commit to user
1
BAB I PENDAHULUAN
A. Gambaran Umum
1. Sejarah Berdiri RS. Panti Waluyo YAKKUM Surakarta
RS. Panti Waluyo YAKKUM Surakarta berdiri pada tanggal 1 September 1937 dengan nama Balai Pengobatan Panti Waloejo, atas
prakarsa dari para bidan dan juru rawat Vroedvrouwen, Verpleegsteres Verpleegers Kristen, yang disingkat PVK RS. Zending Sekarang RSUD.
Dr. Moewardi Surakarta dan atas bantuan Mr. Soemardi dan Mr. Moch. Daljono. Pada tanggal 1 Januari 1955 menjadi Perhimpunan Pengobatan
Kristen Panti Waluyo, dan menggabungkan diri dengan JRSK Djateng sebagai RB. Panti Waluyo, dengan kapasitas 25 tempat tidur. Sejak tahun
1980, RB. Panti Waluyo telah menjadi RS. unit kerja YAKKUM dalam jajaran YAKKUM Cabang Surakarta dengan kapasitas 100 tempat tidur.
Pada tahun 1998, sesuai dengan peraturan pemerintah RS. Panti Waluyo telah terakreditasi sebagai RS. tipe C dengan kapasitas 112 tempat tidur,
hingga sekarang telah mencapai 150 tempat tidur dan mempunyai 16 tenaga dokter umum, 41 tenaga dokter spesialis, 4 tenaga dokter gigi, 157 perawat,
47 tenaga paramedis non perawat dan 119 tenaga non medis. RS. Panti Waluyo YAKKUM Surakarta mempunyai slogan dan motto :
a. Slogan : SEGA : SEntuhan kekeluarGAan
b. Motto : Cepat Tepat Memuaskan.
commit to user 2
2. Visi dan Misi
a. Visi :
RS. yang memberikan pelayanan prima berdasarkan KASIH.
b. Misi :
Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang holistic, terpadu dan professional.
3. Falsafah
Mewujudkan suatu keadaan damai sehat sejahtera yang harus dirasakan manusia sebagai perwujudan kasih ALLAH dalam karunia karya
penyelamatanNya, dengan mengembalikan fungsi dan kedudukan manusia sebagai ciptaan dan gambar ALLAH, manusia dengan ALLAH, manusia
dengan manusia dan manusia dengan lingkungan dalam keutuhan ciptaan ALLAH.
4. Peran
1. Sebagai Unit Kerja YAKKUM yang berkarya berdasarkan VISI dan
MISI YAKKUM. 2.
Sebagai mitra pemerintah dalam menyelenggarakan sistem Kesehatan Nasional.
3. Sebagai mitra Gereja dalam menjalankan karya- karyaNya ditengah
masyarakat. 4.
Sebagai mitra dalam mengadakan pendidikan dan pelatihan-pelatihan.
commit to user 3
5. Sebagai tempat berkarya dan mengembangkan potensi karyawannya.
5. Tujuan