23
Sasaran Strategis Indikator SS
Target 2017
Inisiatif Strategis Pengukuran M dan
RI Rasional Indikator
L.4.3 Persentase temuan audit
yang diselesaikan 65
M: Persentase temuan audit yang diselesaikan Accountability
L.4.4 Jumlah temuan baru audit
tahun berjalan 9
M: Jumlah temuan baru audit tahun berjalan termasuk temuan kelemahan
internal control dan kepatuhan pada peraturan Accountability
L.4.5 Persentase implementasi
SOP yang sesuai dengan Statuta, ART UI, dan
kerangka BSC 100
M: Persentase implementasi SOP yang sesuai dengan Statuta, ART UI, dan
kerangka BSC Responsibility
L.4.6 Persentase implementasi
Whistle Blowing System 100
M: Persentase Implementasi Whistle Blowing System Fairness
L.4.7 Persentase Implementasi
Manajemen Risiko 50
M: Persentase implementasi dari jumlah unit kerja yang telah mengidentifikasi
resiko sampai dengan risk level dan rencana mitigasi dari setiap proses kerja
yang terdapat dalam indikator kinerja dan kontrak kinerja
I.5
Service Excellence
I.5.1 Tingkat kepuasan pengguna
atas layanan unit-unit UI 5
Peningkatan service excellence untuk sivitas
akademika UI dan mayarakat terutama pada unit
Keuangan, SDM, dan Pengadaan
M: nilai rata-rata dengan skala 1 - 7 yang dihitung dari hasil survei.
RI: Kepuasan pengguna atas layanan digunakan sebagai indikator proses atas
layanan unit-unit dan fakultas di UI terhadap sivitas akademika dan
masyarakat, dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada dosen,
24
Sasaran Strategis Indikator SS
Target 2017
Inisiatif Strategis Pengukuran M dan
RI Rasional Indikator
tendik, mahasiswa, alumni, dan masyarakat termasuk orang tua
mahasiswa
L.1
SDM yang kompeten,
memiliki nilai- nilai UI, dan
produktif L.1.1
Persentase dosen dengan gelar S3
45 Program peningkatan
kompetensi terstruktur untuk dosen dan tendik
M: Persentase perbandingan dosen dengan gelar S3 dibandingkan total
jumlah dosen
L.1.2 Persentase pemenuhan
tendik sesuai dengan jumlah dan kompetensi yang
dibutuhkan UI 50
M: Persentase pemenuhan tendik sesuai dengan jumlah dan kompetensi yang
dibutuhkan UI
L.1.3 Persentase peningkatan
jumlah guru besar dan lektor kepala
10
M: Persentase peningkatan jumlah guru besar dan lektor kepala dari tahun
sebelumnya
L.2
E-campus terintegrasi yang
mendukung penyelenggaraan
Tridharma Perguruan
Tinggi, pengelolaan
keuangan, infrastruktur,
dan komunikasi
L.2.1 Persentase sistem informasi
yang terintegrasi sesuai dengan IT Road Map UI
62 Pembangunan e-campus
terintegrasi tahap 1 yang meliputi bidang pendidikan,
keuangan, penelitian dan inovasi, dan SDM
M: Persentase sistem informasi yang terintegrasi sesuai dengan IT Road Map
UI
