Urusan Pemerintahan dan Kewenangan Camat Uraian Tugas Jabatan di Kecamatan

a. mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis penyelenggaraan pemerintahan nagari, pengawasan dan pembinaan teknis administrasi anggaran pendapatan dan belanja pemerintahan nagari; b. mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; c. mengoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; d. mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; e. mengoordinasikan pemeliharaan dan pengamanan pasar inpres dan pasar nagari; f. membina penyelenggaraan pemerintahan nagari; g. melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya danatau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan nagari; h. pelaksanaan pelimpahan sebagian kewenangan pemerintah kabupaten; i. pelayanan penyelenggaraan pemerintahan umum kecamatan; dan j. melaksanakan tugas lainnya sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

2.4 Urusan Pemerintahan dan Kewenangan Camat

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan yang telah diubah menjadi Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2012 dan ditindaklanjuti dengan Peraturan Bupati Nomor 38 Tahun 2010 tentang Rincian Uraian Tugas Kecamatan dalam Kabupaten Pesisir Selatan adalah sebagai penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, pelayanan masyarakat, pembinaan kehidupan kemasyarakatan dan pelimpahan kewenangan Bupati di Kecamatan. Selain tugas sebagaimana dimaksud diatas, Camat melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi aspek: a. Perizinan; b. Rekomendasi; 6 c. Koordinasi; d. Pembinaan; e. Pengawasan; f. Fasilitasi; g. Penetapan; h. Penyelenggaraan; dan i. Kewenangan lain yang dilimpahkan.

2.5 Uraian Tugas Jabatan di Kecamatan

Berdasarkan Peraturan Bupati Pesisir Selatan nomor 38 tahun 2011 tentang Rincian Uraian Tugas Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan. Rincian tugas jabatan struktural kecamatan dalam Kabupaten Pesisir Selatan. I. Camat Rincian Tugas :  Merumuskan program dan kegiatan baik rutin maupun anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi kecamatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;  Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas;  Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas;  memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya;  Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan Kinerja;  Menginterivasi permasalahan-permasalahan guna menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah;  Menyusun rencana strategis dan program kerja tahunan, lima tahunan kecamtan sesuai dengan program pembangunan; 7  Mengkoordinasikan Sekretaris camat, para kepala seksi dan bawahan agar terjalin kerjasama yang baik dan saling mendukung;  Mendelegasikan sebagian tugas dan wewenang kepada sekretaris camat, para kepala seksi secara berjenjang sesuai dengan bidang permasalahannya;  Menandatangani dan atau memaraf persuratan dan dokumen lainnya sesuai kewenangan menurut peraturan dan ketentuan;  Memelihara dan mengupayakan peningkatan kinerja pegawai, disiplin, meningkatkan dedikasi, loyalitas dan kejujuran dalam lingkungan kecamatan;  mengendalikan pengelolaan keuangan dan ketatausahaan serta perlengkapan kecamatan serta memberikan pembinaan dan bimbingan terhadap kelompok jabatan fungsional sesuai dengan peraturan perundang-undangan;  Menyelenggarakan tugas umum pemerintahan meliputi: o Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat yaitu :  Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan lingkup kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di Desa dan Kecamatan.;  Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja kegiatanpemberdayaan masyarakat di wilayah Kecamatan;  Melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah Kecamatan baik yang dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta;  Melakukan tugas-tugas lain di bidang pemberdayaan masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan;dan  Melaporkan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja Kecamatan kepada Bupati dengan tembusan kepada satuan kerja perangkat daerah yang membidangi urusan pemberdayaan masyarakat.. o Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum yaitu: 8  Melakukan koordinasi dengan kepolisian Negara Republik Indonesia dan atau Tentara Nasional Indonesia mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum di wilayah Kecamatan;  Melakukan koordinasi dengan pemuka agama yang berada di wilayah kerja kecamatan untuk mewuudkan ketentraman dan ketertiban umum masyarakat di wilayah Kecamatan  Melaporkan pelaksanaan pembinaan ketentraman dan ketertiban kepada Bupati. o Mengoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan yaitu:  Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang penerapan peraturan perundang-undangan;  Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang penegakan peraturan perundang-undangan danatau Kepolisian Negara Republik Indonesia;dan  Melaporkan pelaksanaan penerapan dan penegakan paraturan perundang- undangan di wilayah Kecamatan kepada Bupati. o Mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum yaitu:  Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah danatau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya di bidang pemeliharaan prasarana pelayanan umum;  Melakukan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum;dan  Melaporkan pelaksanaan pemeliharaan prassana dan fasilitas pelayanan umum di wilayah Kecamatan kepada Bupati. o Mengoordinasikan penyelenggraaan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan yaitu: 9  Melakuakan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan instansi vertikal di bidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan;  Melakukan koordinasi dan sinkronasi perencanaan dengan satuan kerja perangkat daerah dan instansi vertikal di bidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan;  Melakukan evaluasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat pemerintahan di tingkat Kecamatan;dan  Melaporkan penyelnggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan kepada Bupati. o Membina penyelenggaraan pemeerintahan nagari yaitu:  Melakukan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi pemerintahan nagari;  Memberikan bimbingan,sepervisi, fasilitasi, dan konsultasi pelaksanaan administrasi Nagari;  Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap wali nagari melakukan pembinaan danpengawasan trhadap perangkat Nagari;  Melakukan evaluasi penyelenggaraaan pemerintahan dan danatau kelurahn di tingkat Kecamatan;dan  Melaporkan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan Nagarai di tingkat kecamatan kepada Bupati. o Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya danatau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa yaitu:  Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di kecamatan;  Melakukan percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di wilayahnya;  Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat dikecamatan; 10  Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat di wilayah kecamatan;  Melaporkan pelaksanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di wilayah kecamatan kepada Bupati. II. Sekcam Rincian Tugas :  Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas;  Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksaan tugas;  Mengawasi pelaksaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan;  Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya;  Menilai hasil kerja bawahan secra periodic guna bahan peningkatan kinerja;  Menilai dan menyempurnakan konsep surat dan telaahan kepada subbagian umum dan kepegawaian,subbagian keuangan dan subbagian perencanaan dan pelaporan;  Menandatangani danatau memaraf surat dan dokumen lainnya sesuai dengan kewenangan menurut ketentuan;  Menyiapkan bahan koordinasi dan pengendalian rencana dan program kerja kecamatan;  Menyiapkan bahan perencanaan, pelayanan administrasi fdan teknis bidang umum, kepegawaian, keuangan,perencanaan dan pelaporan;  Menyusun rencana program kerja dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi sekretaris serta sumber daya yang ada berpedoman kepada rencana strategis kecamatan sebagai pedoman pelaksaaan tugas;  Melaksanakan pengelolaan program administrasi umum dan kepegawaian meliputi pengelolaan administrasi surat menyurat, pengarsipan,kepegawaian, perlengkapan, dan alat serta urusan rumah tangga;  Melaksanakan urusan perlengkapan perlengkapan rumah tangga dan barang inventaris, serta melakukan pembinaan terhadap asset asset Desa baik yang bergerak dan tidak bergerak;  Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan, perencanaan, evaluasi pelaporan;  Pengelolaan administrasi keuangan yang meliputi rencana anggaran, pembukaan, pertanggung jawaban dan laporan keuangan;  Melaksanakan urusan hukum, organisasi dan tata laksana serta kehumasan;  Melaksanakan tugas administrasi serta membuat laporan berkala dan tahunan; 11  Pembinaan camat dalam mengoordinasikan kegiatan kegiatan kepala seksi, UPT, dan Desa;  Menginventarisasi permasalahan permasalahan yang berhubungan dengan bidang perangkat Desa serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah;  Menyiapkan bahan dan memberikan saran tentang upaya peningkatan kesejahteraan perangkat kecamatan  Mewakili camat apabila berhalangan sepanjang kewenangan yang diberikan;  Mengoordinasikan penyusunan rencana strategis dan rencana kerja tahunan renja kecamatan;  Mengusulkan penetapan pelaksana, pengelola dan bendahara kegiaan kecamatan;  Membuat, merumuskan dan mensosialisasikan hasil rapat dan peraturan-peraturan yang berhbungan dengan kecamatan;  