Rencana Kinerja Tahunan RENCANA KINERJA TAHUNAN

Tujuan Sasaran Cara Mencapai Tujuan dan Sasaran Ket Uraian Indikator Kebijakan Program 1 2 3 4 5 6 Terwujudnya pola pemberdayaan lembaga kemasyarakatan dan pelaku pemberdayaan yang efektif dan berkesinambungan Jumlah lembaga kemasyarakatan dan kelompok pemberdayaan aktif Peningkatan peran lembaga kemasyarakatan dan pelaku pemberdayaan dalam pembangunan Peningkatan pemberdayaan lembaga kemasyarakatan Terwujudnya lembaga adat yang berperan aktif dalam masyarakat Jumlah lembaga adat desa aktif Peningkatan peran lembaga adat dalam pembangunan Pemberdayaan lembaga adat pedesaan Terwujudnya masyarakat desa yang mandiri Meningkatkan kapasitas pemda dalam pelayanan public Tertatanya administrasi perkantoran Cakupan layanan administrasi perkantoran Penataan pelayanan dan administrasi Pelayanan administrasi perkantoran Tersediannya sarana dan prasarana yang memadai Rasio sarana prasarana pemerintahan daerah yang layak pakai Pengadaan sarana dan prasarana pemerintah daerah Peningkatan sarana dan prasarana Terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang akuntabel Nilai kinerja pemda Penilaian kinerja Peningkatan pengembangan system pelaporan capaian kinerja dan keuangan

II.2 Rencana Kinerja Tahunan RENCANA KINERJA TAHUNAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH SKPD SKPD : BPMD Kabupaten Lombok Tengah Tahun : 2016 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 Meningkatnya prosentase penyusunan dokumen perencanaan program dan anggaran sesuai yang Terlaksananya seluruh program dan kegiatan 1 Tersedianya laporann keuangan dalam memenuhi kebutuhan administrasi dan keuangan Prosentase ketersediaan arsip dan ketatausahaan dalam memenuhi kebutuhan administrasi dan keuangan Prosentase kelengkapan sarana dan prasarana dalam pelayanan administrasi perkantoran layak pakai dan sesuai standar Prosentase data asset barang milik daerah sesuai dengan standar 18 LKj-IP 2016 Tersedianya review kebijakan dibidang pemberdayaan masyarakat melalui penyusunan pedoman Perda, Perbup, SK Bupati, SK Kepala Badan Terwujudnya penataan dan pengembangan lembaga kemasyarakatan di desa Terlaksananya kegiatan lempermadu 1 tahun Terlaksananya pelatihan kader posyandu 520 kader Terlaksananya lomba posyandu dan P2WKSS 1 kali Terlaksananya peningkatan kapasitas pokjanal posyandu 1 kali Terlaksananya pemberian bantuan operasional 50 posyandu Pemberian insentif kader posyandu 3 bulan 2 kec Meningkatnya kemampuan lembaga kemasyarakatan desa Terlaksananya pembinaan lembaga kemasyarakatan desa 12 kec Meningkatnya kinerja PPK desakecamatan dan kabupaten Terfasilitasinya kegiatan PKK 12 kec Meningkatnya kemampuan kelompok masyarakat mengelola dan Terlaksananya sosialisasi pemanfaatan energy baru terbarukan 240 orang memanfaatkan energy baru terbarukan Terlaksananya pelatihan pengelolaan fasilitasi energi baru terbarukan 30 orang Terlaksananya pelatihan pemanfaatan limbah energi baru terbarukan 30 orang Terlaksananya pembentukan forum pemanfaatan energi baru terbarukan 50 orang Rapat-rapat koordinasi 2 kali Koordinasi dan konsultasi 10 unit Meningkatnya kualitas penyelenggaraan Pemerintahan Desa Terlatihnya penyusunan profil desa di 69 desa 69 desa Terlatihnya SAID 20 desa Sosialisasi SAID 20 desa Terlaksananya FGD AKP 20 desa Pendataan SAID 20 desa Terlaksananya perlombaan desa dan kelurahan tingkat kabupaten 13 desakel Terfasilitasinya penyelesaian masalah tapal batas desakel di lombok tengah 1 kec Tersusunnya peta desa 1 kec Terlaksananya pemilihan kepala desa 14 desa Terfasilitasinya penyelesaian masalah- masalah penyelenggaraan pemerintahan desa Terlaksananya evaluasi LPPDes 127 desa

II.3 Indikator Kinerja Utama IKU SKPD