menjadi responden dalam penelitian, yang menjadi responden, sebagaimana diungkapkan oleh Sugiyono 2008. Setelah sampel diambil secara sensus terdapat
168 pegawai yang sudah berkeluarga dan mempunyai anak, termasuk pegawai yang berstatus janda.
3.2.2 Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara sebagai berikut : 1.
Wawancara Interview kepada pegawai yang menjadi responden di Rumah Sakit Umum Daerah Menggala. Wawancara ini
dilakukan kepada : Direktur, Kepala Bidang dan staff kepegawaian, responden yang dipilih secara acak.
2. Daftar Pertanyaan questionaire yang diberikan kepada pegawai
yang menjadi responden di Rumah Sakit Umum Daerah Menggala. Pertanyaan yang disajikan dalam kuesioner berupa pertanyaan
tertutup. Pertanyaan tertutup dibuat dengan menggunakan skala interval, untuk memperoleh data yang jika diolah menunjukkan
pengaruh atau hubungan antara variabel dengan menggunakan skala likert. Menurut Sugiyono 2008: 132 skala Likert
digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dam persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial.
Pengukuran seluruh variabel dalam penelitian ini menggunakan Skala Likert yang terdiri dari 5 lima kategori jawaban.
-
Pemilihan penggunaan skala Likert dalam penelitian ini adalah karena kemudahan penggunaannya dibandingkan dengan skala
lainnya seperti Thurstone ataupun Guttman. Mengenai pemilihan lima titik respon pada penelitian ini dikarenakan jumlah titik respon
tersebut paling disukai responden dan mempunyai kriteria validitas, reliabilitas, kekuatan diskriminasi dan stabilitas yang cukup baik
Umar, 2005. 3.
Studi Dokumentasi, yaitu pengumpulan data dari Rumah Sakit Umum Daerah Menggala berupa data struktur organisasi, dan
jumlah pegawai.
3.3 IDENTIFIKASI DAN DEFINISI OPERASIONAL VARIABEL
Variabel dalam penelitian ini dibedakan menjadi : 1.
Variabel independen bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau menjadi sebab timbulnya perubahan variabel terikat. Dalam penelitian ini
yang menjadi variabel bebas X adalah Konflik Pekerjaan Keluarga X1 dan Stres Kerja X2
2. Variabel dependen terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau menjadi
akibat karena adanya perubahan variabel bebas Y. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel terikat Kinerja Pegawai Y1