Mempersiapkan penyelenggaraan rapat-rapat,pertemuan dan acara rutin keprotokolan dan acara resmi lainnya;  Mengoordinasikan penyusunan laporan bulanan,berkala dan tahunan pelaksanaan tugas pemerintahan kecamtan;  Memantau serta mengevaluasi realisasi pelaksanaan kegiatan sekretaris utuk mengetahui perkembangan,hambatan dan permasalahan yang timbul serta upaya tindak lanjut penyelesaian nya;  Memberika usul dan saran kepada camat dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas  Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf.;  Menyimpan dan pemeliharaan dokumen menurut ketentuan;  Menyiapkan data bahan evaluasi dan laporan kegiatan dinas secara berkala sebagai pertanggungjawaban tugas kepada atasan;  Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai bidang tugas. III. Kasubag Umum dan Kepegawaian Rincian tugas :  Menghimpun dan mengolah peraturan perundang-undangan, pedoman, petunjuk teknis, data dan informasi serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan ketatausahaan kepegawaian, urusan Rumah tangga, perlengkapan sebagai pedoman dan landasan kerja;  Menginventarisir masalah yang ada berhubungan dengan urusan ketatausahaan, kepegawaian, urusan rumah tangga dan perlengkapan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecah masalah;  Menyusun rencana, program kerja dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi kecamatan berpedoman kepada rencana strategis kecamatan; 12  Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas.  Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasa pelaksana tugas.  Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan guna kejelasan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya.  Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menegtahui kesulitandan hambatan serta memberikan jalan keluarnya.  Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja.  Menginventarisasi permasalahan-permasalahan guna kelancaran pelaksanaan tugas.  Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas.  Melaksanakan administrasi surat masuk dan surat keluar, perjalanan dinas, keprotokoleran, penyimpanan berkas kerja, kepegawaian, data dan bahan, pengadaan serta mendistribusikannya.  Menyusun dan melaksanakan pengadaan barang, mengusulkan pelelangan barang dan penghapusan barang dilingkungan kantor kecamatan.  Melaksanakan pengaturan bahan administrasi tanah, bangunan dan rumah dinas.  Menyiapkan bahan dan mengatur administrasi alat tulis kantor, penyaluran serta pemakaian dan penggunaan inventaris kantor dan kepustakaan kantor kecamatan.  Menjaga dan memelihara kebersihan, ketertiban, keindahan, kenyamanan, kelestarian, lingkungan dan keamanan kantor.  Menyiapkan barang dan perlengkapan kantor kecamatan.  Memelihara DP3, menyusun DUK dan Bezetting Pegawai.  Memnyiapkan bahan dan meneliti usulan kenaikan pangkat, gaji berkala, cuti dan pensiun pegawai.  Menyiapkan permintaan kartu pegawai, kartu isteri, kartu suami dan kartu taspen.  Mengusulkan penetapan Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan dan Bendahara.  Menyiapkan surat teguran pelanggaran disiplin pegawai.  Menyiapkan surat teguran pelanggaran disiplin pegawai.  Menyiapkan bahan usulan pegawai yang akan mengikuti tugas belajar, izin belajar, diklat structural dan fungsisional.  Menyiapkan bahan pegawai yang ditempatkan dan akan pindah.  Melaksanakan dan melaporkan kehadiran pegawai dan apel.  Menyiapkan bahan urusan organisasi, tatalaksana dan kehumasan Kantor Kecamatan.  Menyiapkan bahan usulan kesejahteraan pagawai.  Memberikan pembinaan administrasi dalam pelaksanaan tugas tenaga fungsional.  Menyiapkan bahan usulan untuk penghargaanpemberian tanda kehormatan pegawai. 13  Menyampaikan laporan pegawai yang mengikuti diklat, bintek, sosialisasi dan sejenisnya ke BKD secara berkala.  Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan sub Bagian Umum dan kepegawaian.  Memberikan usul dan saran kepada sekretaris dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.  Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf.  Menyimpan dan memelihara berkas kerja, data dan bahan lainnya menurut ketentuan.  Membuat laporan kegiatan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; dan  Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan bidang tugas IV. Kasubag Perencanaan dan Pelaporan Rincian Tuggas :  Menghimpun dan menganalisa peraturan perundang-undangan yang terkait dengan pelaksanaan urusan dan tugas badan  Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan urusan program serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah.  Mempelajari dan mengimplementasikan peraturan, kebijakan daerah, dan dasar hukum lainnya yang berkaitan dengan tugas Sub Bagian Perencanaaan dan Pelaporan.  