Rumusan Masalah Penelitian Kegunaan Penelitian

7

1.2 Rumusan Masalah Penelitian

Berdasarkan latar belakang masalah yang diuraikan dapat dirumuskan masalah sebagai berikut: 1 Apakah job involvement berpengaruh terhadap komitmen afektif pada karyawan Pacto - Bali ? 2 Apakah job involvement berpengaruh terhadap komitmen kontinuan pada karyawan Pacto - Bali ? 3 Apakah job involvement berpengaruh terhadap komitmen normatif pada karyawan Pacto - Bali ? 4 Apakah keadilan organisasional berpengaruh terhadap komitmen afektif karyawan pada Pacto - Bali ? 5 Apakah keadilan organisasional berpengaruh terhadap komitmen kontinuan karyawan pada Pacto - Bali ? 6 Apakah keadilan organisasional berpengaruh terhadap komitmen normatif karyawan pada Pacto - Bali ? 1.3 Tujuan Penelitian Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah tersebut, maka tujuan dari penelitian ini adalah adalah sebagai berikut: 1 Untuk menguji pengaruh job involvement terhadap komitmen afektif pada karyawan Pacto – Bali. 2 Untuk menguji pengaruh job involvement terhadap komitmen kontinuan pada karyawan Pacto – Bali. 8 3 Untuk menguji pengaruh job involvement terhadap komitmen normatif pada karyawan Pacto – Bali. 4 Untuk menguji pengaruh keadilan organisasional terhadap komitmen afektif karyawan pada Pacto – Bali. 5 Untuk menguji pengaruh keadilan organisasional terhadap komitmen kontinuan karyawan pada Pacto – Bali. 6 Untuk menguji pengaruh keadilan organisasional terhadap komitmen normatif karyawan pada Pacto – Bali.

1.4 Kegunaan Penelitian

Berdasarkan tujuan penelitian, diharapkan muncul kegunaan sebagai berikut: 1 Kegunaan Teoritis Bagi pengembangan khasanah ilmu, diharapkan hasil penelitian ini mampu menambah wawasan dan menjadi bahan referensi untuk penelitian selanjutnya terutama menyangkut teori job involvement, keadilan organisasional dan komitmen organisasional. 2 Kegunaan Praktis 1 Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan referensi bagi organisasi dalam mengidentifikasikan hubungan antara job involvement dan keadilan organisasional terhadap komitmen organisasional karyawan. 9 2 Penelitian ini diharapkan dapat memberikan saran dan masukan terhadap Pacto – Bali untuk meningkatkan komitmen organisasinya demi mencapai tujuan organisasi.

1.5 Sistematika Penulisan