12
C. RESPONSIBILITAS
Prinsip Dasar Dalam hubungan dengan asas responsibilitas responsibility, Perusahaan harus mematuhi
peraturan perundang-undangan serta melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan sehingga dapat terpelihara kesinambungan usaha dalam jangka panjang dan
mendapat pengakuan sebagai warga korporasi yang baik good corporate citizen.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
1. Organ Perusahaan beserta seluruh jajaran
dibawahnya harus berpegang pada prinsip kehati-hatian dan menjamin dilaksanakannya anggaran dasar, peraturan perusahaan dan
peraturan perundang-undangan. 2.
Perusahaan harus bertindak sebagai warga korporasi yang baik termasuk peduli terhadap lingkungan dan melaksanakan tanggung jawab sosial.
D. INDEPENDENSI
Prinsip Dasar Dalam hubungan dengan asas independensi independency, Perusahaan harus dikelola secara
independen sehingga masing-masing organ Perusahaan beserta seluruh jajaran dibawahnya tidak boleh saling mendominasi dan tidak dapat diintervensi oleh pihak manapun.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
1. Masing-masing organ Perusahaan beserta seluruh jajaran dibawahnya harus menghindari
dominasi dari pihak manapun, tidak terpengaruh oleh kepentingan tertentu, bebas dari benturan kepentingan dan dari segala pengaruh atau tekanan, sehingga pengambilan
keputusan dapat dilakukan secara obyektif.
2. Masing-masing organ Perusahaan harus melaksanakan fungsi dan tugasnya sesuai dengan
anggaran dasar, peraturan perusahaan dan peraturan perundang-undangan, tidak saling mendominasi dan atau melempar tanggung jawab antara satu dengan yang lain.
3. Seluruh jajaran Perusahaan harus melaksanakan fungsi dan tugas sesuai dengan uraian
tugas dan tanggung jawab serta anggaran dasar, peraturan Perusahaan dan peraturan perundang-undangan.
13
E. KEWAJARAN DAN KESETARAAN
Prinsip Dasar Kewajaran dan kesetaraan fairness mengandung unsur kesamaan perlakuan dan kesempatan.
Dalam melaksanakan kegiatannya, Perusahaan harus senantiasa memperhatikan kepentingan Pemegang Saham dan pemangku kepentingan lainnya berdasarkan asas kewajaran dan
kesetaraan.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
1. Perusahaan harus memberikan perlakuan yang wajar dan setara kepada pemangku
kepentingan sesuai dengan manfaat dan kontribusi yang diberikan kepada Perusahaan. 2.
Perusahaan harus memberikan kesempatan kepada seluruh pemangku kepentingan untuk memberikan masukan dan menyampaikan pendapat bagi kepentingan Perusahaan serta
membuka akses terhadap informasi sesuai prinsip keterbukaan. 3.
Perusahaan harus memberikan kesempatan yang sama dalam penerimaan pegawai, berkarir dan melaksanakan tugas secara profesional tanpa membedakan suku, agama, ras,
golongan, jenis kelamin gender dan kondisi fisik.
14
BAB III ETIKA BISNIS DAN PEDOMAN PERILAKU