24
Sasaran Strategis Indikator SS
Target 2017
Inisiatif Strategis Pengukuran M dan
RI Rasional Indikator
tendik, mahasiswa, alumni, dan masyarakat termasuk orang tua
mahasiswa
L.1
SDM yang kompeten,
memiliki nilai- nilai UI, dan
produktif L.1.1
Persentase dosen dengan gelar S3
45 Program peningkatan
kompetensi terstruktur untuk dosen dan tendik
M: Persentase perbandingan dosen dengan gelar S3 dibandingkan total
jumlah dosen
L.1.2 Persentase pemenuhan
tendik sesuai dengan jumlah dan kompetensi yang
dibutuhkan UI 50
M: Persentase pemenuhan tendik sesuai dengan jumlah dan kompetensi yang
dibutuhkan UI
L.1.3 Persentase peningkatan
jumlah guru besar dan lektor kepala
10
M: Persentase peningkatan jumlah guru besar dan lektor kepala dari tahun
sebelumnya
L.2
E-campus terintegrasi yang
mendukung penyelenggaraan
Tridharma Perguruan
Tinggi, pengelolaan
keuangan, infrastruktur,
dan komunikasi
L.2.1 Persentase sistem informasi
yang terintegrasi sesuai dengan IT Road Map UI
62 Pembangunan e-campus
terintegrasi tahap 1 yang meliputi bidang pendidikan,
keuangan, penelitian dan inovasi, dan SDM
M: Persentase sistem informasi yang terintegrasi sesuai dengan IT Road Map
UI
25
Sasaran Strategis Indikator SS
Target 2017
Inisiatif Strategis Pengukuran M dan
RI Rasional Indikator
L.3
Infrastruktur berkualitas,
ramah lingkungan, dan
terintegrasi untuk
mendukung produktivitas
dan efisiensi L.3.1
Persentase sarana dan prasarana pendidikan yang
sesuai dengan SNPT 70
Pengembangan standar dan pembangunan infrastruktur
yang berkualitas, ramah lingkungan, dan terintegrasi
M: Persentase sarana dan prasarana pendidikan yang sesuai dengan SNPT
L.3.2 Persentase sarana dan
prasarana penelitian yang sesuai dengan SNPT
35
M: Persentase sarana dan prasarana penelitian yang sesuai dengan SNPT
L.3.3 Tingkat kepuasan
penggunaan fasilitas 3
M: nilai dengan skala 1 - 4 yang dihitung dari hasil survei.
RI: Kepuasan pengguna digunakan sebagai indikator kualitas infrastruktur,
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para pengguna sarana
prasarana UI.
L.4
Transformasi budaya untuk
mewujudkan universitas yang
unggul L.5.1
Tingkat implementasi nilai- nilai UI
50 Pembangunan karakter
melalui transformasi budaya oleh Pimpinan UI
M: Persentase implementasi nilai-nilai UI oleh pimpinan UI, dosen, mahasiswa, dan
tendik. Target 2017 pada pimpinan UI, PAU, SA, DGB, MWA sampai dengan level
Direktur dan Ketua Program Studi
F.1
Dukungan finansial dan
efisiensi biaya untuk
menciptakan F.1.1
Rasio Non-BP terhadap total penerimaan
35 Program akselerasi
penggalangan dana khusus dari masyarakat
M: Rasio antara penerimaan yang berasal dari Non Biaya Pendidikan Non BP
dengan Total Penerimaan UI tidak termasuk pendapatan bunga dan jasa
giro
