Formulir SKP-PS Langkah-Langkah Penyusunan SKP-PS Ketentuan Khusus SKP-PS

76

4. Formulir SKP-PS

Formulir SKP-PS tertera pada Tabel 4.4 berikut. Tabel 4.4 Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil

5. Langkah-Langkah Penyusunan SKP-PS

Dalam menyusun SKP, pengawas sekolah dapat melakukan hal-hal berikut. a. Menyiapkan formulir SKP b. Memeriksa jenjang jabatan, pangkat, dan golongan terakhir c. Memeriksa jumlah angka kredit kumulatif terakhir yang tertera pada PAK terakhir yang dimiliki d. Menentukan selisih angka kredit kumulatif untuk pangkat dan golongan yang dituju dengan jumlah AKK yang dimiliki saat ini. Hal ini dapat dirumuskan sebagai berikut. 77 � − � 4 a : AKK untuk pangkat dan golongan setingkat lebih tinggi dari pangkat dan golongan saat ini b : AKK yang dimiliki pada pangkat dan golongan saat ini 4 : 4 tahun, rerata waktu yang dibutuhkan untuk kenaikan pangkatgolongan Angka kredit yang dihitung sebagaimana pada ketentuan huruf d adalah angka kredit total yang ditargetkan yang dapat dicapai dalam satu tahun sehingga dapat ditargetkan dalam SKP. e. Menentukan target kuantitas sebagaimana ketentuan pada Tabel 3.4 f. Menghitung target angka kredit untuk setiap peperincian kegiatan seperti ketentuan yang tertera pada Tabel 3.4 dan menjumlahkan semua target angka kredit menjadi AKK g. Memeriksa apakah AKK sebagaimana dihitung dengan ketentuan pada huruf f sama dengan atau lebih dari AKK

6. Ketentuan Khusus SKP-PS

a. Apabila seorang pengawas sekolah dipindahkan secara horizontal, vertikal promosidemosi, maupun diagonal antarjabatan struktural, fungsional, dari struktural ke fungsional atau sebaliknya, penetapan hasil penilaian capaian SKP-nya dilakukan dengan menjumlahkan hasil penilaian SKP jabatan lama dan jabatan baru dibagi dua. b. Pengawas sekolah yang menjalani cuti bersalincuti besar, penyusunan SKP-nya harus mempertimbangkan jumlah kegiatan dan target serta waktu yang akan dilaksanakan. Bagi yang menjalani cuti sakit harus, SKP disesuaikan dengan sisa waktu dalam tahun berjalan. c. Pengawas sekolah yang sedang melaksanakan tugas belajar dibebaskan dari kewajiban menyusun SKP. d. SKP pengawas sekolah yang telah ditetapkan sebagai kontrak kerja dapat direvisi sebelum dilakukan penilaian. Revisi dapat dilakukan jika target yang telah ditetapkan tidak dapat dicapai akibat faktor-faktor di luar kemampuan pengawas sekolah yang bersangkutan untuk melaksanakan target yang telah ditetapkan di awal dengan tetap melampirkan SKP awal. e. Untuk diajukan kenaikan pangkat dan jabatan, nilai perilaku kerja pengawas sekolah selama dua tahun terakhir harus memiliki sebutan baik dan setiap aspek penilaian di dalamnya juga memiliki sebutan baik.

H. Penilaian Capaian SKP-PS

Penilaian capaian SKP merupakan penilaian terhadap seluruh peperincian kegiatan tugas jabatan pengawas sekolah dan target yang harus dicapai selama kurun waktu satu tahun yang meliputi aspek k uantitas, kualitas, dan waktu. Penilaian SKP untuk berbagai aspek dilakukan dengan tata cara sebagai berikut.