TINJAUAN PUSTAKA Keberhasilan Usaha Y C-1. Pertumbuhan jumlah konsumenpelanggan

64

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Motivasi Berwirausaha 2.1.1 Defenisi Motivasi Setiap karyawan mempunyai motivasi yang berbeda-beda untuk bekerja dengan lebih baik. Tidak dapat dipungkiri lagi bahwa berhasil tidaknya operasional perusahaan dalam mencapai tujuannya adalah ditentukan oleh kepemimpinan yang baik dari seorang pemimpin di dalam memberikan motivasi kepada karyawannya. Seperti yang telah dinyatakan oleh Arimbawa 2011:87 tentang pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Motivasi semakin penting karena manajer membagikan pekerjaan pada bawahannya untuk dikerjakan dengan baik dan terintregrasi kepadatujuan yang diinginkan. Menurut Hasibuan dalam Purnama, 2010:179, Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya dan upaya untuk mencapai kepuasan. Motivasi berasal dari kata Latin movere yang berarti dorongan atau menggerakkan. Pentingnya motivasi adalah karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Universitas Sumatera Utara 65 Menurut Siswanto dalam purnama2010:179 motivasi merupakan: 1. Setiap perasaan atau kehendak dan keinginan yang amat mempengaruhi kemauan individu, sehingga individu tersebut didorong untuk berperilaku atau bertindak 2. Pengaruh kegiatan yang menimbulkan perilaku individu 3. Setiap tindakan atau kejadian yang menyebabkan berubahnya perilaku seseorang 4. Proses dalam yang menentukan gerakan atau tingkah laku individu kepada tujuan goals

2.1.2 Teori Motivasi

Motivasi sebagai konsep manjemen banyak menarik perhatian para ahli. Hal ini dapat dimengerti mengingat betapa pentingnya motivasi dalam kehidupan organisasi. Berikut ini akan dikemukakan beberapa teori motivasi, diantaranya: A. Teori McCllelland B. Teori Pengharapan C. Teori Keadilan

A. Teori McClellend

David McClelland dalam Robbins 2001:173 dalam teorinya Mc.Clelland’s Achievment Motivation Theory atau teori motivasi prestasi McClelland juga digunakan untuk mendukung hipotesa yang akan dikemukakan dalam penelitian ini. Dalam teorinya McClelland mengemukakan bahwa individu mempunyai cadangan Universitas Sumatera Utara