Jurnal Keperawatan Rufaidah Sumatera Utara, Volume 2 Nomor 1, Mei 2006
15
1. Stres Perawat Kepribadian Tipe A dan Kepribadian Tipe B
Stres adalah respons tubuh tidak
spesifik terhadap suatu tuntutan yang dihadapi Fabella, 1993. Sedangkan
menurut pendapat lain stres adalah ekspresi seseorang terhadap suatu hal yang
terjadi baik di tempat kerja, di rumah, dan lain- lain Mildner 1997 dikutip dari Davis
1998.
Stres dapat disebabkan oleh beberapa faktor antara lain kematian, penyakit,
pekerjaan dan masalah penghasilan. Berdasarkan hasil distribusi frekuensi dan
persentase stres perawat kepribadian tipe A dan kepribadian tipe B, diperoleh bahwa 26
perawat tipe A 59,1 mengalami tingkat stres yang sedang dan 18 perawat 40,9
mengalami tingkat stres rendah.
Sedangkan pada perawat kepribadian tipe B diperoleh 10 22,7 mengalami
stres sedang dan 34 perawat 77,2 mengalami stres mengalami stres rendah.
Hal ini menunjukkan bahwa tingkat stres kepribadian tipe A mengalami stres sedang
sedangkan kepribadian tipe B mengalami tingkat stres rendah. Hasil ini tidak sesuai
dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Iswanto.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Iswanto 2001 yang berjudul
“Hubungan Antara Stres Kerja, Kepribadian dan Kinerja Manajer Bank”
didapat dari hasil perhitungan statistik uji beda dua
mean yang menunjukkan harga uji statistik
Z= 2,20 adalah lebih besar dari nilai kritis Z 0,05 = 1,64 yang artinya bahwa terdapat
perbedaan yang signifikan antara stres kerja manajer kepribadian tipe A dan manajer
kepribadian tipe B yaitu bahwa tingkat stres kepribadian tipe A lebih tinggi
dibandingkan dengan kepribadian tipe B.
Adanya perbedaan stres kepribadian tipe A dan kepribadian tipe B, ini
disebabkan oleh ciri-ciri kepribadian yang ada pada tipe A yaitu sangat ambisius,
agresif, selalu bekerja untuk mencapai sesuatu, berlomba dengan waktu sehingga
dengan mudah untuk mendapatkan stres. Sedangkan individu dengan pola perilaku
tipe B mungkin sama ambisiusnya dengan individu tipe A, tetapi mereka lebih santai
dan menerima situasi seadanya. Individu tipe B bekerja dengan nyaman tanpa usaha
untuk memerangi situasi yang mereka hadapi secara kompetetif dalam menghadapi
tekanan, waktu, sikap dan mereka lebih santai sehingga mereka tidak mengalami
masalah-masalah yang berhubungan dengan stres Lailan 2002 dikutip dari
Cooper, 1978.
2. Koping Perawat Kepribadian Tipe A dan Kepribadian Tipe B
Kategori