Hipotesis 3 Analisis Linier Sederhana

‘’ “ ”•– — – ˜ ™– š ˜ –•” › œž ”š– “ ˜ Ÿ O › ” ¡–š ” ¢– ˜ £ ¤¥ ˜ ¦ £ ” “ ˜ “ ¡” › ˜ œ – § –¢ — œ”¢§ – £ –¡–¢ •– ¨ – £ ” š ž – ¦– £ ¦” ¢ —–š¤ P ”¢ — – › – œ–¢ K ” š © –¥ K  œ ¦ ” £ ”¢ “ ˜ ¥ ž – ¢ I ¢ ž ”¦”¢ ž ”¢ “ ˜ £ ”š – ž –¦ K ¤– ›˜ £ – “ ª ¤ ž˜£ ž ”¢— –¢ «£ ˜ ¡– ª ¤ ž˜£  š “ ”•–— – ˜ ™– š ˜ –•” › œ ž ” š– “ ˜ ž˜ £ ”š ˜ œ–Ÿ N ˜› – ˜ ¬­® u st ¯ ­ ° ±²³´µ ¯ “ ”•” “ – š ¶ ¥ ·¸¸ – › ˜ ¢ ˜ œ”¢¤¢ © ¤¡¡–¢ ·¸ ¥ ¸ ¹ K ¤– ›˜ £ – “ ª ¤ ž˜£ ž˜ ¦”¢— – š¤ ˜ › ” P ”¢— – › –œ–¢ K ”š © – ¥ K  œ¦” £ ” ¢ “ ˜ ¥ ž –¢ I ¢ ž ”¦”¢ ž ” ¢ “ ˜ £ ”š – ž –¦ K ¤– ›˜ £ – “ ª¤ ž˜ £ ž ”¢—– ¢ «£ ˜ ¡– ª ¤ ž˜£  š “ ” •– — – ˜ ™– š ˜ –•” › œ ž ” š– “ ˜ ¥ “ ” ž – ¢— ¡–¢ “ ˜“ –¢ § – “ ”• ” “ –š ¸ · ¥º¹ ž˜ ¦”¢ — –š ¤ ˜ › ” ™– š ˜ –•” › › – ˜ ¢ ž˜ › ¤–š ¦ ”¢” › ˜ £˜ –¢ ˜ ¢ ˜ Ÿ

