43
mencapai 62.331 jiwa laki-laki dan 64.336 perempuan, Medan Amplas mencapai 57.918 jiwa laki-laki dan 59.004 jiwa perempuan, Medan Sunggal mencapai
55.717 jiwa laki-laki dan 57.927 jiwa perempuan, Medan Labuhan mencapai 57.635 jiwa laki-laki dan 55.679 jiwa perempuan, Medan Timur mencapai 52.906
jiwa laki-laki dan 56.539 jiwa perempuan dan selanjutnya Medan Selayang mencapai 49.525 jiwa laki-laki dan 51.532 jiwa perempuan.
4.1.3 Ketenagakerjaan
Berdasarkan data dari Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan, sebanyak 159 pencari kerja pada tahun 2013 menyampaikan permohonan izin untuk
menjadi tenaga kerja asing. Lapangan usaha jasa kemasyarakatan, sosial dan perorangan merupakan yang paling diminati. Jumlah pencari kerja secara
keseluruhan sebesar 8.273 orang dengan status sudah dipenuhi sebesar 605 orang. Pendidikan tertinggi yang ditamatkan oleh pencari kerja di Kota Medan paling
banyak adalah sarjana.
4.2 Karakteristik Responden
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden. Dengan karakteristik responden yang berkaitan dengan fenomena overeducation dan
undereducation dalam pasar kerja wanita di kota medan, meliputi : tingkat pendidikan, gaji, jam kerja dan usia.
4.2.1 Responden Menurut Tingkat Penddikan
Pendidikan adalah salah satu faktor yang paling penting dalam mencari pekerjaan. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang maka semakin besar pula
peluang untuk memilih atau mendapatkan pekerjaan.
44
Tabel 4.2 Jumlah Responden Menurut Tingkat Pendidikan
Di Kota Medan Tahun 2015 Tingkat Pendidikan
Jumlah Responden Persentase
SMA 27
27 DIPLOMA
45 45
SARJANA 28
28 Jumlah
100 100
Sumber: hasil penelitian, Agustus 2015
Menurut tabel 4.2 menunjukkan responden berpendidikan diploma yang paling tinggi di dominasi sebesar 45. Diikuti oleh responden yang
berpendidikan sarjana sebesar 28. Sementara responden yang paling sedikit adalah yang berpendidikan SMA hanya sebesar 27.
4.2.2 Responden Menurut Gaji
Gaji merupakan upah yang diberikan kepada tenaga kerja setiap bulannya. Maka dari itu gaji merupakan salah satu hal penting yang menjadi pertimbangan
untuk memasuki pasar kerja.
Tabel 4.3 Jumlah Responden Menurut Gaji
Di Kota Medan Tahun 2015 Gaji
Jumlah Responden Persentase
Rp. 1.000.000 – Rp. 2.000.000 32
32 Rp. 2.000.000 – Rp. 3.000.000
39 39
Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 16
16 Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
13 13
Jumlah 100
100
Sumber: hasil penelitian, Agustus 2015
45
Pada tabel 4.3 dapat terlihat responden dengan gaji sebesar Rp. 2.000.000 – Rp. 3.000.000 memiliki persentase yang lebih dominan yaitu 39 dan
responden yang memiliki gaji sebesar Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 memiliki persentase terendah dari jumlah responden yang diambil, yaitu sebesar 13.
4.2.3 Responden Menurut Jam Kerja
Jam kerja merupakan salah satu hal yang menjadi pertimbangan bagi tenaga kerja wanita yang memiliki peran ganda dalam rumah tangga untuk
memasuki pasar kerja.
Tabel 4.4 Jumlah Responden Menurut Jam Kerja
Di Kota Medan Tahun 2015 Jam kerja
Jumlah Responden Persentase
5 3
3 7
12 12
8 59
59 9
15 15
10 11
11 Jumlah
100 100
Sumber: hasil penelitian, Agustus 2015
Dalam tabel 4.4 responden dengan jam kerja 8 jam mendominasi paling tinggi jumlah persentase, yaitu : 59 dan responden dengan jam kerja 5 jam
memiliki persentase paling rendah dari jumlah responden, yaitu 3.
4.2.4 Responden Menurut Usia
