Pemberhentian IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM DALAM MANAJEMEN SUMBER

TRAINING. Pada saat pengembangan bukan hanya kebutuhan lembaga, namun juga karena perintah Allah SWT, untuk mengembangkan pengetahuan, kemampuan agar bisa memegang tanggung jawab serta bisa menyesuaikan dengan zaman. f. Pelatihan dalam jabatan. Pimpinan BPRS memberikan bimbingan dan pengarahan kepada karyawan saat melaksanakan pekerjaan intinya. g. Rotasi pekerjaan. h. System magang. i. System ceramah. Setiap satu bulan sekali pimpinan BPRS Mitra Agro Usaha memberikan masukan kepada karyawan. Baik tentang pekerjaan dan juga tentang ibadah. j. Studi kasus. k. Simulasi. Belajar sendiri. Dengan memperhatikan dan tekun dengan pekerjaannya, dan melihat, membantu bidang posisi jabatan lain. Menyelenggarakan program pengembangan bagi tenaga kerja suatu organisasi, diperlukan tahap pengembagan yaitu: k Penentuan kebutuhan oleh pimpinan perusahaan dan karyawan. l Penentuan sasaran. m Penetapan isi program. n Identivikasi prinsip-prinsip belajar. o Pelaksanaan program. 17 Pelatihan dalam jabatan. 18 Rotasi pekerjaan. 19 System magang. 20 System ceramah. 21 Studi kasus. 22 Simulasi. 23 Pelatihan laboratorium. 24 Belajar sendiri. 25 Pendidikan. Sumber daya manusia merupakan aset terpenting bagi BPRS Mitra Agro Usaha. Penerapan nilai Islam yang pertama adalah nilai Akhlak hubungan manusia antar manusia. Pimpinan selalu mengoreksi kebutuhan dan kekurangan karyawannya.selalu berusaha mengembangkan karyawan dengan mengikuti setiap ada kegiatan pelatihan yang dilakukan ASBISINDO Asosiasi Bank Syariah Indonesia, PERBARINDO Persatuan Bank Syariah Indonesia OJK Orientasi Jasa Keuangan. Tujuan diadakan pengembangan adalah untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, sikap, dan tanggung jawab karyawan sehingga lebih efektif dan efisien dalam mencapai sasaran program dan tujuan organisasi. 2. Pelatihan Berdasarkan wawancara dengan Manajer Marketing BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung, bahwa metode pelatihan terbagi menjadi dua yaitu: a. In house atau on site training. Setiap pagi pimpinan memberikan arahan. Seminggu dua kali, kita mengundang Ustadz untuk mengajar tentang ibadah, seperti mengaji, karena itu merupakan landasan syariah kita. Setiap satu bulan sekali juga kita mengundang Ustad untuk memberikan pencerahan kepada karyawan dan mengadakan