Teknik Pengumpulan Data METODE PENELITIAN

Resi Lestarinawati, 2015 HUBUNGAN SELF EFFICACY D AN D UKUNGAN SOSIAL D ENGAN STRES KERJA PAD A D ESIGNER CLOTHING COMPANY D I KOTA BAND UNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu dianggap sebagai item yang memuaskan. Tetapi, apabila item yang lolos tidak mencukupi jumlah yang diinginkan, dapat dipertimbangkan untuk menurunkan batas kriteria dari 0,3 menjadi 0,2. Analisis item pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 20.0. Dibawah ini hasil analisis item dari instrumen yang telah diuji coba: 1 Self Efficacy Setelah melakukan uji coba dengan 27 item, lalu dilakukan analisis item yang menghasilkan 25 item yang memiliki korelasi item-total lebih dari 0,3 dan terdapat 2 item yang memiliki korelasi item-total kurang dari 0,3 yang kemudian item tersebut dibuang. Item tersebut, yaitu item nomor 14 dan 25. 2 Dukungan Sosial Berdasarkan uji coba yang telah dilakukan pada 37 item, lalu dilakukan analisis item yang menghasilkan 28 item yang memiliki korelasi item-total lebih dari 0,3 dan terdapat 9 item yang memiliki korelasi item-total kurang dari 0,3 yang kemudian item tersebut dibuang. Item tersebut, yaitu item-item nomor 5, 6, 10, 21, 23, 28, 29, 32, 36. 3 Stres Kerja Berdasarkan hasil uji coba yang telah dilakukan pada 30 item, terdapat 22 item yang memiliki korelasi item-total lebih dari 0,3 dan terdapat 8 item yang memiliki korelasi item-total kurang dari 0,3 yang kemudian item tersebut dibuang. Item tersebut, yaitu item-item nomor 3, 12, 19, 20, 24, 26, 27, 28. c. Reliabilitas Uji reliabilitas alat ukur dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengukuran dapat dipercaya. Pada penelitian ini uji reliabilitas dilakukan menggunakan SPSS versi 20.0 dengan menggunakan reliabilitas Alpha Cronbach. Menurut Guilford Resi Lestarinawati, 2015 HUBUNGAN SELF EFFICACY D AN D UKUNGAN SOSIAL D ENGAN STRES KERJA PAD A D ESIGNER CLOTHING COMPANY D I KOTA BAND UNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Sugiyono, 2008 koefisien reliabilitas Alpha Cronbach terbagi dalam kriteria berikut: Tabel 3.2 Kriteria Reliabilitas Alpha Cronbach Kriteria Koefisien Reliabilitas ɑ Sangat Tinggi 0,900 Tinggi 0,700 – 0,900 Cukup 0,400 – 0,700 Rendah 0,200 – 0,400 Sangat Rendah 0,200 1 Reliabilitas Instrumen Self Efficacy Tabel 3.3 Reliabilitas Instrumen Self Efficacy Reliability Statistics Cronbach ’s Alpha N of Items .897 25 Pengujian reliabilitas pada penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 20.0. Berdasarkan hasil perhitungan reliabilitas setelah item yang memiliki korelasi item-total kurang dari 0,3 dibuang, maka diperoleh koefisien reliabilitas sebesar 0,897. Hasil tersebut menunjukan reliabilitas pada instrumen self efficacy berada pada kriteria reliabilitas yang tinggi. 2 Reliabilitas Instrumen Dukungan Sosial Tabel 3.4 Reliabilitas Instrumen Dukungan Sosial Reliability Statistics Cronbach ’s Alpha N of Items

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN SOLOPOS Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Solopos.

1 18 12

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN SOLOPOS Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Solopos.

0 1 17

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA ANGGOTA POLISI DI POLRESTA Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Anggota Polisi Di Polresta Surakarta.

0 2 14

HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Stress Kerja Pada Karyawan.

0 4 16

HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Stress Kerja Pada Karyawan.

0 1 14

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Wanita Berperan Ganda.

1 8 17

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Wanita Berperan Ganda.

0 2 15

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja.

0 1 14

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja.

0 1 10

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja Pada Karyawan.

0 1 16