commit to user
F. PersonaliaKepegawaian PT.PERTAMINA EP REGION
SUMATERA FIELD PENDOPO
1.Jumlah Karyawan Dalam penempatannya secara kwantitatif bila dilihat dari posisi jabatan atau
bidang kerja PT.PERTAMINA EP REGION SUMATERA Field Pendopo dapat diketahui jumlah karyawannya adalah 161. Terkait dengan jumlah karyawannya
tersebut, dapat dilihat pada tabel 1. Tabel 1.
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN BIDANG KERJA DI PT.PERTAMINA EP REGION SUMATERA Field Pendopo
NO UNIT
JUMLAH 1
Field Manger PT.PERTAMINA Pendopo 1
2 Sekretaris
1 3
HSE 9
4 Perencanaan Engineering
17 5
Operasi produksi 10
6 Distrik I
12 7
Distrik II 16
8 Distrik III
8 9
DistrikGas 19
10 PPP.Transp.Minyak
10 11
Pemeliharaan 41
12 Work Over Well Services
10 13
Layanan Operasi 7
14 PekaryaKaryawan Kontrak
600 Jumlah Keseluruhan
761 Sumber : Data kepegawaian PT.PERTAMINA EP REGION SUMATERA Field
Pendopo posisi Juni 2010
commit to user
2.Jam Kerja Waktu atau jam kerja karyawan pada PT.PERTAMINA EP REGION
SUMATERA FIELD PENDOPO. Secara umum diatur sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan peraturan perundangan yang berlaku yaitu :
a. Senin – Kamis : 07.00 – 16.00, termasuk istirahat
1jam12.00-13.00 b. Jumat
: 07.30 – 15.30, termasuk istirahat 1jam12.00-13.00
c. Sabtu – Minggu : Libur d. Buat Karyawan dan pekarya yang kerja lembur manda : 2
minggu kerja, 1 minggu libur. 3.Kewajiban Karyawan
Mengenai apa yang sebaiknya dilakukan dan apa yang sebaiknya harus dihindarkan bagi karyawan PT.PERTAMINA EP REGION SUMATERA FIELD
PENDOPO diatur dalam keputusan Direksi PT.PERTAMINA No. C-26007 HT.01.01.TH 2005 tanggal 20 September 2005 Tentang Peraturan Perusahaan
PT.PERTAMINA dalam pasal 9 sebagai berikut. 1. Karyawan berkewajiban
a. Memberikan keterangan yang sebenarnya mengenai data pribadi, keluarga maupun mengenai pekerjaan kepada perusahaan.
commit to user
b. Melaksanakan semua tugasperintah dan pekerjaan yang diberikan oleh Perusahaan dengan sebaik – baiknya dengan penuh rasa
tanggungjawab. c. Menyimpan semua keterangan yang dianggap sebagai rahasia
perusahaan, yang didapat oleh karena jabatannya maupun di dalam pergaulannya di lingkungan perusahaan.
d. Setia kepada Perusahaan dan menjaga citra serta membela kepentingan perusahaan.
e. Selalu menjaga kesopanan dan kesusilaan serta norma – norma pergaulan yang berlaku dalam masyarakat.
f. Menjaga dan memelihara barang – barang milik Perusahaan yang dipercayakan kepadanya atau yang digunakan dalam melaksanakan
tugas. g. Menaati jam kerja yang telah ditetapkan.
h. Menaati dan melaksanakan setiap ketentuanperaturan yang berlaku dilingkungan perorangan.
i. Selalu berusaha meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. 2. Karyawan dilarang
a. Melakukan hal – hal yang tidak patut diperbuat oleh pegawai yang bermartabat.
b. Menyalahgunakan wewenang dan jabatan. c. Melakukan perbuatan yang dapat merugikan perusahaan
d. Melakukan kegiatan usaha yang dapat merugikan Perusahaan
commit to user
e. Melalaikan tugas kedinasan. f. Melakukan perbuatan yang mengganggu ketertiban.
g. Melakukan perbuatan yang tidak terpuji. h. Bekerja untuk negara asing, bidang usaha lain atau instansi di luar
perseroan tanpa ijin tertulis dari Perusahaan 3. Kesejahteraan
Sebagai bentuk perhatian dan kepeduliantanggungjawab manajemen serta untuk menunjang kesehatan dan kesejahteraan karyawan, maka PT.PERTAMINA
EP Region Sumatera Field Pendopo memberikan sarana yang menyangkut tentang kesejahteraan, diantarannya adalah sebagai berikut :
a. Terjadinya sarana kesehatan, dokter kontrak dan rumah sakit yang ditunjuk khusus oleh Perusahaan dengan Perjanjian Kerja sama PKS
b. Tersedianya sarana peribadatan bagi seluruh karyawan c. Jaminan sosial tenaga kerja JAMSOSTEK dan lain sebagainya
G. Kehumasan PT.PERTAMINA EP REGION SUMATERA FIELD
Kategori