Data dimaksud meliputi : gambaran umum BPRS Mitra Agro Usaha, visi dan misi, struktur perusahaan dan informasi Aktivitas Manajemen Sumber Daya
Manusia tentang penerapan Nilai-nilai Islamnya.
Kedudukan metode ini sebagai metode pembantu sekaligus sebagai pelengkap data-data tertulis maupun yang tergambar di tempat penelitian, sehingga dapat
membantu penulis dalam mendapatkan data-data yang lebih obyrktif dan konkrit.
d. Metode Analisa Data
Proses selanjutnya sebagai kegiatan akhir, setelah semuanya terkumpul dengan lengkap, kemudian data diolah di analisis kemudian menyimpulkan.
Dalam penganalisisan ini penulis menggunakan metode kualitatif, yaitu: digambarkan dengan kata-kata atau kalimat, kemudian dipisah-pisahkankan
menurut teori untuk diambil suatu kesimpulan.
25
Sedangkan tekhnik analisa yang
digunakan dalam penelitian ini adalah tekhnik komparatif yaitu membandingkan antara teori dengan kenyataan di lapangan.
Dari itu analisa yang telah di lakukan, kemudian di tarik suatu kesimpulan dengan menggunakan metode induktif. Berfikir Induktif adalah proses untuk
membuat suatu proposisi umum berdasarkan pengamatan terhadap fakta-fakta
25
. IAIN Raden Intan, pedoman penulisan skripsi, IAIN Raden Intan Lampung 2004. h ,21
secara khusus.
26
dari kesimpulan ini adalah merupakan jawaban dari permasalahan yang ada dalam bahasan ini.
G. Tinjauan Pustaka
Tinjauan pustaka adalah kajian tentang hasil-hasil penelitian yang relevan dengan masalah yang ingin di teliti. Kegunaan dari telaah pustaka adalah untuk
membedakan antara penelitian ini dengan penelitian sejenis yang telah dilakukan serta untuk melihat persoalan yang terkait dengan permasalahan yang di teliti.
27
Sejauh penelusuran yang telah dilakukan, peneliti menjumpai hasil penelitian yang mempunyai titik singgung dengan judul yang di angkat dalam penelitian ini,
yaitu : Mei Sulastri Sonya Aziziyah yang berjudul “Praktik Penerapan Manajemen
Sumber Daya Manusia Berbasis Islam pada Steak and Shake di Perusahaan Waroeng Group Timoho Yogyakarta. Berdasarkan hasil pengamatan Mei
Sulastri Sonya Aziziyah , peran pemilik stakeholder terhadap proses Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis Islam yang telah berjalan di
perusahaan, sudah cukup maksimal. memberikan penghargaan ini nantinya akan memotivasi pekerja lainnya untuk dapat meningkatkan kinerjanya.
28
Berdasarkan uraian diatas, maka penelitian ini berbeda dengan penelitian sebelumnya. Perbedaannya terletak pada pendekatan dan fokus kajian. Penelitian
26
. Rosady Ruslan, Op. Cit, h. 295.
27
.Septiani Ashari, “pengertian Tinjauan Pustaka”online http:www.ipapedia.web.id201501pengertian-dan-tujuan-tinjauan-pustaka.html. 16.10.2016
28
. Mei Sulastri Sonya Aziziyah, Praktik Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Islam pada Steak and Shake di Perusahaan Waroeng Group Timoho Yogyakarta, 2014, h. 73
