b. Pemantauan dan Penyusunan daftar gaji, pendapatan lainnya pemotongan dan pelaporan IP, ISP, iuran Jamsostek, perhitungan seta pelaporan pajak
penghasilan pegawai. c. Penyusunan dan pemeliharaan arsip data kepegawaian, daftar pembayaran
gaji serta pendapatan lainnya. d. Penyiapan kartu pegawai dan pendataan kehadiran pegawai serta konduite
pegawai. e. Menyiapkan usulan pegawai yang akan diusulkan untuk kenaikan
golongan, promosi jabatan dan mutasi pegawai.
2.5.3. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
2.5.3.1.Jumlah tenaga Kerja
Jumlah tenaga kerja yang berada di PT. Kimia Farma Persero, Tbk ini terdiri dari tenaga kerja tetap yang merupakan tenaga kerja langsung dan tenaga
kerja tidak langsung. Tenaga kerja langsung adalah pekerja pada bagian produksipengolahan di pabrik, sedangkan tenaga kerja tidak langsung adalah
pekerja yang kerjanya tidak berhubungan langsung dengan produksi. Jumlah tenaga kerja yang ada di PT. Kimia Farma, Tbk persero ini
berjumlah 77 orang tenaga kerja.
2.5.3.2.Jam Kerja
Jam kerja yang berlaku di PT. Kimia Farma Persero, Tbk berlaku dari pukul 07.30 sd 16.00 WIB dengan waktu istirahat 30 menit. Sehingga jumlah jam
Universitas Sumatera Utara
kerja sehari adalah 8 jam kerja. Jumlah hari kerja dalam seminggu adalah 5 hari kerja yaitu pada hari senin sd jum’at.
Tabel 2.1. Perincian Jumlah Tenaga Kerja PT. Kimia Farma Persero, Tbk Plant Medan
Jabatan Bagian Pria
Wanita Total
Plant Manager 1
- 1
Asisten Manager
Produksi 1
- 1
Supervisor
Personalia Penyimpanan
Tabletkapsul Pengemasan
PMPP PPIC
Pengadaan Teknik dan Pemeliharaan
Akuntansi Keuangan
1 -
- -
- -
- -
- 1
- 1
1 1
1 -
- 1
1 -
1 1
1 1
1 -
- 1
1 -
Sumber : PT. Kimia Farma Persero tbk.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.1. Perincian Jumlah Tenaga Kerja PT. Kimia Farma Persero, Tbk Plant Medan Lanjutan
Jabatan Bagian Pria
Wanita Total
Staff
Keuangan PPIC
Pengadaan PMPP
Gudang Teknik dan Pemeliharaan
Tabletkapsul Pengemasan
Satpam -
1 -
- 3
1 2
1 6
1 3
1 6
1 -
22 19
- 1
4 2
6 4
1 24
20 6
Total 18
59 77
Sumber : PT. Kimia Farma Persero tbk.
2.5.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
2.5.4.1.Sistem pengupahan
Sistem pengupahan di PT. Kimia Farma Persero, Tbk Plant Medan terdiri dari :
1. Gaji dasar I, yaitu berupa gaji pokok ppegawai. Gaji dasar ini diberikan setiap tanggal 25 tiap bulannya.
Universitas Sumatera Utara
2. Gaji dasar II, yaitu berupa tunjangan transportasi. Gaji dasar ini diberikan setiap tanggal 5 tiap bulannya.
3. Tunjangan lainnya, yaitu berupa tunjangan tertib kerja dan upah lembur. Diberikan setiap tanggal 15 tiap bulannya.
2.5.4.2.Fasilitas Tenaga Kerja
Adapun fasilitas yang diberika perusahaan untuk tenaga kerjanya adalah sebagai berikut :
1. Perusahaan memberikan Tunjangan Hari raya THR dan bonus 2. tunjangan dan pelayanann kesehatan dengan menyediakan dokter perusahaan
dan memberikan rumah sakit rujuka n. 3. pemberian alat keselamatan krja seperti : head cover, masker, sarung tangan,
dan sepatu kerja.
2.6. Proses roduksi