Mengonsep rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan pelaporan berdasarkan tugas pokok dan fungsi serta sumber daya yang ada berpedoman kepada rencana strategis kecamatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.  Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas.  Member petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas.  Pengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan  Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya.  Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna peningkatan kerja.  Mengiventarisasi permasalahan-permasalahan guna kelancaran pelaksanaan tugas.  Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tuigas.  Menyusun rencana, program kerja dan mengoordinir penyusunan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi Kecamatan berpedoman kepada rencana strategis kecamatan  Menyiapkan pedoman dan petunjuk tentang pelaksanaan perencanaan dan program kecamatan. 14  Mengumpulkan, menghimpun dan mengolah serta mengaji data, informasi, sinkrinisasi dan analisis sata di bidang pemerintahan, ekonomi, pembangunan dan masyarakat lingkup kecamatan.  Mengumpulkan, mengkoordinasikan dan menyiapkan bahan perumusan program rencana pembangunan pada masing-masing seksi.  Mengumpulkan, mengkoordinasikan dan membuat rencana strtegis Kecamatan.  Melakukan monitoring dan pengendalian terhadap pelaksanaan rencana strategis dan program kerja kecamatan.  Melakukan analisa dan evaluasi hasil pelaksanaan rencana strtegis dan program kerja kecamatan.  Membuat laporan pelaksanaan rencana strategis dan program kerja tahunan Kecamatan.  Melaksanakan inventarisasi dan dokumentasi kegiatan pembangunan kantor kecamatan;  Memfasilitasi perancangan produk hukum daerah di bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan lingkup kecamatan.  Melaksanakan pengawasan dan evaluasi administrasi pelaksanaan kegiatan pembangunan kantor Kecamatan.  Mengkoordinasikan penyusunan Recana Kerja Anggaran RKA, Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPA, Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPPA Kecamatan.  Melaksanakan penyusunan laporan tahunan, Laporan Akutantabilitasi Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP kecamatan dan Penetapan Kinerja Kecamatan.  Mengumpulkan, menghimpun, mengkoodinasikan dan membuat bahan laporan kegiatan berkala, kemajuan pelaksanaan kegiatan dan laporan kegiatan berkala, kegiatan berkala, kemajuan pelaksanaan kegiatan dan laporan lain yang bersifat insidentil sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.  Memberikan usul dan saran kepada sekretris dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.  Mengevaluasi dan menilai kinerja jawaban sebagai binaan staf.  Menyimpan dan memelihara berkas kerja, data dan bahan lainnya menurut ketentuan.  Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan secara berkala.  Mempertanggungjawabkan kegiatan Sub bagian program sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; dan  Melaksanakan tugas lain diberikan atasan. V. Kasubag Keuangan Rincian tugas : 15  Menghimpun dan mengolah peraturan perundang-undangan pedoman, petunjuk teknis, data dan informasi serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan keuangan, pendataan, evaluasi dan pelaporan sebagai pedoman dan landasan kerja.  Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan urusan keuangan, Pendataan, Evaluasi dan pelaporan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah.  Mengonsep rencana program kerja dan mengkoordinir penyusunan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi kecamatan berpedoman kepada rencana strategis kecamatan.  Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas.  Member petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksaan tugas.  Mengawasi pelaksaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan.  Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya.  Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja  Menginvertarisasi permasalahan-permasalahan guna kelancaran pelaksanaan tugas.  Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas.  Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan .  Mengumpulkanmenyiapkan dokumen dan memproses Rencana Kerja Anggaran RKA, Dokumen Pelaksaan Anggaran DPA kecamatan.  Menyiapkan dan mengkoordinasikan bahan dalam rangka penyusunan rencana kerja anggaran.  Menyelenggarakan anggaran belanja kantor kecamatan dengan berpedoman kepada APBD yang telah ditetapkan .  Mengkoordinir menyiapkan daftar gaji, tunjangan, honor pegawai, lembur, perjalanan Dinas dan transport serta kesejahteraan pegawai.  Mengkoordinasikan pelaksanaan anggaran satuan kerja, penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pertanggungjawaban, pembukuan keuangan dan menyiapkan laporan hasil verifikasi.  Menyiapkan bahan serta memberikan pelayanan dalam rangka pemeriksaan keuangan.  Mengkoordinir perbuatan laporan SPJ Bendahara.  