Kerangka Pikir TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PIKIR DAN HIPOTESIS

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Pendekatan Penelitian

Penelitian ini membutuhkan data dari sumber atau sampel dari objek yang akan diteliti. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian survei adalah penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil dari populasi tersebut, dan hubungan-hubungan antar variabel sosiologis maupun psikologis.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

Tempat dan waktu penelitian ini adalah di Sekolah Dasar Gugus IV yang ada di wilayah Kemiling Permai Bandar Lampung. Aktivitas penelitian yang meliputi kegiatan persiapan, seminar proposal, penyusunan instrumen, uji coba instrumen, pengambilan data, analisis data, seminar hasil penelitian dan penyusunan laporan penelitian dilaksanakan pada Tahun Pelajaran 2013-2014 selama 5 bulan, yaitu dari bulan Juli 2013 sampai dengan bulan Desember 2013. 3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi Populasi adalah kesuluruhan subjek yang diteliti, dengan demikian populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru dari kelas I satu sampai dengan kelas VI enam yang ada di SD Gugus IV Kemiling Permai Bandar Lampung. Adapun rincian populasi guru di Sekolah Dasar Gugus IV Kemiling Permai Bandar Lampung sebagai berikut : Tabel 3.1 Jumlah populasi guru di SD Gugus IV Kemiling Permai Bandar Lampung Tahun 2013 Nama Sekolah Laki-laki Perempuan Jumlah SD 1 Kemiling Permai 3 24 27 SD 2 Kemiling Permai Blok L 2 24 26 SD 3 Kemiling Permai Blok W 4 20 24 77 Sumber : data dinas pendidikan Kemiling Permai Bandar Lampug tahun 2012

3.3.2 Sampel

Berkaitan dengan teknik pengambilan sampel, Arikunto, S. 2004 : 120 Mengemukakan bahwa apabila subjek kurang dari 100 orang, maka lebih baik diambil semua, sehingga penelitian merupakan penelitian populasi. Selanjutnya jika subjeknya besar, dapat diambil antara 10 - 15 atau 20 - 25 atau lebih. Untuk pengambilan sampel digunakan rumus Yamane yaitu : n = N = 77 = 64 orang guru. N.d 2 + 1 77.0,05 2 + 1 d. Presisi = 0.05 2 Mengemukakan pendapat tersebut, penulis mengambil ukuran sampel 64 orang guru dari jumlah populasi yang ada Sekolah Dasar di Gugus IV kemiling Permai Bandar Lampung. Pengambilan sampel pada setiap sekolah dilakukan secara acak, yaitu dengan memberikan nomor urut 1 satu sampai dengan jumlah guru yang ada di masing-masing sekolah. Setiap nomor yang terambil dicatat dan digantikan dengan kertas kosong yang dimasukan kedalam kotak. Hal ini dilakukan agar peluang setiap anggota populasi untuk menjadi sampel selalu sama. 3.4 Variabel Penelitian 3.4.1 Variabel Penelitian Variabel penelitian diartikan sebagai suatu atribut, sifat atau nilai dari orang, objek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas independen dan satu variabel terikat dependen yaitu : 3.4.1.1 Variabel bebas Independent Variabel yaitu variabel yang mempengaruhi variabel lain. Dalam hal ini yang menjadi varibel bebas adalah kompetensi manajerial kepala sekolah X 1 dan motivasi berprestasi X 2 di Sekolah Dasar Gugus IV Kemiling Permai Bandar Lampung. 3.4.1.2 Variabel Terikat dependent Variabel yaitu variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain. Dalam hal ini yang menjadi variabel terikat adalah kinerja guru

Dokumen yang terkait

THE CORRELATION BETWEEN PRINCIPAL LEADERSHIP, WORK CLIMATE, AND WORK MOTIVATION TOWARDS THE TEACHERS PERFORMANCE IN BODHISATTVA SCHOOL BANDAR LAMPUNG

0 22 101

THE CORRELATION BETWEEN PRINCIPAL LEADERSHIP, WORK CLIMATE, AND WORK MOTIVATION TOWARDS THE TEACHERS PERFORMANCE IN BODHISATTVA SCHOOL BANDAR LAMPUNG

0 12 100

THE INFLUENCE BETWEEN PRINCIPAL LEADERSHIP AND QUALITY ASSURANCE TOWARD TEACHERS PERFORMANCE ON PUBLIC ELEMENTARY SCHOOLS IN SOUTH TELUK BETUNG DISTRICT BANDAR LAMPUNG PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PENJAMINAN MUTU TERHADAP KINERJA GURU SD NEGER

0 11 109

RELATION BETWEEN TEACHERS PERCEPTION OF HEAD MASTER MANAGERIAL SKILL AND WORK MOTIVATION WITH TEACHERS PERFORMANCE ON PUBLIC JUNIOR HIGH SCHOOLS IN NORTH LAMPUNG REGENCY HUBUNGAN PERSEPSI KETERAMPILAN MANAJERIAL KEPALA MADRASYAH, MOTIVASI KERJA DENGAN KIN

0 14 90

THE RELATIONSHIP OF ACHIEVEMENT MOTIVATION, ATTITUDES OF TEACHERS AND THE QUALITY OF EDUCATION WITH TEACHERS’ PERFORMANCE OF MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 MODEL BANDAR LAMPUNG HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI, SIKAP GURU DAN MUTU PENDIDIKAN DENGAN KINERJA GURU MA

1 40 108

PERSEPSI GURU TERHADAP HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU SD GUGUS I KECAMATAN BINJAI BARAT KOTA BINJAI.

0 0 34

KONTRIBUSI PEMBERIAN MOTIVASI KEPEMIMPINAN DAN SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PADA GUGUS SD DABIN II KABUPATEN KARANGANYAR.

0 0 10

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU DALAM PEMBELAJARAN SEKOLAH DASAR NEGERI GUGUS SILAWE KAJORAN MAGELANG.

0 0 175

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DI GUGUS MAS MANSYUR KECAMATAN ROWOSARI KABUPATEN KENDAL

0 0 97

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI GUGUS SARI KELAPA DAN WIYATA MANDALA KECAMATAN CILONGOK

0 3 73