9
B. Kepanitiaan
1. Kepanitiaan tingkat kecamatan UPTD
Kepanitiaan di tingkat kecamatan terdiri atas: Ketua
: Kepala Unit Pelaksana Teknis Daerah UPTD Dinas Pendidikan Kecamatan.
Sekretaris : Koordinator pengawas kecamatan
Anggota : Unsur pegawas, kepala sekolah, dan guru di lingkungan
UPTD Dinas Pendidikan Kecamatan. Kepanitiaan tersebut ditetapkan dengan SK Camat atau kepala UPTD Dinas
kecamatan.
a. Tugas Panitia
1 Menyiapkan instrumen tessoal pemilihan pengawas sekolah
berprestasi. 2
Menyeleksi dan menilai Pengawas Sekolah berprestasi di tingkat Kecamatan.
3 Mengusulkan kepada camat untuk menetapkan sebagai Pengawas
Sekolah berprestasi peringkat I, II, III SD di tingkat kecamatan. 4
Mengirimkan Pengawas Sekolah berprestasi peringkat I tingkat kecamatan sebagai peserta seleksi Pengawas Sekolah berprestasi
tingkat kabupatenkota, beserta berita acara pelaksanaan seleksi.
b. Prosedur Penilaian
1 Menerima, mengagendakan dan memeriksa kelengkapan
permohonan Pengawas Sekolah yang akan mengikuti seleksi Pengawas Sekolah berpretasi di tingkat kecamatan, dan mengatur
waktu dan agenda pelaksanaan penilaian.
2 Melaksanakan penilaian dengan agenda sebagai berikut.
a
Penilaian Portofolio
1 Menilai dokumen portofolio paling kurang 2 dua tahun dan
paling banyak 8 delapan tahun terakhir yang terkait dengan kinerja pengawas, biodata, dan PKBCPD.
Dokumen dimaksud, antara lain mencakup: a
Program tahunan paling kurang 2 dua tahun dan paling banyak 8 delapan tahun terakhir;
b Program Semester paling kurang 2 dua tahun dan paling
banyak 8 delapan tahun terakhir; c
Laporan hasil pengawasan paling kurang 2 dua tahun dan paling banyak 8 delapan tahun terakhir;
d Rencana pengawasan manajerial;
e Rencana pengawasan akademik;
f Laporan hasil pengawasan per semester selama paling
kurang 2 dua tahun dan paling banyak 8 delapan tahun terakhir;
10 g Pengembangan diri sertifikat, keikutsertaan dalam forum
ilmiah; h Penghargaan-perhargaan prestasi kinerja;
i ketertilibatan organisasi profesi misal KKPS, MKKPS, dan asosiasi profesi lain yang relevan dengan tugas pokoknya.
j
Capaian Kinerja tahun 2014 berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai.
2 Nilai portofolio dengan bobot 40.
b
Presentasi dan Wawancara
Setiap peserta wajib: 1
Menyusun artikel hasil penelitian tindakan sekolah 2
Mempresentasikan dan melakukan tanya jawab secara pleno dengan waktu presentasi untuk setiap peserta maksimal 10
menit, dan waktu tanya jawab 20 menit. Peserta diminta untuk menyiapkan tayangan yang berupa powerpoint.
3 Nilai presentasi dan wawancara adalah rerata dari nilai
seluruh anggota penilai dikalikan dengan bobot 60. 3
Peringkat nilai total dipakai dalam penentuan peringkat Pengawas Sekolah berprestasi tingkat UPTD kecamatan.
2. Kepanitiaan di Tingkat KabupatenKota
Kategori