1. Home
  2. Lainnya

Tujuan Penelitian PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta).

º» ¼½ ¾¿À ÁÂÃÄÅÃ Ä ÆÃ Ä Á ½ÁÂ Ç Ã ¿ Èà ¼É ¾Ã Ä ¿ ½ Ä ¿ ÃÄ Å ¿ À ÄÅ Êà ¿ Ê ½Ë ½Ë Ç ÃÀ Ã Ä ÃÄ ¿ þà ÀÄ ÌÉ ¾ÁÃ Ë À Í ÃÄ Å ¿ ½ ¾ Ç Ê Ç ¾ ¿½ ¾ Ë ½  ǿ Æ ½ ÄÅÃÄ Ë ¿ ÃÄÆþ - Ë ¿ ÃÄÆà ¾ Í Ã Ä Å ÆÀ ¿ ½¿ à ¼ ÊÃÄ ÎÈ ÏÀÄ Î . Î ¾ ½Ä Ë ÆÃÄ Ð Ã Á½Ë Ñ Ò É½  ½ Ó ÊÓ ½ , ºÔÕÕÖ º × Ã¾À Æ ½ Ì À ÄÀ Ë À Í ÃÄ Å ¿ ½ È ÃØ Æ À Ë ½  ǿ ÊÃÄ Ù ÁÃÊÃ Æ Ã ¼ à ¿ ÆÀ Ë À Á ¼Ç ÈÊÃÄ ÂÃ Ø ÚÃ Ã Ç ÆÀ ¿ÀÄ Å ÃÆ ÃÈÃ Ø Ë Çà ¿Ç Â Ç Ê ¿À Í ÃÄ Å Â ½ ¾ ØÇ Â Ç Ä Å ÃÄ Æ ½ Ä Å ÃÄ Ã Ë ½ ¾ Ë À ¿½ Ä ¿ÃÄÅ ¿ÀÄÆÃÊÃÄ - ¿ À ÄÆÃÊ Ã Ä ÆÃÄ ¼ ½ ¾À Ë ¿ À Úà ½ Ê ÉÄ ÉÁÀ Í Ã Ä Å Óþà ¼½ ÄÅÇÁ¼Ç È Ã ÄÄ Í Ã Á ½ È ÃÈ Ç À ¼ ¾ ÉË ½Æ Ç ¾ - ¼ ¾ÉË ½ Æ Ç¾ Í Ã Ä Å ¿½¾ ½ ÄÓ Ã Äà , ¿½ ¾ É ¾ Å ÃÄÀ Ë Ã Ë À , Æ ÃÄ ¿½¾Ë ¿¾Ç Ê ¿ Ç ¾ Ç Ä ¿Ç Ê Á ½ Á ½ ¾ À Ê Ë Ã ¼½ ¾Ä Í Ã ¿ÃÃ Ä - ¼½ ¾ Ä Í Ã ¿ÃÃÄ Í ÃÄ Å ÆÀÊ ½ È Ç Ã ¾ÊÃÄ ¿½ Ä ¿ Ã Ä Å ¿ÀÄÆÃÊÃ Ä ÆÃ Ä Ê ½Ûà ÆÀ ÃÄ ½ Ê É Ä ÉÁ À à ¼ ÃÊÃØ Ë Ç ÆÃ Ø Ë ½Ë Ç ÃÀ Æ ½ Ä ÅÃÄ Ë ¿ ÃÄÆà ¾ Í Ã Ä Å ÆÀ ½¿Ã ¼ Ê Ã Ä Ê ½ÁÇ ÆÀ ÃÄ Á½ Ä Í Ã Á¼ ÃÀÊÃ Ä Ø Ã Ë ÀÈ ¼½Á½ ¾ÀÊ Ë Ã ÃÄ ¿ ½¾Ë ½  ǿ Ê ½ ¼ à Æà ¼ À Ø ÃÊ Í ÃÄ Å Â ½ ¾Ê ½¼ ½ Ä ¿ ÀÄÅÃÄ Ü Â Ü Ý ¿Ã ÄÆþ ÎÇ ÆÀ ¿ Î ¼ à ¾ à ¿ Þ ½ ÄÅ Ã ÚÃ Ë ÃÄ ß Ä ¿ ½ ¾Ä Þ ½Á½¾ÀÄ ¿Ã Ø Þ ½ ¾ à ¿ Ç ¾ ÃÄ à ½ Ä ¿ ½ ¾ À á ½ÅÃ¾Ã Þ ½ ÄÆÃ Í Ã Å Ç ÄÃÃÄ Î¼ à ¾Ã¿ Ç ¾ á ½Åà ¾Ã á ÉÁ É ¾Ö Þ âã 05M.PAN032008 tentang Standar Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah, terdiri dari: 1. Standar Umum a Visi, misi, tujuan, kewenangan, dan tanggungjawab APIP harus dinyatakan secara tertulis, disetujui dan ditandatangani oleh pimpinan tertinggi organisasi. b Dalam semua hal yang berkaitan dengan audit, APIP harus independen dan para auditornya harus obyektif dalam pelaksanaan tugasnya. äå æ çèéêë ìí îïíè ð ñ ò ñ óèô õ ïê óòôöò ë ïîè ïô ÷ ø ò ë ò íï ñ óêù ïô éïô ø ì ñ óò ë òô ð ê ù ïê ôôõ ï õ ï ôö éêóò í ù è ø ïô èô ë è ø ñ ò ù ï øð ïôï ø ïô ë ïô ööèôö ú ï û ï ü ô õ ï . é çèéêë ìí îïí è ð ñ òôööèôïø ïô ø ò ïî ù êïô óí ìý ò ð ê ìôï ù ôõ ï éòôö ï ô ë ò ù ê ë ê éïô æò í ñ ï ë ð ò í ë ï îï íè ð îï ë ê - î ï ë ê éï ù ïñ ð ò ë ê ï ó óòôè