Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel
3.3. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel
3.3.1. Tindakan Supervisi
Variabel tindakan supervisi yang dimaksud dalam penelitian ini seperti yang dikemukakan di Issue Statement No. 4 pada telaah studi AECC (1995). Pengukuran variabel tindakan supervisi sebagai variabel independen, menggunakan instrumen yang digunakan oleh Budiman (2002). Peneliti melakukan modifikasi terhadap instrumen yang digunakan Budiman dengan menyesuaikan pada kondisi lingkungan kerja para auditor internal PT. Bank ABC.
Jumlah pertanyaan untuk mengukur variabel tindakan supervisi terdiri
22 pertanyaan. Setiap responden diminta untuk menjawab setiap pertanyaan dengan skala Likert 5 (lima) poin, yaitu: angka 1 (Sangat Tidak Setuju), angka 2 (Tidak Setuju), angka 3 (Sedang/Netral), angka 4 (Setuju) dan angka 5 (Sangat Setuju).
3.3.2. Motivasi Kerja
Pengukuran motivasi kerja sebagai variabel intervening menggunakan instrumen yang dikembangkan James E Huton (1996) dan juga digunakan Sri (2001). Peneliti melakukan modifikasi terhadap instrumen yang digunakan Budiman dengan menyesuaikan pada kondisi lingkungan kerja para auditor internal PT. Bank ABC.
Jumlah pertanyaan untuk mengukur variabel motivasi kerja terdiri 10 pertanyaan. Setiap responden diminta untuk menjawab setiap pertanyaan dengan skala Likert
5 (lima) poin, yaitu: angka 1 (Sangat Tidak Setuju), angka 2 (Tidak Setuju), angka 3 (Sedang/Netral), angka 4 (Setuju) dan angka 5 (Sangat Setuju).
3.3.3. Kinerja Auditor Internal
Kinerja yang dimaksud dalam penelitian ini adalah kinerja individu anggota suatu organisasi dalam kegiatan perencanaan dan pelaksanaan audit. Untuk mengukur variabel kinerja sebagai variabel dependen digunakan instrumen yang dikembangkan oleh Kalbers dan Fogarty (1995) dan digunakan Sumardi (2001).
Peneliti melakukan modifikasi terhadap instrumen yang digunakan Kalbers dan Fogarty dimana akan disesuaikan kriteria penilaian prestasi kerja tahunan auditor internal di PT. Bank ABC. Jumlah pertanyaan untuk mengukur variabel kinerja terdiri
7 pertanyaan. Setiap responden diminta untuk menjawab setiap pertanyaan dengan skala Likert 5 poin, yaitu: angka 1 (Sangat Tidak Setuju), angka 2 (Tidak Setuju), angka 3 (Sedang/Netral), angka 4 (Setuju) dan angka 5 (Sangat Setuju).
Ringkasan dari pertanyaan-pertanyaan pada masing-masing variabel dalam kuesioner penelitian ini dapat dilihat dalam Tabel 3.2 dibawah ini.
Tabel 3.2 Instrumen Pengukuran Variabel Penelitian - 1
Variabel No.
Variabel Penelitian
Ringkasan Pertanyaan
Indikator
1. Tindakan supervisi
X1 (variabel independen)
- Pemberian feedback atas kinerja
X2
- Memperhatikan keluhan pekerjaan
X3
- Penyampaian ketidakpuasan
X4
- Menghargai kinerja
X5
- Memiliki karir panjang
X6
- Mengenali peluang masa datang
X7
- Menaruh perhatian
- Menjadi panutan
X8 - Bangga akan profesi sebagai akuntan
X9
Tabel 3.3 Instrumen Pengukuran Variabel Penelitian - 2
Variabel No.
Variabel Penelitian
Ringkasan Pertanyaan
Indikator
1. Tindakan supervisi - Alokasi waktu untuk tugas yang rumit X11 (variabel independen)
- Bersikap terbuka terhadap hambatan
X12
- Menjelaskan suatu penugasan.
X13 - Mengawasi pekerjaan hingga selesai.
X14 - Distribusi yang adil dalam pekerjaan.
X15
- Memimimalkan stress.
X16
- Menyerahkan tanggung jawab.
X17
- Kesempatan berkomunikasi lisan.
X18
- Kesempatan berkomunikasi tertulis.
X19
- Kesempatan berfikir kritis.
X20
- Kesempatan menggunakan analisa.
X21
- Mengembangkan kemampuan.
X22
X23 intervening)
2. Motivasi kerja (variabel - Pekerjaan yang dilakukan.
- Gaji yang diterima.
X24
- Perlakuan perusahaan
X25
- Cara meningkatkan prosedur audit.
X26
- Dekat dengan atasan.
X27 - Saran yang konstruktif pada supervisor.
X28
- Mengerjakan lebih banyak.
X29
- Evaluasi kinerja yang memuaskan.
X30
- Sikap respek dari orang lain.
X31
- Hubungan baik dengan auditee.
X32 3. Kinerja auditor internal - Peningkatan kualitas pelaksanaan audit.
X33 (variabel dependen)
- Belajar memahami data dan informasi. X34
- Kinerja mendekati yang terbaik.
X35 - Solusi dan rekomendasi bagi auditee.
X36
- Inisiatif, peran serta dan kreativitas.
X37
- Administrasi kertas kerja audit.
X38
- Disiplin dalam bekerja.
X39