komponen pesawat angkasa. Yang dalam PT.Goodrich Pindad Aeronautical Systems Indonesia terbagi beberapa departement yang saling mendukung dalam upaya
menjadikan PT.Goodrich Pindad Aeronautical Systems Indonesia sebagai perusahaan manufaktur pembuat dan perakit komponen pesawat dengan standar presisi tinggi,
diantaranya Commercial and Financial Department , Manufacturing Department , Maintaenanceand Special Project Department, Engineering Department , quality
Department , and Procurement Department. Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan , penulis di tempatkan di bagian HRD Human Resource Development
yang merupakan bagian dari Commercial and Financial Department. Pada bagian HRD terdapat beberapa pelaksana kegiatan yaitu sebagai berikut :
1. HRD Administration yang mengelola dokumentasi pengadaan sumber daya
manusia dan kegiatan kegiatan administrasi. 2.
Unit kerja Training and Development yang mengelola kegiatan pelatihan dan pengembangan untuk seluruh karyawan.
3. Unit kerja Payroll yang mengelola pembayaran gaji dan tunjangan karyawan,
dan unit kerja Driver. Dalam melaksanakan Praktik Kerja Lapangan penulis melakukan kegiatan
penyusunan dokumen, input data, pengarsipan dokumen dan sebagainya. Berdasarkan uraian
di atas penulis mempunyai ide untuk mengambil judul “ PEREKRUTAN CALON PEGAWAI BARU DI PT. GOODRICH PINDAD
AERONAUTICAL SYSTEMS INDONESIA PT.GPASI “ , untuk laporan Praktik
Kerja Lapangan.
1.2 Identifikasi dan Rumusan Masalah
1.2.1 Identifikasi masalah
Dengan melihat masalah-masalah yang ada pada latar belakang masalah, penulis mengidentifikasi masalah menjadi sebagai berikut:
1. Sistem yang ada dalam perusahaan masih belum tetap atau masih berubah
– ubah.
2. Tidak adanya database untuk tempat menyimpan data, sehingga menyebabkan
keterlambatan penyampaian informasi maupun kebutuhan akan informasi serta terjadi kesulitan dalam pencarian data.
3. Keamanan informasi masih kurang terjamin memungkinkan adanya
pengaksesan oleh pihak yang tidak berhak.
1.2.2 Rumusan masalah
Dengan melihat masalah-masalah pokok pada latar belakang masalah, penulis merumuskan masalah menjadi sebagai berikut:
1. Bagaimana sistem yang ada dalam perekrutan calon pegawai baru di PT.GPASI
2. Bagaimana sistem perekrutan calon pegawai agar lebih optimal
3. Bagaimana sistem komputer di PT.GPASI agar tidak ditemukan permasalahan
dalam setiap pekerjaan.
1.3 Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Lapangan
Maksud dan tujuan dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan ini adalh sebagai berikut :
1. Untuk memenuhi salah satu persyaratan mengikuti mata kuliah Praktik kerja
Lapangan di jurusan Manajemen Informatika UNIKOM. 2.
Untuk mengaplikasikan Ilmu Pengetahuan dan keterampilan kita yang telah kita dapatkan di perkuliahan.
3. Agar penulis mengenal dan mampu menggali pengetahuan yang lebih banyak
dalam duni pekerjaan yang sesungguhnya. 4.
Agar penulis mampu mengidentifikasi permasalahan yang terjadi dan mencarikan solusi yang tepat.
1.4 Batasan masalah
Untuk membahas permasalahan di atas agartdak menyimpang dari ruang lingkup pembahasan, maka dapat di ambil batasan permasalahan yaitu Sistem
informasi hanya dapat digunakan oleh satu atau banyak pemakai yang mempunyai hak akses.
1.5 Lokasi dan Waktu Praktek Kerja Lapangan
Praktek kerja lapangan ini dilakukan di PT.Goodrich Pindad Aeronautical Systems Indonesia yang bertempat di Jalan Gatot Subroto No.517 bandung 40284.
Adapun waktu pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan ini yaitu selama satu bulan, terhitung dari tanggal 05 Juli 2010 sampai dengan 06 Agustus 2010.
Adapun jadwal Praktek Kerja Lapangan ini, yaitu :
No Aktivitas
Waktu July Minggu
