4. Rumah Sakit Dr. Wahidin Sudirohusodo, Makasar tahun 2005 sampai
dengan 2010 5.
Rumah Sakit. Prof. Dr. R.D. Kandau, Manado tahun 2006 sampai dengan 2011
6. Rumah Sakit. H. Adam Malik, medan tahun 2007 sampai dengan 2012
7. Rumah Sakit. Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso, Solo tahun 2007 sampai
dengan 2012 8.
Rumah Sakit Dr. Soetomo, Surabaya tahun 2008 sampai dengan 2013
4.1.2. Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah suatu bagan yang menunjukkan distribusi pekerjaan seluruh perusahaan, dengan jabatan dari setiap posisi dan garis yang
saling bergubungan yang memperlihatkan siapa melapor kemana dan
berkomunikasi dengan siapa Dessler, 2004: 287. Organisasi yang sukses
sebaiknya berpedoman pada prinsip-prinsip organisasi, yaitu: 1.
Perumusan organisasi harus jelas. 2.
Adanya garis wewenang dan tanggung jawab yang jelas. 3.
Tingkat pendelegasian wewenang harus sedikit mungkin. 4.
Tingkat pengawasan. 5.
Struktur organisasi harus cukup fleksibel Struktur organisasi merupakan gambaran secara jelas mengenai unsur-
unsur yang membantu pimpinan dalam mencapai suatu tujuan. Struktur organisasi dibentuk untuk menciptakan suatu pola yang dapat mempertinggi efiensi kerja,
sedangkan organisasi bertujuan untuk memiliki hubungan yang baik antara tiap-
Universitas Sumatera Utara
tiap bagian di antara kelompok kerja tersebut, sehingga dapat dikooernisasikan dengan baik, yaitu dengan danya kesatuan perintah dan tanggung jawab serta
dapat menjamin pengawasan. Struktur organisasi PT. Buana Varia Komputama Site memiliki struktur
organisasi berbentuk garis staf. Kekuatan struktur organisasi PT. Buana Varia Komputama Site adalah adanya pengawasan cotrol yang dapat diperoleh
melalui pelimpahan wewenang dan tanggung jawab yang jelas dan tidak terbagi- bagi. Struktur organisasi perusahaan ini dilengkapi dengan unit –unit staf yaitu
unit kerja secara langsung ikut melaksanakan pekerjaan demi tercapainya tugas dan tujuan perusahaan. Struktur organisasi PT. Buana Varia Komputama Site
dapat dilihat pada Gambar 4.1.
Universitas Sumatera Utara
4.1.3. Deskriptif Responden
Universitas Sumatera Utara
Dekriptif responden ini dilakukan dengan menganalisis seluruh karateristik sampel yang merupakan bagian dari populasi dalam bentuk tabulasi
sehingga membantu untuk memperoleh gambaran yang jelas pada hasil pembahasan yang akan diberikan responden atau subjek pada penelitian ini.
a. Karateristik Berdasarkan Jenis Kelamin Sampel Penelitian
Tabel 4.1 Jenis Kelamin Karyawan
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
Laki-laki 10
66,7 Wanita
5 33,3
Jumlah 15
100,00
Sumber: PT. Buana Varia Komputama Site, Medan; 2011. Data Diolah
Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa karyawan PT. Buana Varia Komputema Site, Medan adalah mayoritas berjenis kelamin laki-laki, dengan jumlah 10 orang,
dan memiliki tingkat perbandingan 0,7 dari keseluruhan karyawan. b. Karateristik Berdasarkan Umur Sampel Penelitian
Tabel 4.2 Usia Karyawan
Usia Frekuensi
Persentase
20-30 tahun 12
80,00 30-40 tahun
3 20,00
Jumlah 15
100,00
Sumber: PT. Buana Varia Komputama Site, Medan; 2011. Data Diolah
Tabel 4.2 dilihat bahwa karyawan PT. Buana Varia Komputema Site, Medan adalah mayoritas karyawan yang memiliki umur 20-30 tahun, dengan
Universitas Sumatera Utara
jumlah 12 orang, dan memiliki tingkat perbandingan 0,8 dari keseluruhan karyawan.
c. Karateristik Berdasarkan Jabatan Pada Sampel Penelitian
Tabel 4.3 Jabatan Karyawan
Jabatan Frekuensi
Persentase
Koordinator Tim 1
6,67 Bagian Akutansi
3 20,00
Bagian RekamMedik 2
13,33 Bagian Keuangan
1 6,67
Bagian Gizi 3
20,0 Bagian Farmasi
2 13,33
Bagian Teknisi 3
20,00 Jumlah
15 100,00
Sumber: PT. Buana Varia Komputama Site, Medan; 2011. Data Diolah
Tabel 4.3 dilihat bahwa karyawan PT. Buana Varia Komputema Site, Medan adalah berjumlah 14 orang dengan variasi jabatan yang berbeda-beda,
yang bekerjasama dalam 1 tim.
d. Karateristik Berdasarkan Pendidikan Pada Sampel Penelitian
Tabel 4.4
Universitas Sumatera Utara
Pendidikan Karyawan Jabatan
Frekuensi Persentase
Diploma III 10
66,67 Sarjana S1
5 33,33
Jumlah 15
100,00
Sumber: PT. Buana Varia Komputama Site, Medan; 2011. Data Diolah
Tabel 4.4 dilihat bahwa karyawan PT. Buana Varia Komputema Site, Medan adalah mayorita karyawan dengan tingkat pendidikan Diploma III, dengan
jumlah 10 orang, dan memiliki tingkat perbandingan 0,6 dari keseluruhan karyawan.
4.1.4. Analisis Penelitian
