34
Tabel 4.8 Hasil Uji Heterokedastisitas
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Const
ant 1.377
.677 2.035
.049 EE
-.009 .133
-.010 -.065
.948 QWL
-.275 .154
-.279 -1.782 .082
4.3.2 Uji Multikolinearitas
Uji asumsi multikolinearitas artinya antar variabel independen tidak boleh ada korelasi. Untuk menguji adanya kolinearitas ganda
digunakan uji VIF dan
tolerance
. Berdasarkan hasil perhitungan nampak pada Tabel 4.9.
Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolinearitas
Variabel Tolerance
VIF
QWL .939
1.064 EE
.731 1.361
Sumber: Data primer diolah 2016 Dari hasil diatas dapat dilihat bahwa semua nilai
tolerance
untuk masing-masing variabel bebas 0,10, artinya tidak terjadi
multikolinearitas pada penelitian ini. Disamping itu, dari hasil uji VIF, untuk setiap variabel bebas 10. Maka variabel bebas dalam
penelitian ini bebas dari multikolinearitas, yang berarti dapat dipercaya dan objektif.
35
4.3.3 Uji Normalitas
Uji normalitas digunakan untuk menguji apakah nilai residual terdistribusi secara normal atau tidak. Kenormalan data dapat diuji
dengan
Kolmogorov-Smirnov
.
Table 4.9 Hasil Uji Normalitas
Quality Of Work Life
Employee Engagement
Loyalitas
N 43
43 43
Normal Parameters
a
Mean 97.8605
39.9302 11.2326
Std. Deviatio
n 4.34019
2.19735 .97192
Most Extreme Differences
Absolute .092
.129 .227
Positive .092
.103 .153
Negative -.071
-.129 -.227
Kolmogorov-Smirnov Z .602
.844 1.239
Asymp. Sig. 2-tailed .861
.475 .094
Dalam uji normalitas di atas dengan menggunakan
One- Sample Kolmogorov-Smirnov Test
, diperoleh signifikansi untuk ketiga variabel dengan 2-tailed P
= 0,05, kaidahnya apabila signifikansi hitung lebih kecil dari 0,05 berarti tidak signifikan,
apabila signifikan maka datanya dikatakan tidak normal, sebaliknya
36
apabila lebih besar dari 0,05 dikatakan signifikan, kalau signifikan maka datanya dikatakan normal.
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa nilai P-value yaitu Asymp.Sig 2-tailed untuk residual
Quality Of Work Life
bernilai 0,861 0,05. sehingga disimpulkan bahwa residual telah memenuhi asumsi distribusi normal. Residual
Employee Engagement
sebesar 0,475 0,05, sehingga disimpulkan bahwa residual telah memenuhi asumsi distribusi normal. Residual variabel Loyalitas
sebesar 0,094 0,05, berarti bahwa residual telah memenuhi asumsi distribusi normal.
4.4 Pengujian Hipotesis
