Kinerja merupakan tingkat keberhasilan seseorang dalam melaksanakan pekerjaannya, dimana ukuran kesuksesan yang dicapainya tidak disamakan
dengan kesuksesan orang lain Ghiselli dan Brown dalam Tobing 2007:89. Hubungan konsepsional antara konflik peran ganda, stress kerja dengan kinerja
pegawai dapat penulis gambarkan sebagai berikut :
Gambar 2.1 Kerangka Pikir Hubungan Konflik Peran Ganda dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
2.8 HIPOTESIS
Berdasarkan kerangka konseptual yang telah dikemukakan, maka hipotesis dari penelitian ini adalah :
H1 : Konflik peran ganda pekerjaan-keluarga berpengaruh positif terhadap stress kerja pegawai wanita Rumah Sakit Umum Daerah Menggala
H2 : Stress kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai wanita Rumah Sakit Umum Daerah Menggala
H3 : Konflik peran ganda dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Wanita Rumah Sakit Umum Daerah Menggala.
Stres Kerja X
2
Igor 1997
Konflik Peran Ganda X
1
Boles et al 1992
H
3
Kinerja Pegawai Y
Mathis
dan Jackson 2000
H
1
H
2
BAB III METODE PENELITIAN
Bab ini menjelaskan langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mengukur pengaruh variabel-variabel yang ada didalam kerangka pemikiran yang telah
dikembangkan pada bab sebelumnya.
3.1 JENIS DAN SUMBER DATA
3.1.1 Jenis Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan survey. Menurut Nazir 1996: 63 bahwa metode deskriptif adalah suatu metode dalam
meneliti status sekelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi. Dengan demikian metode deskriptif analitis bertujuan untuk membuat gambaran secara
sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki secaara terperinci untuk menghasilkan
rekomendasi-rekomendasi untuk keperluan masa yang akan datang. Penelitin ini juga bersifaat deskriptif eksplanatori, menurut Sugiyono 2008: 52,
menyatakan bahwa : penelitian eksplanatori merupakan penelitian yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan
antara satu variabel dengan variabel yang lain.
