Uji Nilai F Hasil Penelitian dan Uji Hipotesis

Coefficients a 49.344 13.713 3.598 .001 -.365 .117 -.359 -3.110 .003 .970 1.031 .715 .253 .322 2.825 .007 .993 1.007 .059 .243 .028 .244 .808 .990 1.010 .778 .329 .271 2.365 .022 .983 1.017 Constant LOC KEINGINAN_BERHENTI_ BEKERJA KINERJA_AUDITOR TEKANAN_ANGGARAN_ WAKTU Model 1 B Std. Error Unstandardized Coefficients Beta Standardized Coefficients t Sig. Tolerance VIF Collinearity Statistics Dependent Variable: PERILAKU_DISFUNGSIONAL a. bahwa variabel locus of control, keinginan berhenti bekerja, kinerja auditor, dan tekanan anggaran waktu secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap variabel perilaku disfungsional auditor

5. Uji Nilai t

Uji nilai t dilakukan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh satu variabel independen secara individual dalam menerangkan variabel dependen. Ketentuannya adalah jika nilai sig lebih kecil dari 0,05 sig 0,05, maka dapat dikatakan terdapat pengaruh yang signifikan. Hasil uji t dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 4.19 Hasil Uji t Tabel 4.19 dapat dianalisis lebih lanjut sebagai berikut : a. Pengujian Hipotesis Pertama H 1 Variabel locus of control memiliki nilai koefisien sebesar -0,365 dengan nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 0,003 0,05 . Hal ini menunjukkan bahwa variabel locus of control tidak berpengaruh positif terhadap perilaku disfungsional auditor. Dengan demikian hipotesis pertama ditolak b. Pengujian Hipotesis Kedua H 2 Variabel keinginan berhenti bekerja memiliki nilai koefisien sebesar 0,715 dengan nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 0,007 0,05 . Hal ini menunjukkan bahwa variabel keinginan berhenti bekerja berpengaruh positif terhadap perilaku disfungsional auditor. Dengan demikian hipotesis kedua diterima. c. Pengujian Hipotesis Ketiga H 3 Variabel kinerja auditor memiliki nilai koefisien sebesar 0,059 dengan nilai signifikansi yang lebih besar dari 0,05 0,808 0,05 . Hal ini menunjukkan bahwa variabel kinerja auditor negatif tidak berpengaruh terhadap perilaku disfungsional auditor. Dengan demikian hipotesis ketiga ditolak. d. Pengujian Hipotesis Keempat H 4 Variabel tekanan anggaran waktu memiliki nilai koefisien sebesar 0,778 dengan nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 0,022 0,05 . Hal ini menunjukkan bahwa variabel tekanan anggaran waktu

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

1 21 188

PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PROSEDUR PENGHENTIAN AUDIT PREMATUR (STUDI PADA Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Prosedur Penghentian Audit Prematur (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta Dan Yogyakarta).

0 0 18

PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PROSEDUR PENGHENTIAN AUDIT PREMATUR Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Prosedur Penghentian Audit Prematur (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta Dan Yogyakarta).

1 9 16

PENGARUH KOMPLEKSITAS AUDIT DAN SKEPTISME PROFESIONAL AUDITOR PADA PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK PROVINSI BALI.

0 0 8

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, PROSEDUR REVIEW , KONTROL KUALITAS DAN KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PERILAKU PENGURANGAN KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta dan Solo).

2 14 210

PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT DENGAN VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)

0 1 103

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19

TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19

HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR, PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL, DAN KUALITAS AUDIT

0 0 14

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) - Unika Repository

0 0 15