ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN

4.2.5 Agresivitas

Agresivitas mengacu pada perilaku kompetitif perusahaan untuk merespon permintaan yang ada, yang diukur dari sejauh mana perusahaan berusaha mengejar saingannya (Wang, 2008). Agresivitas dikaitkan dengan konflik di dalam suatu organisasi dengan keagresivitasan yang besar akan menantang pesaing, yang berarti akan berdampak pada tingginya risiko akan konflik dan retribusi (Wydick, 2008). Hal ini berfokus pada beban dari pesaing yang melibatkan postur konfrontatif untuk mengungguli pesaing (Pearce II, Fritz, & Davis, 2010). Perusahaan dengan postur yang agresif pada praktek manajemennya diklasifikasian sebagai Kizenerian, yang melibatkan strategi ekspansi ke pasar baru dan peluang untuk berurusan pesaing (Sundqvist, Kyläheiko, Kuivalainen, & Cadogan, 2012).

Bisnis kecil mempertimbangkan untuk menjadi yang terbaik secara tersebunyi dengan keinginan kuat untuk mendominasi pasar, tapi menghindari pesaingan dari kepada ke kepala. Dalam periode jangka panjang dari isnis keluarga, kekhawatiran akan reputasi membawa penurunan agresivitas. Di sisi lain, perusahaan muda cenderung untuk mengambil langkah agresif untuk menantang para pesaing mereka untuk memastikan pasar dan membangun reputasi mereka (Zellweger & Sieger, 2010). Agresivitas didefinisikan sebagai kemungkinan untuk melekat, sementara kepercayaan diri dan pribadi yang kuat mengacu pada perilaku asertif.