cxvi b.
Menempatkan pegawai yang profesional dan memahami serta menyukai pekerjaan pemberdayaan masyarakat untuk bisa terwujudnya komitmen antar sektor dan daerah yang bermuara pada
kesejahteraan rakyat. c.
Meningkatkan kerjasama dengan Civitas Akademika yang ada di Kota Bontang dalam melaksanakan, monitoring, dan evaluasi pelaksanaan program community development.
d. Memberikan pelatihan tentang manajerial organisasi, dan peningkatan ketrampilan lainnya yang
berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat kepada Lembaga Swadaya Masyarakat, Paguyuban maupun Organisasi Non Pemerintah yang ada di Kota Bontang. Setelah mereka mampu dan siap,
PT. Pupuk Kaltim mengadakan kerjasama dengan mereka dalam pelaksanaan program community development.
2. Upaya menanggulangi weakness dengan memanfaatkan opportunity
a. Unit kerja yang terkait dengan program community development secara langsung maupun tidak
langsung diberikan pengetahuan tambahan melalui pelatihan tentang community development, dan bilamana diperlukan study banding ke perusahaan daerah yang telah melaksanakan program
community development dengan baik dan benar. b.
Peningkatan kemampuan manajerial dan sumber daya manusia Lembaga Swadaya Masyarakat, Paguyuban maupun Organisasi Non Pemerintah yang ada di Kota Bontang agar mampu diajak
kerjasama dalam melaksanakan, monitoring, dan evaluasi pelaksanaan program community development.
c. Mengajak kerjasama LSM Ornop yang mempunyai kemampuan manajerial, akuntabilitas, dan
sumber daya manusia baik untuk melaksanakan program community development. Hal ini bisa memperingan tugas PT. Pupuk Kaltim dalam melaksanakan program community development akibat
keterbatasan staf pelaksana program, dan juga untuk meningkatkan citra positif serta kepercayaan masyarakat kepada PT. Pupuk Kaltim.
d. Meningkatkan kerjasama melalui pelaksanaan Rencana Strategis.
3. Upaya memakai strength untuk mengatasi threats
a. Melaksanakan koordinasi yang efektif dan efisien untuk mengoptimalkan partisipasi instansi terkait
dan masyarakat. b.
Sistem informasi yang ada dapat diakses oleh lembaga sosial lain dalam upaya mendukung peningkatan kualitas program community development..
c. Hasil pengendalian dan pengawasan dapat dijadikan bahan penyusunan kebijakan program
community development di tahun berikutnya agar lebih baik dan berkesinambungan.
4. Upaya memperkecil weakness dengan mengatasi threats
a. Mengintensifkan koordinasi internal guna konsistensi dan mantapnya pelaksanaan tugas dan fungsi.
b. Memantapkan pelaksanaan tugas dan fungsi melalui kegiatan sosialisasi dan pembinaan secara
intensif. c.
Menyelenggarakan pertemuan secara berkala dengan berbagai instansi teknis.
cxvii
5.6.2 Usulan Proses Perencanaan
