36
3.10 Teknik Analisis Data 1. Analisis Deskriptif
Metode analisis deskriptif merupakan cara menguraikan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas mengenai
permasalahan. Analisis
deskriptif dilakukan
peneliti yaitu
dengan mendistribusikan jawaban responden dalam bentuk tabel sehingga memperoleh
gambaran yang jelas tentang distribusi jawaban responden.
2. Analisis Regresi Linier Sederhana
Metode Statistik yang digunakan peneliti untuk menganalisis adalah dengan menggunakan metode analisis regresi linier sederhana. Metode regresi
linier sederhana digunakan untuk perumusan masalah yaitu dengan variabel independen X komitmen organisasi dan variabel dependen Y adalah
pencapaian tujuan bisnis. Model persamaan dari regresi linear sederhana yang digunakan dalam penelitian ini adalah: Y = a + bX+e
Keterangan : Y = Variabel Kinerja Karyawan
X = Variabel Komitmen organisasi
a = Konstanta
b = Koefisien Regresi
e = Standart error
3. Uji Hipotesis uji t
Uji t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas X secara individual terhadap variabel terikat Y.
37
H :
β = 0 Artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan
dari variabel bebas X yaitu komitmen organisasi terhadap variabel terikat Y yaitu kinerja karyawan.
H
1
:
β
≠ 0 Artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari
variabel bebas X yaitu komitmen organisasi terhadap variabel terikat Y kinerja karyawan.
Kriteria Pengujian: 1. H
diterima jika pada α = 5
2. H ditolak jika
≥ pada α = 5
4. Koefisien Determinasi R²
Koefisien determinasi digunakan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan variabel bebas komitmen Organisasi terhadap variabel terikat
kinerja karyawan. Koefisien determinasi berkisar antara nol sampai dengan satu 0 R² 1. Jika R² semakin besar mendekati satu , maka dapat dikatakan
bahwa pengaruh variabel bebas X yaitu komitmen organisasi adalah besar terhadap variabel terikat Y yaitu kinerja karyawan. Sebaliknya, jika R² semakin
kecil mendekati nol , maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X yaitu komitmen organisasi informasi adalah kecil terhadap variabel terikat Y
yaitu kinerja karyawan.
38
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan 4.1.1 Sejarah singkat PT. Perkebunan Nusantara IV Persero
Kategori