33
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1. Deskripsi Tentang Disiplin Kerja Karyawan Pada Usaha Mandiri di
Tambakboyo Ambarawa
Pencapaian tujuan perusahaan salah satunya perlu didukung oleh perilaku karyawan yang disiplin dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tingkat
disiplin kerja karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa dapat dilihat dari dua parameter yaitu ketaatan waktu dan ketaatan pada proses kerja.
4.1.1. Disiplin Kerja Karyawan Pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa Dalam hal Ketaatan Waktu
Tabel 4.1. lihat lampiran I menunjukkan hasil analisis tentang disiplin kerja karyawan dalam hal ketaatan waktu pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa.
Diperoleh nilai rata-rata total skor sebesar 4,41 yang termasuk dalam kategori agak tinggi. Hal ini mengandung arti bahwa disiplin kerja karyawan dalam hal ketaatan
waktu pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa sejauh ini sudah disiplin. Jika dilihat per masing-masing indikator, diketahui bahwa indikator dengan nilai rata-rata
skor tertinggi adalah pada indikator
Datang di perusahaan sebelum jam 08.00
dengan nilai rata-rata skor sebesar 4,69. Sedangkan indikator dengan nilai rata-rata skor
terendah adalah pada indikator
Meninggalkan perusahaan tepat jam 16.00
dengan nilai rata-rata skor sebesar 4,13.
34
4.1.2. Disiplin Kerja Karyawan Pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa dalam hal Ketaatan pada Proses Kerja
Tabel 4.2. lihat lampiran I menunjukkan hasil analisis tentang disiplin kerja karyawan dalam hal ketaatan dalam proses kerja pada Usaha Mandiri di Tambakboyo
Ambarawa. Diperoleh nilai rata-rata total skor sebesar 3,55 yang termasuk dalam kategori sedang. Hal ini mengandung arti bahwa disiplin kerja karyawan dalam hal
ketaatan pada proses kerja pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa sejauh ini belum disiplin. Jika dilihat per masing-masing indikator, diketahui bahwa indikator
dengan nilai rata-rata skor tertinggi adalah pada indikator
Tidak meninggalkan pekerjaan tanpa ijin
dengan nilai rata-rata skor sebesar 4,62. Sedangkan indikator dengan nilai rata-rata skor terendah adalah pada indikator Melaksanakan perintah
atasan dengan nilai rata-rata skor sebesar 2,72. Berdasarkan hasil penelitian tentang disiplin kerja karyawan pada Usaha
Mandiri di Tambakboyo Ambarawa yang dilihat dari dua parameter yaitu ketaatan waktu dan ketaatan pada proses kerja tersebut, sehingga nampak disiplin kerja
karyawan yang dapat ditunjukkan pada Tabel 4.3. lihat lampiran I . Secara keseluruhan diperoleh nilai rata-rata total skor sebesar 3,93 yang termasuk dalam
kategori agak rendah. Hal ini mengandung arti bahwa disiplin kerja karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa sejauh ini belum disiplin. Jika dilihat per
masing-masing indikator, diketahui bahwa indikator dengan nilai rata-rata skor tertinggi adalah pada indikator
Datang di perusahaan sebelum jam 08.00
dengan nilai rata-rata skor sebesar 4,69. Sedangkan indikator dengan nilai rata-rata skor terendah
adalah pada indikator Melaksanakan perintah atasan dengan nilai rata-rata skor sebesar 2,72.
35
4.2. Deskripsi Tentang Kinerja Karyawan Pada Usaha Mandiri di
Kategori