membutuhkan stamina yang kuat untuk dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan.
4.1.2.1.2. Analisis Deskriptif Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Karakteristik responden yang diperoleh dari hasil pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV
Persero Unit Kebun Tanah Itam Ulu yang dijadikan sebagai responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.2:
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No Usia
Tahun Jumlah
Orang
1 25
15 9,15
2 25-30
21 12,80
3 31-35
32 19,51
4 36-40
43 26,22
5 41-45
39 23,78
6 45
14 8,54
Total 164
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2012 Data diolah
Tabel 4.2 memperlihatkan bahwa responden paling dominan berada pada kelompok usia 36-40 tahun sebanyak 43 responden 26,22 dan diikuti
responden pada kelompok usia 41-45 tahun sebanyak 39 responden 23,78. Hal ini memberikan gambaran bahwa karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV
Persero Unit Kebun Tanah Itam Ulu telah memiliki kematangan dalam berpikir dan berpengalaman serta bertanggung jawab besar atas tindakan yang diambil
dalam bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan dalam perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
4.1.2.1.3. Analisis Deskriptif Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Karakteristik responden yang diperoleh dari hasil pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV
Persero Unit Kebun Tanah Itam Ulu yang dijadikan sebagai responden berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.3:
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
No Pendidikan
Jumlah Orang
1 SLTP
35 21,34
3 SLTA
41 25,00
2 DIII
22 13,41
4 Strata 1 S1
54 32,93
5 Strata 2 S2
12 7,32
Jumlah 164
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2012 Data diolah
Tabel 4.3 memperlihatkan bahwa pendidikan responden yang paling dominan adalah yang memiliki pendidikan Strata1 S1 yang berjumlah 54
responden 32,93. Hal ini memberikan gambaran bahwa karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kebun Tanah Itam Ulu sebagian
besar telah menempuh pendidikan yang memadai serta memiliki kesiapan yang tinggi untuk melaksanakan pekerjaan karena telah memiliki keterampilan dan
pengetahuan yang memadai. Diharapkan pendidikan yang semakin tinggi akan membentuk pemikiran karyawan menjadi lebih baik dengan daya nalar yang
tinggi.
Universitas Sumatera Utara
4.1.2.1.4. Analisis Deskriptif Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