E. Pembahasan Hasil Penelitian 1. Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kualitas Audit pada

Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta U ©˜ ˜ ¦ £ ” “ ˜“ » œ”¢¤¢ © ¤¡¡–¢ –¢ — ¡– “ ˜ — ¢ ˜ ¼ ˜ ¡–¢“ ˜ “ ”•” “ –š ¶ ¥ ¶» ½ ž˜ •– ¨ – ¶ ¥ ¶ ¾¥ “ ” ˜ ¢——– ˜ ¦ £ ” “ ˜“ ¦” š £ –œ – § – ¢— œ”¢ § – £ –¡ –¢ •– ¨– P ” ¢— – › –œ–¢ K ” š © – •” š ¦ ”¢—–š¤ £ ”š – ž –¦ K ¤– › ˜£ – “ ª¤ ž˜ £ ž˜£ ”š ˜ œ–Ÿ H – › £ ”š “ ”•¤ £ ž –¦– £ ž˜›˜ – £ ž –š ˜ ¦”š “ –œ – – ¢ š” —š ” “ ˜ “ ”•– —– ˜ •”š ˜ ¡¤ £ ¿ Y À ·· ¥ · ºº Á ¶ ¥ ¸» ½  à Ĕ š ž – “ – š¡ –¢ ¦” š “ –œ– –¢ ž˜ – £ – “ ž –¦ – £ ž˜› ˜ – £ ¢ ˜› – ˜ ¡  ” ¼˜ “ ˜ ” ¢ “ ˜ P ” ¢— – › –œ–¢ K ”š © – – ž – › – ¦ “ ˜ £˜ ¼ § –¢ — •”š –š £ ˜ •– ¨– P ”¢—– › –œ –¢ K ”š © – •” š¦”¢ — – š ¤ ¦ “ ˜ £˜ ¼ £ ”š – ž –¦ K ¤– › ˜£ – “ ª¤ ž˜£ Ÿ J ˜ ¡– P ”¢— – › – œ –¢ K ”š © – “ ”œ – ¡ ˜ ¢ £˜ ¢— — ˜ ¥ œ – ¡– K ¤– ›˜ £ – “ ª¤ ž˜£ –¡–¢ “ ”œ – ¡ ˜ ¢ •– ˜ ¡Ÿ Å –š ˜ – “ ˜ › ¦” ¢” › ˜£ ˜ –¢ ž˜ ¦”š › ” ¢ ˜ › – ˜ ° Æ ²³´µ ¯ “ ”•” “ –š ¶ ¥ » º ’ §–¢— •” š –š £ ˜ P ”¢ — – › –œ– ¢ ÇÈ K É ÊËÌ Í ÉÍÎÉ Ï Ð ÌÊÑÒÓ K Ñ ÌÔ ÓÕÌÖ ×ÑØÓÕ Ö É ÙÉ Ö Ì Ê ÚÛ ÜÝÞ Ö ÉØ ÌÏ Ð ßÌÏ Ö ÓÖ Ì Ï à Ì ÚÝÜ á Þ ØÓ ËÉ ÔÌÖ ß ÌÏ âÔ ÉÒ ã Ì ß ÕâÊ ä ãÌ ß ÕâÊ ÔÌ Ó Ï ØÓ Ô Ñ ÌÊ Î ÉÏ É Ô ÓÕ Ó ÌÏ ÓÏ Óå H ÌÖ ÓÔ ÎÉ Ï É Ô ÓÕ ÓÌÏ Ó Ï Ó Í É Ï ØÑßÑ Ï Ð Ò ÌÖ Ó Ô ÎÉ Ï É Ô Ó Õ ÓÌÏ à Ì Ï Ð ØÓ Ô Ì ßÑß Ì Ï âÔ ÉÒ N Ñ Ê S Ì Í Ö ÓÜ ×ßÒÍÌØ R ÓØÑæÌÏ Ø ÌÏ ç Ì Í Ù Ì Ï Ð S Ñ Ê à âÏâ èéÚÛ à ÌÏ Ð ÙÉ Ê ËÑØÑ Ô ê P É Ï Ð ÌÊ ÑÒ P É Ï Ð ÌÔ Ì ÍÌ Ï K É ÊËÌ Ü I Ï ØÉÎ É Ï ØÉ ÏÖ ÓÜ Ø ÌÏ K â Í Î É Õ É ÏÖ Ó Õ É ÊÒ Ì Ø Ì Î K ÑÌ Ô Ó Õ ÌÖ × ÑØÓ Õ ë ìÕ Ó ß Ì × ÑØÓ Õ âÊ Ö ÉÙ Ì Ð ÌÓ V ÌÊ Ó Ì ÙÉ Ô P É Íâ ØÉ ÊÌÖ Ó . Hasilnya penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kualitas Audit dengan tingkat signifikan sebesar 0,007. Pengalaman auditor merupakan suatu proses pembelajaran dan perkembangan potensi bertingkah laku auditor selama berinteraksi dengan tugas yang dilakukan selama rentang waktu tertentu. Semakin banyak Pengalaman Kerja seorang auditor maka Kualitas Audit yang dihasilkan akan semakin baik. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki, auditor akan semakin mudah untuk menemukan kesalahan dan mengetahui penyebab kesalahan tersebut. Semua pengalaman yang diperoleh akan digunakan dengan baik oleh auditor dalam melakukan pekerjaan yang selanjutnya, sehingga hasil auditnya akan lebih berkualitas daripada sebelumnya. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa terdapat pengaruh positif Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Audit. Oleh karena itu, semakin banyak Pengalaman Kerja maka semakin baik Kualitas Audit pada Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.