Visi, Misi, dan Tata Nilai Suara Merdeka Struktur Organisasi Perusahaan

commit to user 2 dengan mendirikan kantor perwakilan menunjukkan bahwa perusahaan ingin menggarap potensi yang ada di daerah guna meningkatkan produksi perusahaan. Demikian pula dengan perusahaan Harian Umum Suara Merdeka ini. Melihat potensi yang cukup besar dari masyarakat Surakarta, maka pemasarannya perlu ditingkatkan. Untuk mendukung itu maka diperlukan sarana dan prasarana yang memadai. Untuk itu perusahaan memberikan tugas dan wewenang kantor perwakilan daerah, untuk mengembangkan potensi daerahnya masing – masing yang dapat menunjang perkembangan perusahaan secara keseluruhan.

2. Visi, Misi, dan Tata Nilai Suara Merdeka

a. Visi Penerbitan Suara Merdeka Menjadi perusahaan pelopor industri informasi yang diakui masyarakat dan merupakan pilihan pelanggan karena bermutu serta menjadi perekat komunitas Jawa Tengah. b. Misi Penerbitan Suara Merdeka 1 Mengabdi kepada Masyarakat dalam peningkatan kecerdasan bangsa. 2 Memasarkan informasi yang akurat, terkini dan bertanggung jawab melalui media cetak dan elektronik dengan memberikan layanan pelanggan yang terbaik. 3 Menghasilkan keuntungan yang optimal agar : a Perusahaan makin tumbuh dan berkembang. commit to user 3 b Kesejahteraan dan profesionalisme karyawan dapat ditingkatkan. c Berperan serta secara aktif di dalam arus utama mainstream kehidupan social masyarakat. Berdasarkan visi dan misi tersebut PT. SUARA MERDEKA Press diharapkan memiliki keunggulan kompetitif berkesinambungan. c. Tata Nilai Penerbitan Suara Merdeka 1 Sahaja Semua tindakan, sikap dan penampilan selalu mengacu pada perilaku kesahajaan, rendah hati, saling menghormati, mampu menempatkan diri secara tepat, efisien, dan efektif. 2 Etika Menjadikan prinsip moral dan agama sebagai pegangan dalam kehidupan sehari- hari, baik kegiatan bisnis maupun masyarakat. 3 Mutu Memastikan semua proses yang dikelola dan produk- produk yang dihasilkan oleh perusahaan selalu mematuhi dan memenuhi standart mutu yang tinggi. 4 Akuntabel Melaksanakan tugas dan wewenang dengan sepenuh hati, dedikasi tinggi dan bertanggung jawab penuh atas proses itu sendiri maupun hasil proses sesuai dengan commit to user 4 prinsip-prinsip tata kelola yang baik “ good corporate govermance”. 5 Responsif Cepat tanggap, proaktif, dan segera dalam semua tindakan dengan mengedepankan pertimbangan- pertimbangan bisnis.

3. Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur organisasi adalah suatu kerangka sistematis yang menggambarkan hubungan kerjasama atas hak, kewajiban dan tanggung jawab antara berbagai individu seluruh karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan melalui kerjasama secara harmonis. Untuk menetapkan struktur organisasi yang tepat supaya perusahaan dapat berjalan dengan lancar, efisien, dan efektif tidaklah mudah. Maka dalam menetapkan struktur organisasi harus dipertimbangkan dengan baik dan disesuaikan dengan kebutuhan dan masalah yang dihadapi perusahaan yang bersangkutan. Struktur organisasi yang digunakan oleh kantor perwakilan Suara Merdeka wilayah Surakarta Adalah struktur organisasi fungsional, dimana pemimpin dapat memerintahkan kepada setiap pegawai yang kedudukannya setingkat lebih rendah dibawahnya, dan seorang bawahan dapat berhadapan langsung kepada atasannya sesuai dengan tanggung jawab dan fungsinya. commit to user 5 Fungsi dari kantor perwakilan atau kantor cabang Suara Merdeka adalah mengambil alih sebagian tugas dan pekerjaan kantor pusat Semarang, khusus untuk Kota Surakarta meliputi bidang keuangan, keredaksian, pemasaran, dan periklanan sedang untuk bagian produksi tidak . Untuk mengetahui hubungan kerja antara satu bidang tugas dengan bidang yang lain, dapat dilihat pada struktur organisasi perusahaan sebagai berikut : Gambar III.1 Struktur Organisasi PT. Suara Merdeka Kantor Cabang Surakarta Sumber Kantor Perwakilan Suara Merdeka Surakarta commit to user 6 Tugas dan tanggung jawab dari setiap bagian adalah sebagai berikut : a. Kepala Perwakilan 1 Kepala Perwakilan bertanggung jawab kepada kantor pusat atas segala kegiatan yang berlangsung pada kantor perwakilan. 2 Mewakili kantor pusat dalam kegiatan-kegiatan regional. 3 Mengangkut dan memberhentikan karyawan atau sepengetahuan pihak yang terlibat. 4 Melakukan pengawasan dan pengadilan kegiatan serta menerima laporan dari bidang yang di bawahinya. b. Sekretaris Tugas sekretaris tentunya berhubungandengan tugas dan kesekretarisan, antara lain membuat bermacam- macam surat, menerima surat, melakukan agenda surat baik yabf masuk maupun keluar. Disamping itu sekretaris juga bertugas mengagendakan pengiriman berita ke redaksi di Semarang. Apabila ada berita yang dimuat, maka tugas selanjutnya adalah mencatat berita yang dimuat, sesuai dengan kode wartawan yang meliput atau membuat berita tersebut. c. Bidang Pemasaran Mengembangkan pemasaran merupakan tugas utama dari bagian pemasaran. Bidang ini meliputi keuangan, iklan, dan sirkulasi, agar tugas – tugas tersendiri tetapi saling menunjang. commit to user 7 1. Keuangan Bagian keuangan bertugas menerima pemasukan dan pengeluaran uang yang ada hubungannya dengan aktivitas kantor perwakilan. Secara rinci bagian keuangan bertugas : a Menerima setoran pembayaran langganan dan agen dari bagian administrasi dan umum b Memenuhi pembayaran biaya iklan dari pemasangan iklan. c Memenuhi kebutuhan administrasi kantor. d Melakukan pembukuan keuangan sebagai pertanggung jawaban kepada kepala perwakilan. 2. Bagian Sirkulasi meliputi : a Ekspedisi Bagian ekspedisi bertugas menerima kiriman Koran dari pusat Semarang setiap hari. Setelah itu Koran dibagikan kepada agen dan loper . Bagian ekspedisi ini bertanggung jawab atas pengiriman Koran sampai di tangan langganan. b Administrasi dan Umum Bagian ini tugasnya berhubungan langsung dengan langganan . Kemudian menghubungi bagian ekspedisi untuk mengirimkan korannya. Selain itu juga mengirimkan pengaduan dari pelanggan apabila ada keluhan. Bagian administrasi umum juga mempunyaikewajiban menerima setoran uang langganan baik dari agen maupun pelanggan pembaca, serta melakukan penagihan. commit to user 8 3. Periklanan Bagian iklan dibuka untuk mengimbangi besarnya oplah Harian Umum Suara Merdeka di Surakarta, selain menerima dan melayani pemasangan iklan secara langsung dari beberapa biro iklan yang ada di Surakarta. d. Bidang Keredaksian Bidang ini merupakan kegiatan koordinasi wartawan yang bertugas menggali dan mengembangkan berita-berita actual dari berbagai bidang dan mengirimkan berita tersebut secepat mungkin ke Semarang.

4. Personalia

Dokumen yang terkait

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA WARTAWAN UMUM HARIAN SUARA MERDEKA

3 13 179

EVALUASI MARKETING MIX DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA HARIAN SUARA MERDEKA PRESS CABANG SURAKARTA

0 5 76

ANALISIS BRAND AWARENESSHARIAN UMUM SUARA MERDEKA DI SURAKARTA (StudiKasus pada Konsumen Harian Umum di Surakarta)

0 3 66

MEKANISME KERJA DIVISI GRAFIS SURAT KABAR PADA PT. SUARA MERDEKA Perss KANTOR CABANG SURAKARTA

0 4 56

STRATEGI PROMOSI UNTUK MENJARING KLIEN DI DIVISI IKLAN SURAT KABAR HARIAN SUARA MERDEKA PERWAKILAN SURAKARTA

0 3 73

CAMPUR KODE PADA WACANA IKLAN DI HARIAN SUARA MERDEKA EDISI SEPTEMBER-OKTOBER 2014 KAJIAN SOSIOLINGUISTIK Campur Kode Pada Wacana Iklan Di Harian Suara Merdeka Edisi September-Oktober 2014 Kajian Sosiolinguistik.

0 2 13

CAMPUR KODE PADA WACANA IKLAN DI HARIAN SUARA MERDEKA EDISI SEPTEMBER-OKTOBER 2014 KAJIAN SOSIOLINGUISTIK Campur Kode Pada Wacana Iklan Di Harian Suara Merdeka Edisi September-Oktober 2014 Kajian Sosiolinguistik.

0 4 11

ANALISIS SEMIOTIK PADA IKLAN MOBIL DI SURAT KABAR HARIAN SUARA MERDEKA EDISI Analisis Semiotik pada Iklan Mobil di Surat Kabar Harian Suara Merdeka Edisi September 2012 – Desember 2012”.

0 0 11

ANALISIS SEMIOTIK PADA IKLAN MOBIL DI SURAT KABAR HARIAN SUARA MERDEKA EDISI Analisis Semiotik pada Iklan Mobil di Surat Kabar Harian Suara Merdeka Edisi September 2012 – Desember 2012”.

2 8 18

(ABSTRAK) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA WARTAWAN UMUM HARIAN SUARA MERDEKA.

0 0 2