9.6 Jumlah Karyawan dan Tingkat Pendidikan
Dalam melaksanakan kegiatan perusahaan pabrik, dibutuhkan susunan karyawan seperti pada struktur organisasi. Jumlah karyawan yang dibutuhkan
adalah sebagai berikut :
Tabel 9.2 Jumlah Karyawan dan Kualifikasinya
Jabatan Jumlah
Pendidikan
Dewan Komisaris 2
Teknik KimiaManagemen S2 Direktur
1 Teknik Kimia S1
Staf ahli 1
Teknik Kimia S2 Sekretaris
1 Sekretaris S1 Akutansi
Manajer Pemasaran 1
Manajemen S1 Manajer Keuangan
1 Akuntansi S1
Manajer Personalia 1
Manajemen S1 Manajer Teknik dan produksi
2 Teknik Mesin S1
Kep Bag Penjualan 1
Teknik Kimia S1 Kep Bag keuangan
1 Manajemen S1
Kep Bag Umum 1
Manajemen S1 Kep Bag Personalia
1 Ekonomi S1
Kep Bag Administrasi 1
Hukum S1 Kep Bag Mesin n Listrik
2 Manajemen S1
Kep Bag Proses 1
Teknik Mesin S1 Kep Bag Utilitas
1 Teknik Elektro S1
Kepala Seksi 15
Teknik Kimia S1 Karyawan Produksi
120 Teknik Kimia S1
Karyawan teknik 25
Teknik KimiaEkonomi S1 Karyawan keuangan n personalia
15 SMKPoliteknik
Karyawan pemasaran n penjualan 17
SMKPoliteknik Dokter
1 SMUD1Politeknik
Perawat 3
SMUD1Politeknik Petugas Keamanan
10 Kedokteran S1
Petugas Kebersihan 5
Akademi Perawat D3 Supir
8 SMUPensiunan ABRI
Total 238
SMU
9.7 Sistem Penggajian
Penggajian karyawan didasarkan kepada jabatan, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian dan resiko kerja.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 9.3 Perincian Gaji Karyawan Jabatan
Jumlah Gaji bulan
Rp Jumlah
gajibulan Rp Dewan Komisaris
2 15.500.000
31.000.000 Direktur
1 18.500.000
18.500.000 Staf ahli
1 5.500.000
5.500.000 Sekretaris
1 3.250.000
3.250.000 Manajer Pemasaran
1 12.500.000
12.500.000 Manajer Keuangan
1 12.500.000
12.500.000 Manajer Personalia
1 12.500.000
12.500.000 Manajer Teknik dan produksi
2 12.500.000
25.000.000 Kep Bag Penjualan
1 7.350.000
7.350.000 Kep Bag keuangan
1 7.350.000
7.350.000 Kep Bag Umum
1 7.350.000
7.350.000 Kep Bag Personalia
1 7.350.000
7.350.000 Kep Bag Administrasi
1 7.350.000
7.350.000 Kep Bag Mesin n Listrik
2 7.350.000
14.700.000 Kep Bag Proses
1 7.350.000
7.350.000 Kep Bag Utilitas
1 7.350.000
7.350.000 Kepala Seksi
15 7.350.000
110.250.000 Karyawan Produksi
120 2.500.000
300.000.000 Karyawan teknik
25 2.500.000
62.500.000 Karyawan keuangan n personalia
15 2.500.000
37.500.000 Karyawan pemasaran n penjualan
17 2.500.000
42.500.000 Dokter
1 5.500.000
5.500.000 Perawat
3 1.750.000
5.250.000 Petugas Keamanan
10 1.750.000
17.500.000 Petugas Kebersihan
5 1.185.000
5.925.000 Supir
8 1.355.000
10.840.000
Total 238
784.665.000 9.8 Fasilitas Tenaga Kerja
Selain upah resmi, perusahaan juga memberikan beberapa fasilitas kepada setiap tenaga kerja antara lain:
1. Fasilitas cuti tahunan.
2. Tunjangan hari raya dan bonus.
3. Fasilitas asuransi tenaga kerja, meliputi tunjangan kecelakaan kerja dan
tunjangan kematian, yang diberikan kepada keluarga tenaga kerja yang meninggal dunia baik karena kecelakaan sewaktu bekerja maupun di luar
pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
4. Pelayanan kesehatan secara cuma-cuma.
5. Penyediaan sarana transportasibus karyawan.
6. Penyediaan kantin, tempat ibadah dan sarana olah raga.
7. Penyediaan seragam dan alat-alat pengaman sepatu, seragam dan sarung
tangan. 8.
Fasilitas kenderaan untuk para manajer bagi karyawan pemasaran dan pembelian.
9. Family Gathering Party acara berkumpul semua karyawan dan keluarga
setiap satu tahun sekali. 10.
Bonus 0,5 dari keuntungan perusahaan akan didistribusikan untuk seluruh karyawan.
Universitas Sumatera Utara
BAB X ANALISA EKONOMI
Untuk mengevaluasi kelayakan berdirinya suatu pabrik dan tingkat pendapatannya, maka dilakukan analisa perhitungan secara teknik. Selanjutnya
perlu juga dilakukan analisa terhadap aspek ekonomi dan pembiayaan. Dari hasil analisa tersebut diharapkan berbagai kebijaksanaan dapat diambil untuk
pengarahan secara tepat. Suatu rancangan pabrik dianggap layak didirikan bila dapat beroperasi dalam kondisi yang memberikan keuntungan.
Berbagai parameter ekonomi digunakan sebagai pedoman untuk menentukan layak tidaknya didirikan dan besarnya tingkat pendapatan yang dapat
diterima dari segi ekonomi. Parameter – parameter tersebut antara lain: 1.
Modal investasi Capital investment CI 2.
Biaya produksi total Total Cost TC 3.
Marjin keuntungan Profit Margin LinearAlkylbenzene Sulfonate PM 4.
Titik impas Break Even Point BEP 5.
Laju pengembalian modal Return On Investment ROI 6.
Laju pengembalian internal Internal Rate Of Return IRR
10.1 Modal Investasi
Modal investasi adalah seluruh modal untuk mendirikan pabrik dan mulai menjalankan usaha sampai mampu menarik hasil penjualan. Modal investasi
terdiri dari:
10.1.1 Modal Investasi Tetap Fixed Capital Investment FCI
Modal investasi tetap adalah modal yang diperlukan untuk menyediakan segala peralatan dan fasilitas manufaktur pabrik. Modal investasi tetap terdiri dari:
1. Modal Investasi Tetap Langsung MITL Direct Fixed Capital Investment
DFCI, yaitu modal yang diperlukan untuk mendirikan bangunan pabrik, membeli dan memasang mesin, peralatan proses, dan peralatan pendukung
yang diperlukan untuk operasi pabrik.
X-1
Universitas Sumatera Utara
Kategori