Peternakan Struktur Mata Pencaharian Lembaga kemasyarakatan :

c. Pembagian wilayah

Nama Dusun: 1. Dusun 01 Sinar Pugung : Jumlah 1 RT 2. Dusun 02 Giri Mulyo : Jumlah 3 RT 3. Dusun 03 Giri Mulyo : Jumlah 2 RT 4. Dusun 04 Giri Harjo : Jumlah 1 RT 5. Dusun 05 Sinar Waya : Jumlah 1 RT 6. Dusun 06 Sinar Melato : Jumlah 1 RT Sumber RPJMDes 2011, dan hasil riset Maret 2015

C. Struktur Aparatur Pekon Fajar Mulia

Kepala Pekon Sukoco Juru Tulis Gus Akhmad Kaur Pemerintah Ismuni Rais Kaur Kesra Budi Ariyanto Kaur Keuangan Nuryati Kaur Pembangunan Yunadi Kaur Umum Mad Subhan Kadus 01 Irfan Nur Kadus 02 Jumadi Kadus 03 Hariyanto Kadus 04 Dahlan Ali Kadus 05 Asmuni Kadus 06 Nur Sa’at RT 01 Rusdi RT 02 Sartono RT 03 Jaini RT 04 Sajibno RT 05 Sugiarto RT 06 Arifin RT 07 Sarifudin RT 08 Sarif RT 09 Awang Badan Hippun Pemekonan Lembaga Permusyawaratan Masyarakat Ketua Rino Setiawan Wakil Ketua H. Kamris Zakaria Sekretariat M. Sanusi Bendahara Herni Anggota Sariyanto Anggota Tugiyo Anggota Suparno Anggota Mustofa Anggota Zulkifli Ketua Alex Gustono Wakil Ketua Jahid Noto Utomo Sekretariat Yulyadi Bendahara Yatin Anggota Supardi Anggota Jayusman Anggota Jhoni Yanto Anggota Midiyanto

VI. SIMPULAN DAN SARAN

A. SIMPULAN

Berdasarkan hasil penelitian dengan masyarakat di Pekon Fajar Mulia, Kecamatan Pagelaran Utara, Kabupaten Pringsewu maka disimpulkan peranan komunikasi antarpribadi Kepala Pekon dengan masyarakat terhadap keberhasilan program kerja pembangunan fisik. Kepala Pekon merupakan pemimpin yang disegani oleh masyarakat. Peranan komunikasi antarpribadi Kepala Pekon sebagai fasilitator selaku pemerintah desa telah menjalankan perannya sesuai dengan tugas, wewenang dan fungsinya sebagai Kepala Pekon, dalam memfasilitasi masyarakat. Pembangunan fisik yang ada di Pekon Fajar Mulia meliputi jalan onderlaag, pembuatan gorong-gorong, saluran irigasi, dan gedung posyandu sudah berjalan baik. Dari 6 aspek komunikasi antarpribadi Kepala Pekon dengan masyarakat yaitu dari aspek keterbukaan, empati, sikap mendukung, sikap positif, dan keberhasilan terdapat 5 aspek yang sudah maksimal ditunjukkan oleh Kepala Pekon, yaitu dari aspek empati, aspek sikap mendukung, aspek sikap positif, aspek kesetaraan, dan aspek keberhasilan. Serta terdapat 1 aspek yang kurang maksimal yaitu aspek keterbukaan dari Kepala Pekon dalam pengajuan program kerja pembangunan fisik ke Pemerintah Kabupaten Pringsewu. Sebagian informan menyatakan komunikasi