Locus of Control Keinginan Berhenti Bekerja Turnover Intention

Regression Variables EnteredRemov ed b TEKANAN _ANGGAR AN_ WAKTU, KEINGINA N_ BERHENTI _BEKERJ A, KINERJA_ AUDITOR, LOC a . Enter Model 1 Variables Entered Variables Removed Method All requested variables entered. a. Dependent Variable: ABS_RES1 b. Model Summary b .296 a .088 .015 3.05267 1.882 Model 1 R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson Predictors: Cons tant, TEKANAN_ANGGARAN_WAKTU, KEINGINAN_ BERHENTI_BEKERJA, KINERJA_AUDITOR, LOC a. Dependent Variable: ABS_RES1 b. ANOVA b 44.863 4 11.216 1.204 .321 a 465.941 50 9.319 510.804 54 Regression Residual Total Model 1 Sum of Squares df Mean Square F Sig. Predictors : Constant, TEKANAN_ANGGARAN_W AKTU, KEINGINAN_BERHENTI_ BEKERJA, KINERJA_AUDITOR, LOC a. Dependent Variable: ABS_RES1 b. Coefficients a 7.294 8.308 .878 .384 .098 .071 .190 1.383 .173 .970 1.031 .028 .153 .025 .183 .855 .993 1.007 -.171 .147 -.158 -1.161 .251 .990 1.010 -.178 .199 -.121 -.892 .377 .983 1.017 Constant LOC KEINGINAN_BERHENTI_ BEKERJA KINERJA_AUDITOR TEKANAN_ANGGARAN_ WAKTU Model 1 B Std. Error Unstandardized Coefficients Beta Standardized Coefficients t Sig. Tolerance VIF Collinearity Statistics Dependent Variable: ABS_RES1 a. Residuals Statistics a .6597 5.5210 3.7140 .91148 55 -4.06826 8.48648 .00000 2.93744 55 -3.351 1.982 .000 1.000 55 -1.333 2.780 .000 .962 55 Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Dependent Variable: ABS_RES1 a. 1 PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL DAN FAKTOR LINGKUNGAN TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta dan Semarang Kartika Pribadi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ABSTRACT The aim of this research is to examine the effect of auditors personal characteristics and environmental factors on acceptance of dysfunctional audit behavior. Personal characteristics in this research were determined by the locus of control, turnover intention, and auditor performance. Then, environmental factors were determined by time budget pressures that faced by auditors. The subjects of the research is external auditors who work in public accounting firm in Yogyakarta and Semarang. The sampling technique using a convenience sampling. Data were obtained from the questionnaire primary were distributed to 65 respondents and as many as 55 questionnaires can be processed and tested. Analysis techniques in this research using SPSS version 22. The results showed that the variables turnover intention and time budget pressure have a positive relationship to the auditors acceptance of dysfunctional audit behavior, while the variables locus of control and auditor performance does not related to dysfunctional audit behavior Keywords : Locus of control, Turnover Intention,, Auditor performance, Time Budget Pressure, Dysfunctional Audit Behavior PENDAHULUAN Banyaknya kasus skandal keuangan yang melibatkan jasa auditor telah berhasil membuat profesi auditor menjadi sorotan selama beberapa tahun terakhir. Profesi auditor mulai menjadi sorotan semenjak terjadinya kasus manipulasi keuangan yang dilakukan oleh Enron dan Worldcom pada tahun 2000 dan 2001. Kasus skandal keuangan yang terjadi pada Enron merupakan kasus dimana auditor dari KAP Arthur Andersen justru memiliki keterlibatan yang kuat dalam melakukan manipulasi laporan keuangan Enron. Laporan keuangan Enron yang

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

1 21 188

PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PROSEDUR PENGHENTIAN AUDIT PREMATUR (STUDI PADA Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Prosedur Penghentian Audit Prematur (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta Dan Yogyakarta).

0 0 18

PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PROSEDUR PENGHENTIAN AUDIT PREMATUR Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Prosedur Penghentian Audit Prematur (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta Dan Yogyakarta).

1 9 16

PENGARUH KOMPLEKSITAS AUDIT DAN SKEPTISME PROFESIONAL AUDITOR PADA PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK PROVINSI BALI.

0 0 8

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, PROSEDUR REVIEW , KONTROL KUALITAS DAN KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PERILAKU PENGURANGAN KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta dan Solo).

2 14 210

PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT DENGAN VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)

0 1 103

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19

TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19

HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR, PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL, DAN KUALITAS AUDIT

0 0 14

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) - Unika Repository

0 0 15