PENELITIAN TERDAHULU DEFENISI TENTANG EKSPATRIAT

12 BAB II RERANGKA TEORITIS

2.1 PENELITIAN TERDAHULU

Penelitian terdahulu telah menemukan bahwa eksptriat melakukan penyesuaian terhadap tiga dimensi adaptasi yang disebut in-country adjustment diantaranya work adjustment, general adjustment dan interaction adjustment Hill, 2001; Black et al, 1999; Vance and Paik, 2006. Penelitian ini mengatakan bahwa Ketika ekspatriat melakukan penyesuaian terhadap ke tiga dimensi diatas maka individu akan mengalami 4 tahap dalam adaptasi yaitu: honeymoon, culture shock, recovery dan adjustment yang disebut “the U curve theory of adjustment” Oberg., 1960; black et al, 1991; Hofstede, 1960, 1991; Lysguard, 1955; Black Mendenhall, 1990; Unsunier, 1998. Lihat table 2.2.2 Hal yang sama juga diungkapkan oleh Emyliana Tanggulungan 2009 bahwa para ekspatriat yang tinggal di Indonesia Salatiga juga melakukan penyesuaian terhadap tiga dimensi adaptasi yaitu : work adjustment, interaction adjustment dan general adjusment. Dalam melakukan penyesuaian terhadap ketiga dimensi para ekspatriat 13 telah mengalami tiga tahap adaptasi yaitu tahap honeymoon, cultur shock dan adjustment. Selanjutnya J. Selmer 1999 juga meneliti culture shock di China Chinese mainland, terhadap 150 ekspatriat western expatriat business managers WEBMs yang berasal dari Francis, Australia, Jerman dan Britani. Diketahui bahwa para eksptraiat melakukan penyesuaian terhadap pekerjaan work adjustment, interaksi interaction adjustment dan umum general adjustment. Dalam tahap adaptasi ini ekspatriat mengalami tahapan adaptasi yang sama yaitu goncangan budaya culture shock experience

2.2 DEFENISI TENTANG EKSPATRIAT

Terdapat sejumlah definisi tentang ekspatriat seperti yang dikutip oleh penulis dari beberapa sumber. Menurut Hornby, 1987 Ekspatriat adalah orang atau seseorang yang pergi meninggalkan negaranya ke negara lain. Defenisi tersebut dipandang secara lebih luas dan mendalam oleh Hiil, 2001 dalam definisinya ekspatriat adalah warga negara dari sebuah negara dimana perusahaan berasal dan sedang kerja pada salah satu cabang perusahaan diluar negeri. Selain itu, Desler, 2002 juga mengatakan bahwa ekspatriat adalah non warga negara dimana mereka sedang bekerja. Adapun 14 pendapat lain yang mengungkapkan bahwa ekspatriat adalah seorang pekerja yang bekerja diluar negara asalnya Gross, 2005 sedangkan menurut Czinkota, Ronkainen dan Moffet 2002 ekspatriat adalah warga asing karyawan Negara asal dan karyawan Negara ketiga bukan warga negara tuan rumah. Business expatriates are sojourners sent to a foreign country by multinational with the intent to control the company operations and to provide technical and administrative services Torbiorn, 1982. Demikian pula Enderson 1977 mengatakan bahwa umumnya para ekspatriat dikirim ke luar negeri biasanya karena keahliannya yang diperlukan perusahaan tidak tersedia secara lokal atau karena perusahaan ingin memiliki pengendalian pada perusahaannya dan ingin untuk memiliki seseorang yang diketahui dan dipercayai dapat mengelola operasi perusahaan di luar negeri. Berdasarkan definisi diatas maka penulis dapat menyimpulkan bahwa ekspatriat adalah seseorang yang sedang tinggal dan bekerja pada salah satu perusahaan diluar negeri yang tidak terdaftar sebagai warga negara. 15

2.3 ADAPTASI EKSPATRIAT