akan terbengkalai dan menyebabkan banyaknya karyawan yang mogok kerja dan akan terjadi demo yang dilakukan oleh karyawan.
Melihat pentingnya sistem pengendalian dalam mencapai tujuan perusahaan, maka penulis termotivasi untuk melihat lebih nyata penerapan
pengendalian gaji yang diterapkan oleh Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Utara. Hal ini dilakukan agar pengendalian gaji pada Dinas
Pengelolaan Sumber Daya Air Prov. SU lebih akurat. Dengan adanya pengendalian internal yang baik diharapkan dapat meningkatkan kinerja
tenaga kerja. Oleh karena itu, penulis akan membahas masalah gaji ini dengan judul “Sistem Pengendalian Internal Gaji Pada Dinas Pengelolaan Sumber
Daya Air Provinsi Sumatera Utara”.
B. Rumusan Masalah
Pembayaran gaji merupakan masalah yang dapat mempengaruhi hubungan antara tenaga kerja dengan pimpinan. Oleh sebab itu, pengendalian
internal gaji sangat penting untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyimpangan terhadap gaji yang dapat merugikan perusahaaninstansi.
Sehubungan dengan hal ini maka penulis mencoba untuk membahas permasalahan “Apakah Sistem Pengendalian Internal Gaji yang diterapkan
oleh Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Utara telah berjalan efektif?.”
Universitas Sumatera Utara
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah sebagai berikut :
a. Untuk dapat memahami sistem pencatatan dan perhitungan gaji pada
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Utara. b.
Untuk dapat mengetahui secara langsung prosedur pembayaran gaji pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Utara.
c. Untuk mengetahui apakah sistem pengendalian internal gaji yang
diterapkan oleh Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Utara telah berjalan efektif.
2. Manfaat Penelitian
Yang menjadi manfaat dari penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah sebagai berikut :
a. Bagi Penulis
Sebagai salah satu syarat guna menyelesaikan program Diploma III Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara
dan untuk menambah wawasan ilmu pengetahuan serta pemahaman tentang sistem pengawasan internal gaji.
b. Bagi PerusahaanInstansi
Sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan kebijakan dimasa yang akan datang, khususnya pada sistem pengawasan internal gaji
.
Universitas Sumatera Utara
c. Bagi Pihak Lainnya
Sebagai bahan referensi untuk melakukan penelitian pada waktu yang akan datang.
D. Rencana Penulisan
Rencana penulisan terdiri dari jadwal surveyobservasi dan rencana isi yang dibuat untuk mempermudah penulis dalam menyusun tugas akhir ini.
1. Jadwal SurveyObservasi
Jadwal surveyobservasi yang akan dilakukan penulis adalah sebagai berikut :
Tabel 1.1 Jadwal SurveyObservasi
NO KEGIATAN
DESEMBER JANUARI
2014 2015
I II
III IV I
II III
1 Pengesahan Penulisan Tugas Akhir
2 Pengajuan Judul
3 Permohonan Izin Riset
4 Penunjukan Dosen Pembimbing
5 Pengumpulan Data
6 Penyusunan Tugas Akhir
7 Bimbingan Tugas Akhir
8 Pengesahan Tugas Akhir
Universitas Sumatera Utara
2. Rencana Isi
Rencana isi tugas akhir ini terdiri dari empat bab, dimana setiap bab saling berkaitan. Hal ini sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan
pembuatan tugas akhir yang telah ditetapkan bahwa susunan tugas akhir harus praktis dan sistematis. Oleh karena itu, laporan penelitian tugas akhir
ini disusun sebagai berikut :
BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah B. Rumusan Masalah
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian D. Rencana Penulisan
1. Jadwal SurveyObservasi 2. Rencana Isi
BAB II : DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI SUMATERA UTARA
A. Sejarah Ringkas B. Struktur Organisasi
C. Job Description D. Jaringan Kegiatan
E. Kinerja Kegiatan Terkini F. Rencana Kegiatan
Universitas Sumatera Utara
BAB III : SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL GAJI PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR
PROVINSI SUMATERA UTARA
A. Pengertian Gaji B. Unsur-Unsur Gaji
C. Sistem Pencatatan dan Perhitungan Gaji D. Prosedur Pembayaran Gaji
E. Sistem Pengendalian Internal Gaji
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan B. Saran
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
Universitas Sumatera Utara
BAB II DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI
SUMATERA UTARA
A. Sejarah Ringkas
Dinas PSDA Provinsi Sumatera Utara yang beralamat di Jalan Sakti Lubis No. 7 Medan. Adapun perkembangan Pegawai Negeri Sipil terbagi atas:
Masa Penjajahan sampai dengan RIS
a. Dinas PSDA Provinsi Sumatera Utara didirikan pada tahun 1946-1949.
b. Dinas PSDA Provinsi Sumatera Utara resmi berdiri tanggal 03 Desember
1953. c.
Dinas pada zaman Belanda bernama “Locale Warken”. Kemudian berubah menjadi :
1. Jawatan Pengairan Daerah Sumatera Utara.
2. Dinas Pengairan dan Tenaga Listrik Provinsi Daerah Tingkat
Sumatera Utara. 3.
Dinas Pengairan Provinsi Daerah Tingkat I Sumatera Utara. d.
Yang pernah menjadi sebagai Kepala Dinas Pengairan sebagai berikut : 1.
