4. Lingkungan Pengendalian
Lingkungan pengendalian mencerminkan sikap dan tindakan para pemilik dan manajer perusahaan mengenai pentingnya pengendalian intern perusahaan.
Efektivitas unsur pengendalian intern sangat ditentukan oleh atmosfer yang diciptakan lingkungan pengendalian.
Tujuan lingkungan sebuah organisasi pada umumnya dikembangkan dan dijaga oleh manajemen senior dan dewan komisaris. Mencegah terjadinya
kecurangan, lingkungan tersebut harus tegas. Manajemen hendaknya menentukan dengan jelas dalam kebijakan tertulisnya mengenai komitmen dalam perlakuan
yang adil posisinya dalam konflik kepentingan, persyaratan akan merekrut karyawan-karyawan yang jujur, keharusannya akan kontrol internal yang kuat dan
diatur dengan baik, serta keteguhannya untuk menghukum yang bersalah. Manajemen bertanggung jawab dalam pembentukan dan pembinaan
sistem pengendalian intern. Untuk ini manajer perlu mengendalikannya secara terus menerus agar sistem pengendalian intern berjalan dengan semestinya dan
dapat dimodifikasi seluruhnya sesuai dengan perubahan. Fungsi pengendalian intern yaitu untuk menentukan apakah ada
penyimpangan dalam pelaksanaan. Untuk dapat menentukan adanya penyimpangan perlu diketahui ukuran yang menjadi dasar hasil pelaksanaan yang
diharapkan dan kebijakan dalam pelaksanaan. Pengawasan dan penelaahan pada sistem pengendalian intern yang baik akan mampu melindungi kelemahan
manusia dan mengurangi kemungkinan kesalahan dan ketidaktelitian yang terjadi.
Universitas Sumatera Utara
5. Cara Untuk Mencegah Kecurangan Agar Praktek yang Sehat Dapat Tercapai
Menurut Mulyadi 2001:43 cara untuk mencegah adanya kecurangan agar praktek yang sehat dapat tercapai, maka harus mengefektifkan sistem
pengendalian intern yang baik yaitu: a.
Membangun struktur pengendalian yang baik b.
Mengefektifkan aktivitas pengendalian c.
Meningkatkan kultur organisasi d.
Mengefektifkan fungsi pengendalian e.
Menciptakan struktur pengajian yang wajar dan pantas f.
Mengadakan rotasi dan kewajiban bagi pegawai g.
Memberikan sanksi yang tegas kepada yang melakukan kecurangan h.
Membuat program bantuan kepada pegawai yang mendapatkan kesulitan baik dalam hal keuangan maupun non keuangan
i. Menetapkan kebijakan perusahaan terhadap pemberia-pemberian dari luar
yang harus di informasikan dan di jelaskan j.
Menyediakan sumber-sumber tertentu dalam rangka mendeteksi kecurangan
k. Menyediakan saluran-saluran untuk melaporkan telah terjadi kecurangan
B. Kas