PEMILIHAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DENGAN KINERJA TERBAIK DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
PEMILIHAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DENGAN KINERJA TERBAIK DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) sesuai Peraturan Pemerintah Nomor
60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), terdiri dari Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Inspektorat Jenderal, Inspektorat Provinsi dan Inspektorat Kabupaten/Kota.
T stansi yang telah berjalan dengan baik tidak
erkait dengan pelaksanaan tugas dan
fungsi APIP terlihat pada rekomendasi diungkapkan dalam laporan hasil penga- yang tujuannya untuk perbaikan terhadap
wasan.
kinerja instansi, atau auditan merasa aparat pengawasan terkesan hanya mencari-cari
Pada Tahun 2012, Inspektorat Jenderal kesalahan kemudian memberikan huku-
mengadakan kegiatan baru berupa Pem- man (punishment). Selama ini memang binaan Pengawasan, yang lebih ditekankan belum dijumpai dalam laporan hasil pe-
sebagai upaya untuk memberikan peng- ngawasan yang memberikan penghar-
hargaan (reward) terhadap Unit Pelaksana gaan (reward) kepada instansi yang telah
Teknis (UPT) yang telah melaksanakan berkinerja dengan baik. Hal ini dikarenakan
tugas dan fungsinya dengan baik, de- inti dari laporan hasil pengawasan adalah
ngan tetap mengutamakan prinsip-prinsip rekomendasi terhadap perbaikan kinerja 3E+1K (Efektif, Eisien, Ekonomis dan Keta-
instansi, sedangkan terhadap kegiatan in- atan). Kegiatan Pemilihan UPT dengan Ki-
Vol. 7 No. 1 Tahun 2012 Vol. 7 No. 1 Tahun 2012
Perhubungan. Aspek penilaiannya Analisis lama ini terkesan sebagai watchdog men-
terhadap LHA antara lain meliputi : jum- jadi concultan dan quality assurance/cata-
lah temuan strategis, jumlah temuan selain lis. Unit kerja yang telah ditetapkan sebagai
temuan strategis, nilai temuan kerugian Unit Kerja dengan Kinerja Terbaik diharap-
negara dan penyelesaian tindak lanjut ter- kan akan menjadi contoh bagi seluruh unit
hadap temuan hasil audit, perencanaan ke- kerja di lingkungan Kementerian Perhubun-
giatan, laporan keuangan dan penyerapan gan.
anggaran, serta laporan disiplin pegawai. Hanya UPT dengan bobot penilaian >60,
Penilaian UPT dengan Kinerja dan Pelayan- dapat dilakukan penilaian ke tahapan se- an Publik terbaik dilakukan melalui 2 (dua)
lanjutnya.
tahap, yaitu Evaluasi terhadap Laporan Hasil Audit (LHA) Inspektorat Jenderal dan
Dari hasil Evaluasi terhadap LHA Inspek- Peninjauan Lapangan (on the spot). Pe-
torat Jenderal, diperoleh 9 (sembilan) UPT, nilaian dilakukan oleh Tim yang terdiri dari
yaitu :
Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Jen- deral (Biro Perenca- naan, Biro Keuangan & Perlengkapan dan Biro Kepegawaian & Organisasi).
Evaluasi tersebut di- lakukan terhadap selu- ruh LHA pada UPT di lingkungan Direktorat
46 Vol. 7 No. 1 Tahun 2012
1. Syahbandar Belawan Dari hasil evaluasi penilaian terhadap 9
2. Distrik Navigasi Tanjung Priok (sembilan) UPT tersebut, telah ditetapkan
3. Distrik Navigasi Benoa
3 (tiga) UPT dengan Kinerja Terbaik, yai-
4. Otoritas Bandara Wilayah I Soekarno- tu: Syahbandar Belawan, Politeknik Ilmu Hatta
Pelayaran Makassar dan Bandara Tjilik
5. Otoritas Bandara Wilayah III Surabaya Riwut. Pemberian penghargaan kepada
6. Otoritas Bandara Wilayah IV Bali UPT dengan Kinerja Terbaik tersebut akan
7. Bandar Udara Tjilik Riwut diberikan langsung oleh Menteri Perhubun-
8. Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar gan pada upacara perayaan Hari Per-
9. Balai Pendidikan dan Pelatihan Trans- hubungan Nasional tanggal 17 September portasi Darat (BPSDM) Palembang
2012, sedangkan pemberian penghargaan terhadap 6 (enam) UPT lainnya dengan Ki-
Pada Tahap Peninjauan Lapangan (on the nerja Nominasi Terbaik akan diberikan oleh spot), dilakukan penilaian terhadap Indika-
Wakil Menteri Perhubungan. tor Kinerja termasuk Indikator Pelayanan
Publik. Penilaian Kinerja sebagian besar Diharapkan dengan terpilihnya 3 (tiga) UPT mengacu pada Peraturan Menteri PAN
dengan Kinerja Terbaik dan 6 (enam) UPT & RB Nomor 25 Tahun 2012 tentang Pe-
dengan Kinerja Nominasi Terbaik, akan tunjuk Pelaksanaan Evaluasi Akuntabilitas