53
3. Melaksanakan Evaluasi Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru danatau Kepala Sekolah
Model matriks laporan evaluasi pelaksanaan penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah dapat dilihat pada Format 3.12 berikut.
Format 3.12 Laporan Evaluasi Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru danatau Kepala Sekolah No Aspek
Kegiatan Sasaran
Target Metode
Hambatan Ketercapaian Tindak Lanjut
1 2
3 4
5 6
7 8
9 1
Melaksa- nakan
kinerja guru
Penilaian kinerja
guru Guru
yang mau disertifika-
si 50 minimal skor
nilai 100 dari skor maksimal 120 untuk
kompetensi pedagogis dan profesional serta
nilai kepribadian minimal skor nilai 40
dari skor maksimal 50 Studi
dokumen, wawancara,
obervasi dan
pengamatan di kelas
Beberapa guru masih
konvensional 36,30 rata-rata
nilai minimal 95 untuk kompetensi
pedagogis dan profesional 35,50
rata-rata nilai minimal untuk
kepribadian 40 Rekomendasi ke
disdik dan pembinaan
2 Melaksa
nakan kinerja
kepala sekolah
Penilaian kinerja
kepala sekolah
Kepala sekolah
50 minimal mencapai nilai 85
Studi dokumen,
wawancara, dan
observasi Belum
semua kepala
sekolah dinilai
kinerjanya karena
waktunya kurang
34,53 rata- rata nilai
minimal 85 Rekomendasi ke
disdik dan
pembinaan
Keterangan : Kolom 1
: diisi dengan nomor urut. Kolom 2
: diisi dengan materi penilaian kinerja guru dan kepala sekolah. Kolom 3
: diisi dengan langkah-langkah dalam melaksanakan penilaian kinerja guru dan kepala sekolah.
Kolom 4 : diisi dengan jumlah guru dan jumlah kepala sekolah pada
sekolah binaan. Kolom 5
: diisi dengan jumlah guru dan kepala sekolah yang dinilai yang dinyatakan dalam persentase.
Kolom 6 : diisi dengan cara-cara dalam melakukan penilaian kinerja guru
dan kepala sekolah. Kolom 7
: diisi dengan kendala yang ditemui di lapangan pada waktu melaksanakan penilaian kinerja guru dan kepala sekolah.
Kolom 8 : diisi dengan persentase jumlah guru dan jumlah kepala
sekolah yang telah dinilai dan nilai kinerjanya. Kolom 9
: diisi dengan hasil evaluasi pelaksanaan penilaian kinerja guru dan kepala sekolah yang meningkat.
Kolom 10 : diisi dengan tindak lanjut hasil evaluasi penilaian kinerja guru dan kepala sekolah yang ditulis dengan tepat. Misalnya,
melalui konsultasi, diskusi, pemberian contoh, diklat, dan PKB lainnya.
54
4. Melaksanakan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Program Pengawasan di Tingkat KabupatenKotaProvinsi
Kategori