Tabel 9.3 Perincian Gaji Karyawan Lanjutan Kepala Seksi Mesin
1
Rp. 4.500.000,- Rp. 4.500.000,-
Kepala Seksi Listrik 1
Rp. 4.500.000,- Rp. 4.500.000,-
Kepala Seksi Instrumentasi 1
Rp. 4.000.000,- Rp. 4.000.000,-
Kepala Seksi Pemeliharaan Pabrik 1
Rp. 4.000.000,- Rp. 4.000.000,-
Kepala Seksi Keuangan 1
Rp. 3.500.000,- Rp. 3.500.000,-
Kepala Seksi Administrasi 1
Rp. 3.500.000,- Rp. 3.500.000,-
Kepala Seksi Personalia 1
Rp. 3.000.000,- Rp. 3.000.000,-
Kepala Seksi Humas 1
Rp. 3.000.000,- Rp. 3.000.000,-
Kepala Seksi Keamanan 1
Rp. 3.000.000,- Rp. 3.000.000,-
Kepala Seksi Pembelian 1
Rp. 3.000.000,- Rp. 3.000.000,-
Kepala Seksi Penjualan 1
Rp. 3.000.000,- Rp. 3.000.000,-
Karyawan Produksi 40
Rp. 1.500.000,- Rp. 60.000.000,-
Karyawan Teknik 16
Rp. 1.500.000,- Rp. 24.000.000,-
Karyawan Umum dan Keuangan 15
Rp. 1.500.000,- Rp. 22.500.000,-
Karyawan Pembelian dan Pemasaran
15
Rp. 1.500.000,- Rp. 22.500.000,-
Dokter 1
Rp. 4.000.000,- Rp. 4.000.000,-
Perawat 2
Rp. 1.500.000,- Rp. 3.000.000,-
Petugas Keamanan 15
Rp. 1.000.000,- Rp. 15.000.000,-
Petugas Kebersihan 10
Rp. 800.000,- Rp. 8.000.000,-
Supir 4
Rp. 1.000.000,- Rp. 4.000.000,-
Jumlah 144
Rp. 361.000.000,-
9.8 Fasilitas Tenaga Kerja
Selain upah resmi, perusahaan juga memberikan beberapa fasilitas kepada setiap tenaga kerja antara lain :
1. Fasilitas cuti tahunan.
2. Tunjangan hari raya dan bonus.
3. Fasilitas asuransi tenaga kerja, meliputi tunjangan kecelakaan kerja dan
tunjangan kematian, yang diberikan kepada keluarga tenaga kerja yang
Universitas Sumatera Utara
meninggal dunia baik karena kecelakaan sewaktu bekerja maupun di luar pekerjaan.
4. Pelayanan kesehatan secara cuma-cuma.
5. Penyediaan sarana transportasibus karyawan.
6. Penyediaan kantin, tempat ibadah dan sarana olah raga.
7. Penyediaan seragam dan alat-alat pengaman sepatu, seragam dan sarung
tangan. 8.
Fasilitas kenderaan untuk para manajer bagi karyawan pemasaran dan pembelian. 9.
Family Gathering Party acara berkumpul semua karyawan dan keluarga setiap satu tahun sekali.
10. Bonus 1 dari keuntungan perusahaan akan didistribusikan untuk seluruh
karyawan.
Universitas Sumatera Utara
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PABRIK PEMBUATAN ACRYLONITRILE
K A R Y A W A N
MANAJER PRODUKSI SEKRETARIS
DEWAN KOMISARIS
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
MANAJER UMUM DAN
KEUANGAN MANAJER TEKNIK
MANAJER PEMBELIAN DAN
PEMASARAN
KASIE PROSES
KASIE LAB
R D KASIE
UTILITAS KASIE
LISTRIK KASIE
INSTRUMENTASI KASIE
PEMELIHARAAN PABRIK
KASIE MESIN
KASIE KEUANGAN
KASIE ADMINISTRASI
KASIE PERSONALIA
KASIE HUMAS
KASIE KEAMANAN
KASIE PEMBELIAN
KASIE PENJUALAN
KETERANGAN = GARIS KOMANDO
= GARIS KOORDINASI
STAF AHLI GENERAL
MANAGER
KASIE LAB
QC KASIE
LAB QA
Gambar 9.1 Struktur Organisasi Pabrik Pembuatan Acrylonitrile
Universitas Sumatera Utara
BAB X
ANALISA EKONOMI
Untuk mengevaluasi kelayakan berdirinya suatu pabrik dan tingkat pendapatannya, maka dilakukan analisa perhitungan secara teknik. Selanjutnya perlu
juga dilakukan analisa terhadap aspek ekonomi dan pembiayaannya. Dari hasil analisa tersebut diharapkan berbagai kebijaksanaan dapat diambil untuk pengarahan
secara tepat. Suatu rancangan pabrik dianggap layak didirikan bila dapat beroperasi dalam kondisi yang memberikan keuntungan.
Berbagai parameter ekonomi digunakan sebagai pedoman untuk menentukan layak tidaknya suatu pabrik didirikan dan besarnya tingkat pendapatan yang dapat
diterima dari segi ekonomi. Parameter-parameter tersebut antara lain : 1.
Modal investasi Capital Investment CI 2.
Biaya produksi total Total Cost TC 3.
Marjin keuntungan Profit Margin PM 4.
Titik impas Break Even Point BEP 5.
Laju pengembalian Modal Return On Investment ROI 6.
Waktu pengembalian Modal Pay Out Time POT 7.
Laju pengembalian internal Internal Rate of Return IRR
10.1 Modal Investasi
