commit to user
e. Melalaikan tugas kedinasan. f. Melakukan perbuatan yang mengganggu ketertiban.
g. Melakukan perbuatan yang tidak terpuji. h. Bekerja untuk negara asing, bidang usaha lain atau instansi di luar
perseroan tanpa ijin tertulis dari Perusahaan 3. Kesejahteraan
Sebagai bentuk perhatian dan kepeduliantanggungjawab manajemen serta untuk menunjang kesehatan dan kesejahteraan karyawan, maka PT.PERTAMINA
EP Region Sumatera Field Pendopo memberikan sarana yang menyangkut tentang kesejahteraan, diantarannya adalah sebagai berikut :
a. Terjadinya sarana kesehatan, dokter kontrak dan rumah sakit yang ditunjuk khusus oleh Perusahaan dengan Perjanjian Kerja sama PKS
b. Tersedianya sarana peribadatan bagi seluruh karyawan c. Jaminan sosial tenaga kerja JAMSOSTEK dan lain sebagainya
G. Kehumasan PT.PERTAMINA EP REGION SUMATERA FIELD
PENDOPO
Di dalam struktur organisasi humas PT.PERTAMINA EP Region Sumatera Field Pendopo berada dalam divisi Layanan Operasi. Dalam rangka
memenuhi fungsi dan membina hubungan dengan publik perusahaan, Humas PT.PERTAMINA EP Region Sumatera Field Pendopo melaksanakan beberapa
kegiatan antara lain :
commit to user
a. Kegiatan Internal
· Menerima berbagai proposal, surat dan memo dari masyarakat maupun perusahan mitra kerja dan instansi negara, seperti
permohonan dana kegiatan masyarakat.
· Menyalin proposal tersebut ke buku agenda yang akan menjadi
dokumen PT.PERTAMINA EP Region Sumatera Field Pendopo
· Menyampaikan laporan kepada kepala Layanan Oprerasi melalui
surat penerus.
· Mengadakan rapat dengan Kepala Layanan Operasi dan ahli – ahli
lain untuk membahas laporan yang diterima.
· Menyampaikan jawaban atas proposal, surat maupun memo
kepada yang terkait.
· Selain kegiatan formal diatas, untuk meningkatkan kebersamaan antar karyawan, PT.PERTAMINA EP juga mengadakan kegiatan
– kegiatan informal
ü Spiritual : Kegiatan ini menyangkut pembinaan mental karyawan menurut agama masing – masing seperti pengajian,
doa bersama, peringatan hari – hari besar keagamaan dan lain
– lain.
ü Budaya : Kegiatan ini berkaitan dengan acara hiburan bagi
karyawan seperti acara menyanyi dan lain – lain.
ü Olahraga : Kegiatan ini meliputi senam rutin yang diadakan
setiap hari jumat pagi
commit to user
b. Kegiatan Eksternal · Mengadakan hubungan dengan pemerintah daerah.
· Mengadakan hubungan dengan media masa baik cetak maupun
elektronik.
· Membina hubungan dengan masyarakat sekitar, misal dengan
kegiatan sosialisasi minyak dan gas.
Kegiatan divisi humas PT.PERTAMINA EP Region Sumatera Field Pendopo terdiri dari 4 bagian yakni Layanan Operasi, Pengawas Humas, CSR
Corporate Sosial Responbility dan Ahli HKP Hukum dan Pertanahan akan tetapi job description humas hanya berperan penting didalam pengawas humas :
· Tugas humas disini adalah turun langsung kelokasi kejadian perkara untuk mengidentifikasi kejadian yang terjadi seperti kebakaran akibat kebocoran
pipa minyak yang dicuri oleh orang yang tidak bertanggungjawab, disini peran humas memang sangat penting mengingat humas adalah bagian dari
perusahaan yang cocok untuk berhadapan langsung dengan masyarakat. · Memberi penjelasan kepada masyarakat yang secara tidak sengaja
mendapat kerugian atas perkara tersebut. · Memberi ganti rugi apabila kebakaran atau kebocoran pipa itu dilakukan
oleh PT.PERTAMINA · Memberi santunan atau uang kepedulian pada masyarakat yang tidak
sengaja mengalami kerugian apabila kebakaran atau kebocoran pipa minyak dilakukan oleh orang yang tidak bertanggungjawab
commit to user
· Menjalin kerja sama dengan Pers baik media cetak maupun media elektronik,seperti :
ü Menanggapi berita – berita tentang PT.PERTAMINA EP Region Sumatera Field Pendopo yang ada disurat kabar .
ü Mengirimkan tanggapan berita ke redaksi yang terkait untuk dimuat pada edisi berikutnya.
ü Mengundang perwakilan surat kabar ketika PT.PERTAMINA EP Region Sumatera Field Pendopo mengadakan event khusus.
commit to user
BAB IV PENANGGULANGAN KASUS DAN SOSIALISASI HUMAS
PT.PERTAMINA TERHADAP MASYARAKAT DISEKITAR FIELD PENDOPO
A. Waktu dan Lokasi KKM
