Kerangka Pemikiran Penelitian Terdahulu

J. Hipotesis

1. Pengaruh Gender terhadap kinerja auditor Gender menjadi salah satu variabel yang sangat penting yang berhubungan dengan kinerja auditor. Menurut Meyer dan Levy 1986 dalam Puspitasari 2011. H1: Gender berpengaruh terhadap kinerja Auditor. 2. Pengaruh Kompleksitas tugas terhadap kinerja auditor Kompleksitas tugas menjadi variable yang penting didalam penelitian tentang penetapan tujuan, pengambilan keputusan, dan kinerja Maynard dan Hakel, 1997 dalam Sanusi et al., 2007. H2: Kompleksitas tugas berpengaruh pada kinerja auditor. 3. Pengaruh orientasi tujuan terhadap kinerja auditor Konsep orientasi tujuan merupakan kontruksi unidimensional, selain itu meskipun orientasi tujuan telah dikonseptualisasikan baik sebagai bagian atau sifat, hal ini sangat sering dikonseptualisasi dan diukur sebagai variabel Payne et al., 2007 dalam Sanusi et al., 2007. H3: Orientasi tujuan berpengaruh terhadap kinerja auditor. 4. Pengaruh Self-efficacy terhadap kinerja auditor Self-efficacy efikasi diri ada persepsi keyakinan tentang kemampuan diri sendiri. Bandura 1986 menyatakan bahwa self-efficacy adalah kepercayaan seseorang bahwa dia dapat menjalankan sebuah tugas pada suatu tingkat tertentu, yang mempengaruhi aktifitas pribadi terhadap pencapaian tujuan. H4: Self-Efficacy berpengaruh terhadap kinerja auditor. METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian Jenis penelitian menggunakan metode survey. Penelitian survey adalah penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan mengukur kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok dan berdasarkan karakteristik masalah yang diteliti oleh peneliti, penelitian ini termasuk didalam penelitian induktif Indriantoro dan Supomo, 2002.

B. Jenis dan Sumber Data

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data ini diperoleh dari pengisian kuesioner oleh responden yang berisi pertanyaan- pertannyan yang menyangkut dengan gender, kompleksitas tugas, orientasi tujuan, dan self-efficacy. Menurut Indriantoro dan Supomo 2002 data primer adalah data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli tidak melalui media perantara. Data primer secara khusus dikumpulkan oleh peneliti untuk menjawab pertanyaan penelitian.

C. Populasi dan Sampel

Populasi pada penelitian yang dilakukan ini adalah semua auditor yang bekerja pada KAP di Surakarta dan Yogyakarta dan sample penelitian ini adalah auditor yang bekerja dikantor akuntan publik di Surakarta dan Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dengan menggunkan teknik convenience sampling ini memilih sampel dari elemen populasi yang datanya

Dokumen yang terkait

Pengaruh Tekanan Ketaatan, Independensi Auditor, Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Judgment Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Medan

1 54 62

Pengaruh Budaya Organisasi, Konflik Peran Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Pertimbangan Auditor Tahun 2009 Pada Kantor Akuntan Publik Di Medan

21 218 146

Analisis Pengaruh Motivasi, Stres, Dan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan

4 65 106

PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR DALAM PEMBERIAN OPINI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)

0 6 19

Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan Dan Time Budget Pressure Terhadap Kinerja Auditor Studi Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta

0 6 91

Pengaruh Independensi Auditor Dan Kinerja Auditor Terhadap Kualitas Audit (survei Pada Kantor Akuntan Publik Di Bandung)

0 22 70

Pengaruh Pengalaman Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Penelitian Pada Beberapa Kantor Akuntan Publik Di Bandung)

1 13 157

Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor Eksternal Pada Tujuh Kantor Akuntan Publik Di Bandung

1 62 131

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

1 21 188

PENGARUH MOTIVASI AUDITOR DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Pada Kinerja Auditor di BPKP Provinsi Lampung) Supratomo Surya Indah Sari Chairul Anwar Abstrak - Pengaruh Motivasi Auditor Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Audi

1 3 16