ö ï ð ïôþ ò çèéêë ìí îïí è ð ñ ò ñ ï ë èîê ÿ ìéò ë ê ø õ ï ôö éêë ò ë ï ó ø ï ôþ þ ë ï ôéïí ò ù ï øð ï ôï ïô çèé ê ë ÿ êôòí ú ï ï ï ù ï ñ ð ò ë êïó óòôèö ï ð ïô ïèéê ë ø êôò í ú ï , ïèéê ë ìí îïíè ð ñ òôõ è ð èô íòôæ ïôï ï èéêë . ü ïéï ð ò ë ê ï ó ë ïîïó ï èéêë ø êôòí ú ï , óò ø òí ú ï ïô ï èéê ë ìí îï íè ð éê ð èóòí ê ð ê èô ë è ø ñ ò ñ ï ð ë ê ø ïô ü ïîû ï ð ï ð ï íïô é ï óïë ë òí æïóï ë , ë òí ú ï ñ êôôõ ï ø è ï ù ê ë ï ð ÷ éï ô ñ ï ñ óè ñ òôê ô ö ø ï ë ø ï ô ø òïî ù ê ïô ïèéê ë ìí . æ çèéêë ìí îïí è ð ñ òôöè ñ óè ùø ïô ü è øë ê èô ë è ø ñ òôéè ø èôö ø ò ð êñ óè ù ïô éïô ë ò ñ èïô ï èéê ë ø êôòí ú ï . é çèéêë ìí îïíè ð ñ òôöò ñ ü ïô ö ø ïô ë ò ñ èïô õ ï ôö éêë ò ñ è ø ïô ð ò ù ï ñ ï óò ø ò í ú ïï ô ïèéêë ø ê ôò í ú ï . ò ì ø è ñ òô ïèéê ë î ïíè ð éê ð êñ óïô ð òæï í ï ü ïê ø éï ô ð ê ð ë ò ñ ï ë ê ð èô ë è ø ñ ò ñ èéïî ø ïô ïó ï ü ê ù ï ï ø ïô éêù ï ø è ø ïô óòôêô ú ïèï ô ø ò ñü ï ù ê , éê í è ú è ø÷ éï ô éê ï ôï ù êð êð þ

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pad

0 2 17

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Inspektorat Kabupaten/Kota

0 2 16

PENGARUH AKUNTABILITAS AUDITOR, PENGALAMAN KERJA DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA Pengaruh Akuntabilitas, Pengalaman Kerja dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi

0 3 15

PENGARUH AKUNTABILITAS, PENGALAMAN KERJA DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN Pengaruh Akuntabilitas, Pengalaman Kerja dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada

0 2 19

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPEDENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Suraka

0 2 15

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surak

0 2 18

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Sudi Empiris Pada Kantor

1 7 11

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Sudi Empiris Pada Kantor

0 2 17

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi.

0 2 12

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi.

0 3 17