Menyelenggarakan anggaran belanja kantor kecamatan dengan berpedoman kepada APBD yang telah ditetapkan.  Menyiapkan bahan pertanggung jawaban dan menyiapkan laporan keuangan sesuai dengan ketentuan. 16  Menyiapkan dan memelihara dokumen keuangan sesuai dengan ketentuan dan peraturan.  Memberikan usul dan saran kepada sekretaris dalam rangka kelancaran peleksanaan tugas.  Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf.  Menyimpan dan memelihara berkas kerja, data dan bahan lainnya menurut ketentuan.  Menyusun laporan bulanan triwulan, dan tahunan keuangan sesuai dengan peraturan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.  Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan bidang tugas. VI. Kasi Pemerintahan dan Trantib Rincian tugas :  Menyusun rencana kegiatan, program kerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi Seksi Pemerintahan dan Trantib serta sumber daya yang ada berpedoman kepada rencana strategis sebagai pedoman pelaksanaan tugas.  Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas.  Member petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas.  Menguasai pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan.  Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya.  Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja.  Melaksanakan koodinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas  Menyiapkan bahan penyelenggaraan pemerintahan umum dan pemerintahan nagari.  Melaksanakan pembinaan keagrarian.  Melaksanakan pembinaan kesatuan bangsa, organisasi sosial politik, organisasi kemasyarakatan dan lembaga kemasyarakatan lainnya.  Menyelenggarakan urusan pemilihan umum.  Mencari, mengumpulkan menghimpun dan mengolah data serta informasi yang berhubungan dengan bidang pemerintahan Nagari.  Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis bidang pendapatan dan kelayakan Nagari.  Mengiventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang pendapatan dan kekayaan nagari dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah.  Menyiapakan bahan pemberian pedoman dan petunjuk serta bimbingan dalam menyelenggarakan pemerintahan nagari. 17  Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis peningkatan pemeliharaan ketertiban pemerintahan nagari.  Menyusun dan menyiapkan laporan pelaksanaan tugas bidang pemerintahan.  Menyiapkan bahan penyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan lembaga nagari.  Menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis penyusutan program dan pembinaan perubahan batas wilayah nagari serta perubahan nagari serta perubahan nama pusat penyelenggaraan pemerintahan nagari.  Mengusahakan sarana dan prasarana dalam rangka penyelenggaraan ketertiban pemerintahan nagari.  Memfasilitasi penyelenggaraan pemilihan Wali Nagari.  Melaksanakan pengambilan sumpahjanji dan pelantikan Wali Nagari.  Melakukan Evaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dibidang pemerintahan.  Melakukan pembinaan inventarisasi tanah-tanah nagari, bangunan nagari, bahan usaha nagari.  Memfasilitasi penyusunan Peraturan nagari.  Melaksanakan penyelenggaraan lombapenilaian desa tingkat kecamatan.  Memberikan usul dan sarana kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.  Mengevaluasi dan manila kinerja bawahan sebagai pembinaan staf.  Menyimpan berkas kerja, data dan bahan lainnya menurut ketentuan.  Melakukan evaluasi dan membuat laporan peleksanaan tugas di bidang pemerintahan.  Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasa dalam lingkup penugasan kaontor. VII. Kasi Ekonomi dan Pembangunan Rincian tugas ;  Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas.  Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas.  Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan.  Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya.  Menilai hasil kerja bawahan serta periodik guna bahan peningkatan kerja.  Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas.  Menyusun program fisik dan non fisik Kecamatan.  Melakukan pembinaan pemberdayaan masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan fisik dan non fisik.  Menyusun program peningkatan perekonomian, koperasi, produksi dan distribusi. 18  Melakukan pembinaan pemberdayaan masyarakat dalam rangka meningkatkan perekonomian, produksi dan distribusi.  Melakukan pembinaan terhadap pemberdayaan lembaga social masyarakat.  Menyiapkan bahan penyusunan petunjuk pembinaan tetang tata cara pelaksanaan musyawarah nahari.  Menyusun program dan pembinaan lingkungan hidup.  Menyusun program dan pembinaan dalam upaya meningkatkan peran serta masyarakat dalam pembangunan, penghijauan dan pengendalian pencemaran lingkungan.  Membantu pemprosesan rekomendasi perizinan.  Mengumpulkan, megolah dan mengevaluasi data di bidang pembangunan dan perekonomian.  Melakukan pelayanan masyarakat di bidang pembangunan perekonomian.  