12 Bagan Struktur Organisasi LAN dapat disajikan sebagaimana tampak
dalam gambar di bawah ini :
1.4 Dukungan Sumber Daya Manusia Untuk mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya, LAN didukung
oleh 781 orang pegawai dari berbagai keahlian dan latar belakang pendidikan. Berdasarkan tingkat pendidikannya, pegawai LAN dapat
diklasikasikan ke dalam 7 golongan, meliputi : SD, SLTP, SLTA, D-3, S-1, S-2, dan S-3. Sebagai organisasi yang menjalankan amanat tugas
pemerintahan di bidang administrasi negara, keberadaan sumber daya manusia yang handal menjadi salah satu kunci bagi
tercapainya kinerja organisasi yang diharapkan.
13 Lembaga
Administrasi Negara
memiliki dukungan
sumber daya
manusia yang
potensial memiliki
kualitas yang
dibutuhkan organisasi. Hal ini diindikasikan dengan kualikasi sumber daya manusia yang cukup memadai dari segi tingkat pendidikan.
Rincian jumlah pegawai LAN berdasarkan tingkat pendidikan.
14 Dari 781 orang pegawai LAN dengan tingkat pendidikan Strata 3
sebanyak 46 5,89, strata 2 sebanyak 260 33,29, strata 1 sebanyak 219 28,04, Diploma 3 sebanyak 70 8,96, SLTA
sebanyak 160 20,49, SLTP sebanyak 20 2,56 dan Sekolah Dasar sebanyak 6 0,77. Sebagian besar sumber daya manusia LAN
memiliki tingkat pendidikan pada jenjang S-2 dari berbagai bidang studi, khususnya yang berkaitan dengan administrasi publik. Hal ini
menjadi kekuatan yang positif bagi kinerja LAN. Meskipun demikian potensi sumber daya manusia ini perlu lebih dioptimalkan.
Kinerja LAN juga didukung oleh keberadaan para pejabat fungsional yang sesuai dengan tugas dan fungsi LAN. Dari grak tersebut, untuk
pejabat fungsional, yang terbanyak adalah sebagai dosen, yaitu sebanyak 97 orang 36,74. Terbanyak kedua adalah sebagai
widyaiswara, yaitu sebanyak 67 orang 25,3 dan terbanyak ketiga adalah sebagai peneliti, yaitu sebanyak 47 orang 17,80, pranata
humas sebanyak 14 orang 5,30, analis kepegawaian sebanyak 15 orang 5,68, pustakawan sebanyak 13 orang 4,92, perencana,
15 arsiparis dan perawat masing – masing sebanyak 3 orang 1,14, dan
terakhir auditor, dokter sebanyak 1 orang 0,38. Di luar itu, mayoritas SDM LAN sekitar 52 terkonsentrasi pada jabatan
fungsional umum. Hal ini menjadi gambaran komposisi SDM yang harus dicermati ke depan dalam rangka mengoptimalkan fungsi
lembaga.
Dari grak di atas dapat diketahui bahwa secara kuantitas sebaran SDM untuk kompartemen di lingkungan LAN lebih banyak
terkonsentrasi di Sekretariat Utama, adapun fungsi lini yaitu kajian dan kediklatan mendapatkan masing-masing dukungan jumlah SDM
yang lebih sedikit. Sementara masing-masing PKP2A dan STIA mendapatkan dukungan SDM yang relatif setara.
Dari segi tingkat pendidikan, unit-unit kajian mendapat tenaga SDM dengan kualikasi S1 dan S2 dengan proporsi yang berimbang,
sementara kompartemen kediklatan mendapatkan tenaga dengan kualikasi S2 sekitar dua kali lebih banyak dari sarjana. Dengan
gambaran distribusi SDM demikian di atas, maka fungsi lini masih mendapatkan dukungan SDM dengan jumlah terbatas, walaupun
secara kualikasi sudah mengarah pada proporsi yang memadai.
50 100
150 200
250
Kajian Kediklatan
PKP2A Sekretariat
STIA
Distribusi Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan
S3 S2
S1 D3
SD - SLTA
16 kinerja 2014
1.5 Sistematika Laporan