Nurrochman, 2014 Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pt. Pos indonesia persero di
bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
1.4 Kegunaan Penelitian 1.4.1 Kegunaan Teoritis
a. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan bahan masukan yang
bersifat akademis bagi pengembangan teori, konsep-konsep ilmiah dan referensi dalam mengembangkan ilmu manajemen khusunya manajemen
sumber daya manusia b.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pedoman bagi penelitian- penelitian selanjutnya yang berhubungan dengan proses stres kerja dalam
upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan di PT. Pos Indonesia Persero Bandung.
1.4.2 Kegunaan Praktis
a. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi semua pihak dan
diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran sebagai alternatif pemecahan masalah-masalah dalam pengembangan sumber daya manusia.
b. Penelitian ini dapat memberikan masukan dan sumbangan pemikiran
dalam memberikan alternatif terhadap peningkatan sumber daya manusia di lingkungan kerja PT. Pos Indonesia Persero Bandung dan untuk
menentukan pilihan kebijakan yang berkaitan dengan upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
58
Nurrochman, 2014 Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pt. Pos indonesia persero di
bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Objek penelitian dalam penulisan ini terdiri dari dua variabel, variabel bebas “X’ independent variable adalah stres kerja sedangkan variabel terikat
“Y” dependent variable adalah kepuasan kerja karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pos Indonesia
persero Divisi Pelayanan Sumber Daya Manusia Kantor Pusat Bandung. Penelitian ini dilakukan di Badan Usaha Milik Negara BUMN PT. Pos
Indonesia persero Kantor Pusat di Jalan Cilaki No. 73 Kota Bandung. Berdasarkan objek dan subjek penelitian tersebut, maka akan diteliti
mengenai pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Divisi Pelayanan Sumber Daya Manusia PT. Pos Indonesia Persero Bandung.
3.2 Metode dan Desain Penelitian
3.2.1 Metode Penelitian
Menurut Sugiyono 2012:2 Metode penelitian adalah cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu. Cara ilmiah diartikan
penelitian berdasarkan ciri-ciri keilmuan yaitu rasional terjangkau akal, empiris bisa diamati indera manusia dan sistematis menggunakan tahapan tertentu yang
bersifat logis. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian adalah metode deskriptif dan metode verifikatif.
