Penerapan Promosi Terbuka Pengisian Jabatan Eselon I
72 menciptakan transparansi proses seleksi dalam pengangkatan
pejabat di lingkup kementerian dan lembaga. Promosi terbuka pengangkatan jabatan struktural merupakan langkah yang sangat
mendukung reformasi birokrasi. LAN pada tahun 2013 telah melaksanakan pengisian jabatan struktural
eselon I melalui mekanisme seleksi terbuka open bidding dengan mendasarkan pada azas-asas merit system khususnya untuk jabatan.
Melalui mekanisme ini, diyakini prinsip profesionalisme, keterbukaan, non-diskriminasi, kesetaraan gender, dan berbasis kompetensi dapat
diwujudkan. Dengan demikian, Pegawai Negeri Sipil baik pusat maupun daerah, serta Perguruan Tinggi memiliki kesempatan untuk
mengikuti seleksi terbuka sepanjang memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh Panitia Seleksi.
Adapun tujuan dari pelaksanaan seleksi terbuka ini adalah:
a. Melaksanakan seleksi terbuka untuk calon pejabat setingkat eselon I secara profesional, transparan dan akuntabel.
b. Memilih beberapa calon pejabat eselon I yang profesional, kompeten dan berintegritas.
c. Mengembangkan merit system meritokrasi dalam pengisian jabatan struktural
Tercatat 31 orang dari KementerianLembaga, Mabes TNI, Pemerintah Provinsi Kabupaten dan Kota, serta akademisi mengikuti seleksi terbuka
eselon I LAN. Adapun tahapan seleksi yang harus dilalui setiap pelamar meliputi: seleksi administrasi, seleksi pembuatan makalah, test
wawancara, dan test penilaian individu assesment test.