Awal berdirinya Dinas PSDA Air Provinsi Sumatera Utara sekitar tahun 1953 dimana masih dikepalai oleh seorang keturunan Belanda
yang bernama “Doren Bosch”, begitu juga demgan staf tekniknya 2.
Sekitar tahun 1945 – 1949 dimana Dinas PSDA dikepalai oleh “Teuku Soeloeng”, dan kemudian dilanjutkan oleh :
1 Ir. Danu Negoro
1954 – 1955
Universitas Sumatera Utara
2 Ir. M. Taher
1955 - 1957 3
Prof. Ir. Tarip Harahap 1957 - 1962
4 Ir. A. Sipahutar
1962 - 1967 5
Ir. Aminuddin 1967 - 1973
6 Ir. Muchmuddin Mahmudara
1973 - 1980 7
Ir. F. S. Lontoh 1980 – 1988
8 Ir. Hendro Muljono
1988 – 1990 9
Ir. Bastomi Harahap 1990 – 1995
10 Ir. Moes Tajab
1995 – 1998 11
Ir. Roslina Sitompul 1998 – 2002
12 Ir. H. Astaman Harahap
2002 – 2004 13
Ir. H. Hafas Fadillah, MAP, Msi 2004 – 2009
14 Ir. Ruslan Effendy, MM
2009 – 2013 15
Ir. H. Saleh Idoan Siregar, Msi 2013 – 2014
16 Ir. Dinsyah, MM
2014 – Sekarang Pemekaran Tugas Dinas Pengairan Provinsi Sumatera Utara
Berdasarkan surat keputusan Gubernur kepala Daerah Tk. I Sumatera Utara No. 188.341635KORTA1991 tentang pelaksanaan para Dinas
Pekerjaan Umum Pengairan Provinsi Sumatera Utara dimekarkan menjadi 3 tiga Dinas yaitu :
1. Dinas PU Bina Marga Provinsi Daerah Tk. I Sumatera Utara beralamat di
Jln. Kolonel Sugiono No. 1 Medan, sebagai Kepala Dinasnya Ir. A. Pasaribu, Msc bertugas di bidang Jalan dan Jembatan
Universitas Sumatera Utara
2. Dinas PU Pengairan Provinsi Sumatera Utara beralamat di Jln. Sakti Lubis
No. 7 Medan. Sebagai Kepala Dinasnya Ir. Bastomi Harahap yang bertugas di bidang Pengairan Irigasi, Sungai dan Rawa
3. Dinas PU Cipta Karya Provinsi daerah Tk. I Sumatera Utara beralamat di
Jln. Perintis Kemerdekaan No. 39 Medan. Sebagai Kepala Dinasnya Ir. Badia Ginting yang bertugas dalam bidang Bangunan dan Gedung.
Sebelum ketiga Dinas dimekarkan, statusnya Kepala Sub Dinas Sub Dinas Bina Marga, Sub Dinas Pengairan, Sub Dinas Cipta Karya. Dulu
sebagai atasan Sub Dinas ketiga ini adalah Kepala Dinas PU Provinsi Sumatera Utara.
Dan sebagai aparat Pemerintah Daerah, Dinas PU Bina Marga, Pengairan, dan Cipta Karya, dibawah dan bertanggungjawab seluruhnya
kepada Gubernur Kepala Daerah Tk. Sumatera Utara. Dalam otonomi daerah sekarang ini Dinas PU berubah seluruhnya menjadi Dinas.
Visi dan Misi Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sumatera
Utara
Visi Dinas PSDA Provinsi Sumatera Utara adalah : “Terwujudnya pendayagunaan sumber daya air yang efisien, efektif dan berwawasan
lingkungan untuk masyarakat pemakai pengguna air di Provinsi Sumatera Utara.”
Untuk mewujudkan visi tersebut, perlu diselenggarakan misi pembangunan pada Dinas PSDA Provinsi Sumatera Utara sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
1. Mempertahankan dan memelihara keberadaan sifat dan fungsi sumber
daya air untuk menjamin ketersediaan kuantitas dan kualitas air sebagai pemgguna pemakai air di Sumatera Utara.
2. Melaksanaan pengelolaan konservasi, pendayagunaan dan pengendalian
daya rusak air sumber daya air untuk memenuhi kebutuhan berbagai sektor seperti pertanian, perkotaan, industri, kelistrikan, pariwisata dan
lain-lain yang berwawasan lingkungan melalui perencanaan pelestarian sumber daya air.
3. Mengurangi dan menanggulangi resiko akibat bencana banjir, kekeringan,
abrasi pantai dan kerusakan lain akibat dampak dari daya rusak air yang menimpa daerah produk pertanian, pemukiman, industri, prasarana fisik
dan lain-lain. 4.
Pemberdayaan peran serta masyarakat untuk ikut dalam pemgelolaan sumber daya air khusus yang berkaitan dengan irigasi untuk dapat
meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pembangunan sumber daya air.
5. Menyusun dan melengkapi sistem database, standar, pedoman dan manual
pengelolaan sumber daya air untuk bahan dasar perencanaan pembangunan sarana dan prasarana sumber daya air serta pengalokasian
sumber daya air itu sendiri. 6.
Melaksanakan pengawasan, penyuluhan dan pembinaan pengelolaan sumber daya air kepada masyarakat untuk menjadi mitra kerja dalam
rangka pelestarian sumber daya air.
Universitas Sumatera Utara
B. Struktur Organisasi
