Annisa Fitri Anggraeni, 2013 Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai
Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
55
Dewan Direksi tidak dijadikan sampel dalam penelitian ini karena pertimbangna waktu dan aksesibilitas terhadap dewan direksi yang cukup sulit
didapat.
3.5 Teknik Pengumpulan Data dan Instrumen Penelitian
3.5.1 Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data adalah cara-cara yang dilakukan untuk mengumpulkan data dan keterangan-keterangan lainnya dalam penelitian yang akan
dilakukan. Dalam penelitian ini, pengumpulan data dilakukan dengan cara berikut:
1. Penggunaaan Kuisioner angket
Penggunaan kuisioner adalah cara-cara pengumpulan data dengan menggunakan daftar pertanyaan angket atau daftar isian terhadap objek yang diteliti
populasi 2.
Wawancara
Annisa Fitri Anggraeni, 2013 Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai
Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
56
Wawancara adalah cara pengumpulan data dengan langsung tanya jawab kepada objek yag diteliti atau kepada perantara yang mengetahui persoalan terkait
dengan objek yang diteliti.
3.5.2 Instrumen Penelitian
“Instrumen dalam penelitian ini adalah alat atau fasilitas yang digunakan oleh peneliti dalam mengumpulkan dan agar pekerjaannya lebih mudah dan hasilnya lebih
baik, dalam arti lebih cermat, lengkap, dan sistematis sehingga lebih mudah diolah” Arikunto, 2002:136
Kuisioner ini terbagi menjadi dua bagian, yaitu bagian pertama merupakan data diri responden dan bagian kedua merupakan pertanyaan-pertanyaan yang
berkaitan dengan variabel penelitian Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial dan Komitmen Organisasi. Skala pengukuran untuk variabel X, Variabel Y dan Variabel
Z Variabel Moderating adalah ordinal dengan tipe skala likert. Tipe skala likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau kelompok
tentang fenomena sosial.
Menurut Sugiyono 2011:92 bahwa: Skala Likert digunakan untuk mengukur skap atau pendapat dan persepsi
seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial…. Dengan skala Likert, maka variabel akan diukur serta dijabarkan menjadi indikator variabel, kemudian
indikator tersebut dijadikan titik tolak untuk menyusun item-item instrumen yang dapat berupa pertanyaan dan pernyataan.
Annisa Fitri Anggraeni, 2013 Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai
Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
57
Dengan skala likert, maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk
menyusun item-item instrument yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan Sugiyono, 2011: 93. Jawaban dari setiap pertanyaan mempunyai penilaian sangat
positif samapi sangat negative. Untuk setiap item jawaban dapat diberi skor sebagai berikut:
Tabel 3.3 Ukuran Penilaian untuk Variabel X,Y,Z
No Kriteria
5 Sangat TinggiSangat SetujuSelalu
4 TinggiSetujuLengkapSering
3 SedangNetralSebagianKadang-Kadang
2 RendahTidak SetujuSedikitJarang
1 Sangat RendahSangat Tidak SetujuTidak AdaTidak Pernah
Untuk menilai kriteria rentang pengklasifikasian skor, menurut Sugiyono 2011 skor maksimum setiap kuisioner diberi nilai 5 dan skor minimum adalah 1.
Maka hasil tabulasi data tersebut dimasukkan dalam garis kontinum yang pengukurannya ditentukan dengan cara sebagai berikut:
Tidak Pernah Jarang
Kadang- kadang
Sering Selalu
Annisa Fitri Anggraeni, 2013 Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai
Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
58
0,5 1
2 3
4 5
y Sugiyono, 2011: 95
Gambar 3.1 Garis Kontinum
Keterangan: Nilai Indeks Maksimum
= Skor tertinggi x jumlah pernyataan x jumlah responden.
Nilai Indeks maksimum = Skor terendah x jumlah pernyataan x jumlah
responden Jarak Interval
= [nilai maksimum-nilai minimum] : 5 Y
= Total skor yang diperoleh Skala kontinum
diatas akan digunakan sebagai
pedoman untuk
menginterpretasikan hasil penelitian untuk mengetahui apakah setiap dimensi dapat dikatakan dalam kategori tertentu dengan nilai rata-rata jawaban dari kuisioner yang
telah diisi oleh para responden. Setelah itu, hasil tersebut dianalisis dalam deskripsi data variabel penelitin yang mendeskripsikan hasil jawaban dari kuisioner yang
berkaitan dengan variabel Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial dan Komitmen Organisasi
Annisa Fitri Anggraeni, 2013 Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai
Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
59
3.6 Teknik Analisis Data 3.6.1 Analisis Statistik Deskriptif
