Analisis Variabel Analisis Uji Persyaratan

181 Asroi, 2013 Study Tentang Kinerja Mengajar Guru Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

G. Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam upaya pengumpulan data penelitian ini adalah dengan melakukan penyebaran angket kepada responden yang merupakan sampel penelitian. Angket yang diberikan mencakup seluruh variabel penelitian yang telah diuji validasitas dan reliabilitasnya sehingga layak untuk disebarkan. Angket yang dibuat berdasarkan jumlah variabel penelitian, yakni kinerja mengajar guru, kepemimpinan kepala madrasah, budaya madrasah, motivasi kerja dan komitmen kerja. Seluruh angket pada setiap variabel penelitian menggunakan skala Likert dengan jumlah pilihan option lima pilihan skala lima. Teknik penskoran dilakukan dan disesuaikan dengan jenis pertanyaan atau pernyataan yang dibuat. Untuk butir pertanyaan atau pernyataan positif skor dimulai 5 dan skor terakhir 1, sedangkan untuk butir pertanyaan atau pernyataan negatif skor dimulai 1 dan skor terakhir 5.

H. Teknik Analisis Data

Data yang diperoleh dari lapangan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis jalur atau path analysis. Sebelum dilakukan uji jalur sampai pada pengambilan kesimpulan, maka dilakukan beberapa analisis sebagai berikut:

1. Analisis Variabel

Untuk mendapatkan gambaran hasil penelitian pada setiap variabel maka dilakukan analisis masing-masing variabel. Analisis variabel dilakukan dengan menggunakan rata-rata hitung rerata. Hasil statistik deskriptif berdasarkan skor rerata tiap-tiap variabel penelitian untuk mengetahui penafsiran yang paling rendah 182 Asroi, 2013 Study Tentang Kinerja Mengajar Guru Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu dari hasil skor rerata tiap-tiap variabel penelitian. Tujuan analisis setiap variabel ini adalah untuk dijadikan rekomendasi atau saran-saran yang perlu disampaikan sebagai hasil penelitian ini. Teknik yang digunakan dalam penghitungan setiap variabel adalah menggunakan metode Weighted Means Scored WMS, yaitu dengan cara peneliti memberikan skor pada setiap alternatif jawaban yang diberikan oleh responden sesuai dengan bobot yang telah ditetapkan pada setiap pertanyaan atau peryataan pada masing-masing variabel. Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut : ̅ ∑ ∑ Keterangan : ̅ = Skor rerata yang dicari ∑ = Jumlah skor gabungan hasil frekuensi dengan bobot nilai untuk setiap alternatif jawaban ∑ = Jumlah responden Hasil analisis atau perhitungan setiap variabel kemudian dikonsultasikan dengan tabel kriteria skor rerata variabel dan penafsiran sebagai berikut : Tabel 3.14 Kriteria Skor Rerata Setiap Variabel Rentang Nilai Kriteria Penafsiran 4,01 – 5,00 Sangat Tinggi Sangat Baik 3,01 – 4,00 Tinggi Baik 2,01 – 3,00 Cukup Cukup Baik 1,01 – 2,00 Rendah Kurang Baik 0,00 – 1,00 Sangat rendah Sangat Kurang Baik 183 Asroi, 2013 Study Tentang Kinerja Mengajar Guru Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

2. Analisis Uji Persyaratan

Analisis uji persyaratan dilakukan untuk mengetahui apakah data yang diperoleh dari lapangan memenuhi syarat dan mengikuti pola tertentu. Apabila data yang diperoleh ternyata memenuhi syarat dengan mengikuti pola tertentu maka dapat dilakukan uji lanjut dengan melakukan analisis statistika inferensial. Uji persyaratan yang dilakukan adalah : a. Analisis uji normalitas dilakukan atas dasar asumsi bahwa variabel berdistribusi normal. Uji normalitas adalah suatu pengujian terhadap data penelitian, yaitu dengan menggunakan rumus Kolmogorov Smirnov. Kriteria pengujian adalah dengan membandingkan antara skor asymp. Sig 2-tailed dengan taraf alfa 0,05. Apabila skor asymp. Sig 2-tailed 0,05 berarti data berdistribusi normal, jika sebaliknya maka data tidak berdistribusi normal. Pengujian ini bertujuan untuk memeriksa apakah data yang diperoleh memiliki penyebaran secara normal atau tidak. Syarat pertama yang harus dipenuhi untuk perhitungan analisis jalur adalah data penelitian harus berdistribusi normal. Jika penyebaran data normal, maka perhitungan jalur untuk menguji hipotesis dapat dilakukan. Sebaliknya, jika tidak normal, maka perhitungan jalur tidak cocok untuk mengolah data selanjutnya. b. Analisis uji linieritas dilakukan berdasarkan asumsi bahwa data hasil penelitian berbentu linier. Uji ini dilakukan untuk mengetahui apakah hubungan antara variabel terikat dengan masing-masing variabel bebas bersifat linier, yaitu dengan cara membandingkan skor F hitung dengan F tabel . 184 Asroi, 2013 Study Tentang Kinerja Mengajar Guru Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Apabila F hitung lebih kecil dari F tabel maka regresi linear dan jika sebaliknya, maka regresi tidak linear.

3. Analisis Uji Hipotesis

Dokumen yang terkait

KONTRIBUSI KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA MADRASAH, SARANA PRASARANA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH Kontribusi Kemampuan Manajerial Kepala Madrasah, Sarana Prasarana, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Di Kabupaten Wono

0 2 15

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI (MAN) SE-KABUPATEN TASIKMALAYA.

0 2 68

FAKTOR DITERMINAN MUTU MADRASAH ALIYAH : Studi Tentang Pengaruh Kinerja Kepala, Kinerja Komite, Budaya Mutu, Kinerja Mengajar Guru, terhadap Mutu Madrasah Aliyah Swasta Terakreditasi B se-Kabupaten Bandung.

1 6 64

KONTRIBUSI KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH MADRASAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 37

Pengaruh Persepsi Guru mengenai Kepemimpinan Kepala Madrasah dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru Ekonomi Madrasah Aliyah se- Kabupaten Banyumas.

0 0 1

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SUPERVISI KLINIS KEPALA MADRASAH TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN CILACAP.

0 4 132

Pengaruh kompetensi pedagogik, motivasi kerja dan supervisi akademis terhadap kinerja guru madrasah aliyah se Kota Yogyakarta

0 0 7

Kontribusi Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah, Kinerja Mengajar Guru, dan Kultur Belajar Terhadap Peningkatan Prestasi Madrasah Aliyah Negeri Provinsi DKI Jakarta

0 0 14

Pengaruh Kinerja Manajemen Kepala Madrasah Dan Kinerja Mengajar Guru Terhadap Motivasi Belajar Siswa Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Majene - Repositori UIN Alauddin Makassar

0 0 130

MANAJEMEN KINERJA MADRASAH (Studi tentang Kontribusi Keterampilan Manajerial Kepala Madrasah, Budaya Organisasi, dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kinerja Madrasah Ibtidaiyahdi Kabupaten Way Kanan) - Raden Intan Repository

0 0 26