Melakukan pembinaan kepada masyarakat dalam rangka pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan dan perekonomian.  Melakukan pembinaan kepada masyarakat di bidang Kimpraswil, Pertanian, Peternakan, Kelautan, Dan Perikanan, Koperasi Pertambangan Perindusrtian dan Perdagangan, usaha kecil dan menengah dan Golongan Ekonomi Lemah, Kehutanan dan perkebunan, Keparawisataan.  Membina kegiatan pemberian makanan tambahan anak sekolah PMTAS.  Membantu, membina dan menyaipkan bahan-bahan dalam rangka musyawarah lembaga perekonomian koperasi yang ada.  Melaksanakan pengawasan, penyaluran dan pengembalian kredit dalam rangka keberhasilan program produksi pertanian.  Melakukan pencegahan atas pengambilan Sumber Daya Alam tanpa izin yang dapat mengganggu serta membahayakan lingkungan hidup.  Melakukan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas di bidang pembangunan dan perekonomian.  Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.  Mengevaluasi dan menilai bawahan sebagai bawahan staf.  Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan dalam lingkup kedinasan. VIII. Kasi Kesejahteraan Sosial Rincian tugas :  Membagi tugas kepad bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas.  Memeberi petunjuk dan arahan kepada bahan yang guna kejelasan pelaksanaan tuga.  Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan. 19  Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatanm serta memberikan jalan keluarnya.  Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja.  Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas.  Mengumpulkan, mengolah dan mengevaluasi data bidang Kesejahteraan Sosial.  Melakukan pelayanan masyarakat dibidang kesejahteraan social.  Menyusun program dan pembinaan dibidang kepemudaan, peranan wanita kebudayaan, kepramukan dan kegiatan olahraga.  Menyusun program dan pembinaan di bidang kehidupan keagamaan, pendidikan dan kebudayaan.  Menysun program dan pembinaan di bidang keserhatan masyarakat dan keluarga berencana.  Melakukan pembinaan kepada masyarakat dalam rangka pemberdayaan masyarakat dan keluarga berencana.  Melakukan pembinaan kepada masyarakat di bidang keagamaan, pendidikan, kebudayaan, kesehatan, kelestarian lingkungan, perdayaan perempuan dan keluarga berencana, generasi muda dan Karang Tunda, anak nakal dan korban narkoba.  Membantu mengumpulkan dan menyalurkan dana bantuan bencana alam dan bencana lainnya.  Membantu pelaksanaan dan menyalurkan data bantuan bencana alam dan bencana lainnya.  Membina kegiatan pengumpulan zakat, infak dan sedekah sesuai dengan ketentuan.  Membantu, membina, dan menyiapkan bahan-bahan dalam rangka musyawarah lembaga sosial yang ada.  Melaksanakan penyuluhan Program wajib Belajar.  Memfasilitasi penyelenggaraan sarana pendidi  kan dan pelayanan kesehatan.  Melaksanakan pembinaan dan pengawasan kegiatan pendidikan dan pelayanan kesehatan.  Melakukan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas bidang kesejahteraan sosial.  Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan dalam lingkup kedinasan.  Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 20  Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf.  Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan dalam lingkup kedinasan. IX. Kasi Administrasi Kependudukan Rincian tugas :  Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas.  Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas.  Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyinpangan.  Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menegetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya.  Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja.  Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan.  Mengumpulkan, mengolah, dan mengevaluasi data di bidang Administrasi kependudukan.  Melakukan pelayanan kepada masyarakat dibidang pelayanan administrasi kependudukan.  Melakukan pembinaan dan memberikan petunjuk Teknis Administrasi kependudukan kepada petugas registrasi kependudukan kecamatan dan nagari.  Menghimpun dan menyingkronkan data kependudukan kecamatan dengan data kependudukan nagari-nagari yang ada dalam kecamatan serta melaporkan data tersebut secara periodic kepada Dinas kependudukan dan cacatan sipil.  Melakukan pengawasan terhadap proses pelayanan administrasi kependudukan baik teknis administrasi maupun penggunaan tarif pelayanan oleh petugas registrasi nagari dan kecamatan.  Melekukan pembinaan dan sosialisasi kepada masyarakat dalam rangka penerbitan administrasi kependudukan.  Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf.  Menyimpan dan memelihara berkas kinerja, data dan bawahannya menurut ketentuan.  Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan dalam ringkup kedinasan.

2.6 Visi, Misi, Program, Kegiatan dan Anggaran Kecamatan