BAB III METODE PENELITIAN
A. Populasi
Menurut Djarwanto 1994;107 populasi adalah keseluruhan objek yang karakteristiknya hendak diduga. Sebagai populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan.
B. Sampel Teknik Pengambilan Sampel
Sampel adalah sebagian dari populasi yang karakteristiknya hendak diduga dianggap mewakili populasinya Djarwanto, 1994;109. Metode
pengambilan sampling dalam penelitian ini menggunakan Conviniance sampling. Pengambilan sampel berdasarkan rumus Slovin, yaitu sejumlah 88
responden,dengan rumus sebagai berikut : n =
2
1 d
N N
+ Keterangan :
n : Besarnya sampel N : Jumlah populasi
d : estimasi penyimpangan 0,1 Notoatmojo, 2005 Adapun perhitungannya :
n =
2
1 d
N N
+
31
=
2
1 ,
723 1
723 +
= 01
, 723
1 723
+ =
23 ,
7 1
723 +
= 23
, 8
723
= 88 Dengan perhitungan tersebut maka dapat diambil sampel sejumlah 88
responden.
C. Jenis Data dan Sumber Data
Data penelitian ini pada dasarnya jenis data dikelompokkan menjadi: 1. Data kualitatif
Merupakan data yang banyak diinginkan dalam penelitian filosofis dan sebagian juga terdapat dalam penelitian diskriptif dan penelitian historis.
Data kualitatif terdiri dari gambaran umum dan struktur organisasi. 2. Data kuantitatif
Merupakan data hasil transformasi dari data yang berjenjang dengan memberikan simbol angka secara berjenjang. Data kuantitatif ini
didapatkan dari jawaban responden yang berupa pengisian angket.
Dengan menganalisa hubungan antaravariabel bebas dan variable terikat diperlukan data-data. Data-data tersebut dapat diperoleh melalui
sumber-sumber data sebagai berikut: 1. Data primer: adalah data yang diperoleh langsung dari obyek penelitian.
Dalam hal ini beberapa jawaban angket dari karyawan yang disebarkan oleh penulis tentang analisis hubungan antara kesejahteraan karyawan
dengan kinerja karyawan di Air Mancur Wonogiri. 2. Data sekunder: yaitu data yang diperoleh secara tidak langsung. Data ini
meliputi gambaran umum perusahaan, data jumlah karyawan dan literatur yang berhubungan dengan penelitian.
D. Metode pengumpulan data
Kategori